? 中共曹县县委组织部为政党机关正科级单位，是县委主管组织工作和干部工作的职
能部门。主要职责是研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设工作；规划、协
调和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设理论
研究。负责对县委管理的领导班子及领导干部的考察，并提出调整配备的意见和建议；
办理县委管理干部的任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；指导领导班子的思想
作风建设；负责科级干部的宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。
研究制订干部队伍建设的总体规划，组织落实培养选拔年轻干部、妇女干部、少数民
族干部和党外干部工作。指导全县公务员管理工作，负责党群及人大、政协机关参照
执行《国家公务员暂行条例》的管理工作。管理中直、省及外省市派驻曹县及曹县外
派挂职干部，负责全县下派干部管理及下派工作。研究和指导党的组织制度和干部人
事制度改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的政策和制度，并组织贯彻落实。
负责指导全县新型经济和社会组织党的基层组织建设和党员发展教育管理，负责指导
全县街道社区的基层组织建设及党员队伍建设。按照中央《党政领导干部选拔任用工
作暂行条例》，负责对选拔任用干部、县处级领导干部进行监督检查。负责组织工作
和干部工作的监督检查，及时向县委报告有关重要情况，并提出相应的意见和建议。
主管干部教育工作。制订干部教育工作总体规划和有关政策；组织县委管理干部和一
定层次的中青年干部以及组织部门负责人的培训；指导、协调和检查全县干部教育工
作。综合协调知识分子工作。了解掌握全县知识分子工作总体情况；制定或参与制定
知识分子工作的有关政策，检查知识分子政策贯彻执行情况；负责县级专业技术拔尖
人才选拔管理工作，组织拔尖人才开展有益的活动。负责退（离）休干部工作的宏观
管理和指导，管理县委老干部局。完成县委和上级组织部门交办的其他任务。内设机
构有县委组织员办公室、新型经济和社会组织党建工作联席会议办公室、曹县经济实
绩工作考核办公室、人才工作办公室、办公室、政研室、干部科、干部档案科、组织
科、干审科、企业科、知识分子工作科、干训科。编制35人，实有33人。
? 2016年，按照上级换届工作要求，做好年轻干部、少数民族干部、党外干部、女干
部的配备工作，配备情况均符合市委要求。做好从乡镇“三类人员”中招聘乡镇领导
班子成员的有关工作。根据上级有关规定，经组织推荐、公开比选、深入考察、县委
常委会研究等程序，并与市委组织部沟通，经批准后进行公示，办理任职手续。
? 2016年，做好从农村（社区）党组织书记中招聘乡镇事业人员的有关工作。制定工
作方案和招聘简章，对报考人员结合有关部门进行资格审查，并按照规定程序进行笔
试、面试和考察，对录用人员办理聘用手续。
?2016年，对全县在职县级干部和科级干部组织进行健康查体，建立干部健康档案。
?从2015年6月开始至2016年底，开展干部档案专项审核，审核完成公务员、参照管理
人员和事业单位领导班子成员、中层干部档案2889人。其中：县委组织部审核副科级
以上干部、公务员和参照公务员法管理人员2130人；县人社局审核事业单位中层干部
264人，县教育局审核教育系统中层干部495人。
? 2016年，围绕乡镇领导班子换届选举，做好拟提拔重用干部的档案审核。审核拟任
乡镇党政正职干部档案33人；审核乡镇拟提拔重用干部档案91人；审核大学生村官经
历干部档案28人，审核乡镇事业人员档案39人。
? 2016年，全县各级党组织坚持“学、做、改”统筹推进，以支部为单位，严格规范
