【概况】 曹县总工会是主管全县工会工作的职能部门。内设办公室、组织部、生产
保障部、宣教部、财务部5个部室，下辖工人文化宫和职工服务中心2个事业单位。行
政编制5人， 事业编制16人。2018年12月被山东省总工会评为“困难职工解困脱困工
作”先进集体。
【“当好主力军、 建功十三五”主题实践活动】 2018年，开展建功立业劳动竞赛、
职工合理化建议、职工技能培训、岗位练兵、技能大赛技术比武和争创“工人先锋号”
“创新示范岗”“劳模（高技能人才）工作室”活动，引导广大职工学知识、比技能、
作贡献。 深化“安康杯” 劳动竞赛，增强群众性安全生产意识。加大参与全县各种
安全生产事故和职业危害事件调查处理力度，组织全县干部职工参加全省“安康杯”
知识竞赛。开展职工合理化建议与职工技术创新成果评比推荐工作，超额完成报送上
级职工优秀技术创新成果任务。组织开展医护技能大赛、妇幼技能大赛、金融系统人
民币业务技能大赛、纺织工种技能大赛、农村电工技能大赛、邮政投递技能大赛等，
提升全县各行业职工技能水平。深化“查、保、促”群众性安全生产活动，组织开展
“查、保、促”经验交流会。制定《曹县总工会关于建立完善群众性安全隐患排查治
理长效机制的意见》，在全县各级工会组织建立健全“查隐患保安全促发展”长效机
制，建立安全隐患五级分类档案、整改档案，按时报送查、保、促统计信息，做到上
报及时、建档规范。推荐市级“查、保、促”职工优秀合理化建议20项；推荐参评山
东省总工会“查、 保。促”职工优秀合理化建议隐患事故报告1份；组织全县各级工
会举办“查、保、促”安全生产培训班68场，培训单位负责人、安全骨干3000多人。
【工会劳动法律监督机制建设】 2018年，推进“四季送”活动常态化，春节开展冬
送温暖活动， 慰问困难职工482人，发放慰问金27.25万元。开展“春风送岗”活动5
次， 提供就业岗位3100个，帮助1200余人成功就业。8月，开展“夏送清凉”活动，
慰问一线环卫工人750人、 一线交警200人，发放T恤、毛巾、水杯、矿泉水等防暑物
品价值3万余元。 9月，开展“奉献爱心 关爱困难学子”主题助学活动，帮助困难职
工家庭大学生27人入学，发放助学金8.1万元。为职工提供法律咨询120人，提供法律
援助6人， 调解劳资纠纷10人。全县20家国有、集体及控股企业，96家事业单位，全
部建立职代会， 建制率100%；全部实行厂务公开制度，建制率100%。全县992家已建
工会的非公企业，有982家建立职代会制度，建制率99%；有973家建立厂务公开制度，
建制率98%。
【丰富职工文化生活】 2018年，在全县范围内开展了学习型组织、先进个人、先进
班组评选活动；利用重大节点，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动，
元宵节组织全县职工斗鸡比赛，劳动节组织开展庆“五一”全县职工篮球比赛，国庆
节组织开展庆“十一”全县职工书画比赛。在曹县广播电视台开办《劳动者之歌》栏
目，引导广大职工争做解放思想、锐意改革创新时代先锋和推动科学发展、促进社会
和谐行动楷模。
【劳模管理和服务】 2018年，实施劳模动态管理和劳模档案动态管理，接受各级劳
模来人来访20余次。关心关爱劳动模范，成功申报省部级困难劳动模范10人，并对其
进行帮扶。组织劳模疗、休养活动，全国劳动模范1人、省级劳动模范4人、市级劳动
模范11人参加。 组织6名全国劳模健康查体行动。对获得“工人先锋号”和“五一劳
动奖章（状）”的先进集体和先进个人表彰颁奖。
【县级工会改革】 2018年，制定下发《曹县总工会改革实施方案》《新时期产业工
人队伍建设改革实施方案》，稳步推进工会工作改革。
分管负责人：李 华
供 稿 人：崔 振