干部调配在不同历史时期，各有侧重。建国前，本着后方支援前方，老区支援新区的原则进行调配，1949年3月，定陶县选派20名副科级以上干部和50名一般干部，随中国人民解放军第二野战军第五兵团南下，进军大西南。
建国后，县委、县政府坚持计划调配，统筹安排，保证重点，充实基层，加强科研生产第一线的调配干部原则，在工作中坚持任人唯贤，知人善任，用其所长，合理使用，调配得当，严格按照国家编制和企事业单位生产人员和非生产人员的比例调配干部，调整余缺。副科级以上干部及党群系统的一般干部由组织部调配；县政府范围内的一般行政干部、专业技术干部、业务管理干部的调配由人事部门负责。50年代，主要为新建、扩建单位，充实基层，加强农业生产，以及边缘艰苦地区和技术力量薄弱的部门调配干部。1951—1958年，全县共调配干部546人次。1963年，全县共调配干部218人，其中充实农业生产第一线的58人，供销商业系统68人，粮食系统15人，卫生系统12人，政法系统11人，金融系统9人，其他45人。“文化大革命”期间，县境内的干部基本没有调动过。1978年后，减少了干部调配审批层次和审批手续，重点解决了用非所学，学非所用，夫妻分居两地等问题。1986—1990年的5年间，全县共调配干部419人，其中调入定陶45人，调出28人，内部调整346人，为105人解决了夫妻两地分居问题，为27名用非所学的干部进行了重新安排。
人才交流也是干部调配工作中的一种形式。对于高、中等专业学校毕业生及其他专业技术干部，在工作岗位上不能发挥专业特长的，采取交流的方式进行调整。1950—1966年，全县共交流调配专业技术干部401人。“文化大革命”开始后，专业技术人才普遍受到冲击和批判，多数被迫离开了工作岗位。中共十一届三中全会后，进行了拨乱反正，使专业技术人才重新回到原工作岗位。1980—1990年，人才交流工作有了新进展，县委、县政府分别下发了文件，对全县的人才交流工作起到了积极作用，共引进专业技术人才116名，相互交流500余人次，为各行各业培训技术人员22873人次。