党员组织生活。县委常委会坚持在“两学一做”中先学先做，组织集中学习32次，开
展专题研讨8次；落实领导干部上讲堂制度，各级党员干部为基层党员上党课1404次。
抓好组织关系排查、党费收缴等七项专项整治。
? 2016年，制定“双联双创”活动考核办法，落实干部使用双重考察机制。帮助引进
致富项目1103个； 新打机井266眼、新建桥涵141座、架设输电线路7.5千米、硬化路
面50千米，排查化解矛盾3642件，帮助7.5万人脱贫。
?2016年，村居支部书记报酬按照2012年曹县农民人均纯收入（8073元）的2倍发放，
全年发放村居干部报酬6676.83万元。
? 2016年，将财政年度新增财力用于村级组织运转经费的比例由2%提高到3%，村均组
织运转经费达到5万元。
? 2016年，继续实施村居党支部书记“双向培养”工程，全县符合“五类人才”标准
的村居党组织书记达到1007人，占85.6%。
?2016年，县财政投入资金500万元，新建54个、修缮57个村级组织活动场所，高标准
建成10个活动场所示范点。
? 2016年，按照“一村一策”要求，结合精准扶贫和农业产业结构调整等工作，通过
盘活集体资产、发展农民专业合作社、整合当地资源、发展光伏发电等方式，探索发
展村级集体经济的途径，751个村实现集体经济收入。
? 2016年1月25—31日、2月15—19日分两次对农村党员进行集中培训。2016年新发展
党员中35岁以下人员占35%、大专以上学历人员占53%。
?2016年8月1—4日，选取部分乡镇街道服务型党组织创建较好的村，召开服务型党组
织创建工作现场会。 9月22—23日，举办全县百名优秀村居党支部书记示范培训班。
2016年，78个村达到验收标准。
?2016年，探索推广把“支部建在产业上”“支部建在项目上”等党组织建设新模式，
确保所有非公有制经济组织、社会组织全部建立党组织。至年底，全县建立非公有制
企业党组织171个， 社会组织党组织99个，党组织和党的工作对“两新”组织实现全
覆盖。
?2016年，招录选调大学生村官14名，建立信息台账，严肃工作纪律，落实待遇保障。
召开省、市“第一书记”政策对接会，配合省委组织部考核组做好第二轮第一批省派
“第一书记”的年度评估工作，配合市委组织部做好第二轮第一批市派“第一书记”
的年度考核工作。按照省级贫困村“第一书记”实现全覆盖的总体要求，重新选派43
名县派“第一书记”。
?2016年，面向社会公布“九严禁”换届纪律要求和曹县“12380”举报渠道，完善电
话、信访、互联网、手机“四位一体”的举报平台，及时受理违反换届纪律问题的举
报。 建立专人值守制度，实行“12380”举报24小时专人值守制度。全年收到来信和
接待来访22件次，均进行调查核实，形成专题调查报告；对37个单位37位主要负责人
进行离任、任中审计；结合“两学一做”学习教育，强化作风建设，查处“不担当不
作为”案件75起，其中给予党政纪处分13人，诫勉16人。做好县级以上领导干部个人
有关事项报告的收集上报。
? 2016年，制订全县《2016年领导干部专题培训（研讨）班计划》，按照计划举办37
个班次，培训6000余人次；举办全县百名优秀村（居）党支部书记培训班，组织全县
百名优秀村（居）党组织书记参观周边县区优秀典型；举办三期科级干部培训班，每
期三天，邀请省市知名专家教授，对近年来新提拔的300余名科级干部进行专题培训；
联合清华大学举办清华大学高管领导力培训班曹县班， 邀请国内知名专家9人到曹县
授课，培训学员涵盖全县27个乡镇街道所属企业和县属企业主要负责人和高级管理人
员，范围囊括木工艺品加工、食品加工、医药化工、毛纺、三产等10余个产业。
? 2016年，把引导企业培养引进“高精尖缺”人才和创建省、市人才工程作为年度人
