曹县总工会是主管全县工会工作的职能部门，是县委、县政府联系职工群众的桥
梁和纽带，代表和维护职工的合法权益，指导职工参与本单位民主决策、民主管理和
民主监督，协调劳动关系。内设办公室、综合工作部、宣教部、财务部、职工服务中
心5个部室，下辖职工学校和工人文化宫2个事业单位。编制25人，实有25人。2017年，
加强工会组织建设、干部队伍建设和职工文化建设，积极组织开展劳动竞赛，搞好劳
模管理、服务工作，推进工会会员普惠工程，切实维护职工合法权益。坚持工会经费
“依法收缴、刚性收缴”的原则，足额完成市总工会下达的工会费收缴任务。曹县总
工会被菏泽市总工会评为全市工会财务工作先进单位；被淮海经济区工会改革创新理
论成果（论文）发布组委会评为淮海经济区工会改革创新理论成果发布优秀组织单位。
2017年，加强乡镇街道、村（社区）、工业园区及非公有制企业等工会组织建设，
全县27处乡镇街道总工会全部成立。 至年底， 全县有基层工会组织1301个， 职工
264458人，工会会员262496人。
2017年10月，举办全县工会主席培训班，全县各乡镇街道总工会主席、企业工会
主席及县总工会机关全体工作人员90余人参加培训。
2017年4月， 在全县非公企业中开展工会干部挂职非公企业第一主席工作，县总
工会选派20名工会干部到县区非公企业挂职，帮助企业新建工会20家。至年底，组织
开展职工技术比武16场次，举行“夏送清凉”8场次、“金秋助学”6场次，组织职工
疗休养46人次。
2017年，组织动员全县广大职工广泛开展“安康杯”劳动竞赛、建功立业劳动竞
赛、职工合理化建议、职工技能培训、岗位练兵、技能大赛技术比武活动，争创“工
人先锋号”“创新示范岗”和“劳模（高技能人才工作室）”活动，引导广大职工在
经济转型中奋勇拼搏，在重点项目建设中争当先锋，在服务行业中创优质服务。重点
开展“查保促”安全生产活动，建立“查隐患保安全促发展”长效机制，建成安全隐
患五级分类档案，加大参与全县各种安全生产事故和职业危害事件调查处理力度，组
织干部职工参加全省职业病防治知识竞赛，全面推广工会参与职业病防治工作模式。
开展合理化建议与职工技术创新成果评比推荐工作， 接受各类合理化建议400余条，
按时报送查隐患统计信息，做到建档规范。
2017年，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和职业道德建设，全力
推进企业精神和职工文化建设，推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建
设，全面提高广大职工整体素质；在全县范围内开展学习型组织、先进个人、先进班
组评选活动；利用重大节点，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动：元
宵节期间举办庆元宵职工广场舞大会演和全县职工斗鸡比赛，劳动节举办“庆五一”
全县职工文体展演，国庆节组织开展“庆十一”全县职工篮球比赛和乒乓球比赛，并
开展了各类职工书画展、摄影展、演讲比赛等。注重职工文化活动阵地建设，推进职
工书屋和职工教育培训示范基地建设。
2017年，联合县司法局，加强工会法律援助律师团建设。每月19日开展“困难职
工法律援助日” 活动，发挥“3211951”工会维权服务热线作用。定点接待困难职工
的来访，提供相关法律信息咨询，必要时由律师团为困难职工提供诉讼代理服务。全
年提供法律援助300例。
2017年，对获得“工人先锋号”和“五一劳动奖章（状）”的先进集体和先进个
人进行表彰颁奖。在曹县电视台开办《劳动者之歌》专栏，宣传全县涌现出来的先进
模范人物。推荐表彰菏泽市劳动模范10人。
2017年，推进工会会员普惠工程，打造“五型工会”，面向全县职工推广和发放
10000余张具有身份识别、 金融、保障、政府政策优惠、工会帮扶、增值等功能的工
会会员普惠服务卡；实施“技能培训促就业行动”，联合有关部门开展“就业援助月”、
春风行动、再就业招聘会、阳光就业等公共就业人才服务活动；组织开展“双百一万
工程” ，面向困难职工提供就业创业培训100余人次；建立县级统筹的职工医疗互助
保障新体系，探索建立以全体会员职工为对象，以特惠与普惠相结合，即时与长期相
结合，输血与造血相结合，物质与精神相结合，单项与综合相结合的大服务工作体系，
发放工会会员普惠宣传册2000余册，接受咨询500余人次。
2017年，年初开展“冬送温暖”活动，救助困难职工群众1000余人，发放困难救
助款30余万元； 2月，开展“春送岗位”活动，组织全县各类用工单位、召开专场招
聘会，提供岗位2000余个，帮助500人实现就业；7月，开展“夏送清凉”活动，到县
环卫所向环卫工人等一线职工发放祛暑避暑物品价值2.8万元；8月，面向新入学大学
生困难职工家庭开展“金秋助学”活动，救助困难职工家庭新入学大学生30人，发放
助学金6万元。
2017年，为厂务公开民主管理培训提升年，县总工会举办两期“曹县厂务公开民
主管理专（兼）职工作者培训班”；公有制企业和事业单位职代会建制率100%，非公
企业职代会建制率达90%以上，规模以上企业职代会建制率达95%以上。
2017年1月， 开展《山东省企业工资集体协商条例》 宣传月活动， 发放宣传册
1600册，接受咨询500余人次。全年举办2期工资集体协商指导员培训班，培训30余人
次。 至年底，全县已建会各类企业工资集体协商签订率达到90%以上，女职工权益保
护专项集体合同覆盖率达到98%。签订区域工资专项合同27份，行业合同2份、覆盖企
业245家。
分管负责人：李 华
供稿人：李 冉