才工作的突破口，创建省级产业人才工程5名，其中泰山产业领军人才2名（全市12名），
西部经济隆起带和省扶贫开发急需紧缺项目人才3名 （全市18名） ； 自主培养国家
“万人计划” 科技创业领军人才1名（全市2名）；柔性引进泰山学者3名，并与曹县
企事业单位签订合作协议。全年新获批院士科研工作站1个、博士科研工作站1个；新
增省级工程实验室1个， 省企业技术中心1个；新增省级以上创业孵化示范基地3个，
市级创业示范平台5个；县政府与齐鲁工业大学达成产学研合作，9家企业与高校科研
院所建立11项产学研和校企合作。
?2016年，第1名磐石街道，第2名青菏街道，第3名梁堤头镇，第4名仵楼镇，第5名普
连集镇，第6名曹城街道，第7名邵庄镇，第8名倪集街道，第9名朱洪庙乡，第10名庄
寨镇，第11名孙老家镇，第12名郑庄街道，第13名安蔡楼镇，第14名阎店楼镇，第15
名王集镇，第16名侯集回族镇，第17名韩集镇，第18名桃源集镇，第19名大集镇，第
20名青集镇，第21名古营集镇，第22名砖庙镇，第23名魏湾镇，第24名常乐集镇，第
25名苏集镇，第26名青岗集镇，第27名楼庄乡。
?2016年，综合考核得分排前20名的单位依次是：财政局、发改局、人社局、水务局、
开发区、建工局、住建局、物价局、机关工委、科技局、综合行政执法局、市场监督
管理局、教育局、法制办、卫计局、房管局、城市经营中心、经信局、民政局、煤炭
局。县四大班子办公室、县委常委所在部门中考核得分达到前20名分数的单位依次是：
组织部、县委办、人大办、政协办、统战部、宣传部、政法委、政府办。综合考核得
分排后5名的单位是：广播电视台、技校、进修学校、水产中心、卫校。
?2016年得分排序：第1名农发行，第2名莱商银行，第3名农业银行，第4名农商银行，
第5名建设银行， 第6名中银富登村镇银行，第7名中国银行，第8名邮储银行，第9名
工商银行。
?2016年，首次对地方财政收入贡献过100万元的中国平安财产保险股份有限公司曹县
支公司、曹县人民医院、山东华云建筑工程有限公司、曹县长江工艺品厂、曹县雍恒
毛纺有限公司、山东曹县恒信巾业有限公司、曹县汇思劳务有限公司、菏泽开饭乐宠
物食品科技有限公司、曹县金得圣工艺品有限公司、曹县远方皮业有限公司、曹县其
乐皮业有限公司、曹县腾达毛纺织品有限公司、曹县伊信毛纺有限公司、曹县宏达毛
纺有限公司、曹县宏诚皮革制品有限公司、曹县融悦木业有限公司、曹县永恒毛纺织
品有限公司、曹县云彩皮革制品有限公司、曹县九利毛纺制品有限公司、曹县全保皮
毛加工厂、信达财产保险股份有限公司菏泽中心支公司、曹县华奥毛纺加工厂、曹县
宇通皮毛加工厂、曹县顺义和纺织有限责任公司、曹县恒通皮毛制品加工有限公司，
对地方财政收入贡献过100万元且增幅30%（含）以上的曹县恒利建筑工程有限公司、
山东和源化学有限公司、曹县中银富登村镇银行有限公司、菏泽润和化工有限公司、
山东鑫齐药业有限公司、山东曹县鲁祥家居用品有限公司、菏泽深港环球工艺品有限
公司，以上32家企业分别颁发“企业贡献奖”奖牌一块。
对地方财政收入贡献过1000万元且增幅30%（含） 以上的曹县百隆纺织有限公司，颁
发“重大贡献奖”奖牌一块。
对年度内完成进出口贸易额过1000万美元且增幅30%（含） 以上的山东凯旋橡胶有限
公司、山东省欧尚工艺有限公司、曹县联云工艺品有限公司、曹县鸿鼎木业有限公司、
山东曹县鲁祥家居用品有限公司5家企业，分别颁发“对外贸易优秀企业”奖牌一块。
?2016年，对乡镇街道各基层站点远教设备进行核查统计。抽调8个单位14名干部组成
7个检查组， 对全县27个乡镇街道村级远程教育终端接收站点的电视、电脑等远教设
备进行检查。为各乡镇街道配发一批电视，所配发的电视均由村支部书记、组织委员
及乡镇长签字，由远教中心备案保存。制订《曹县党员干部现代远程教育示范站点建
设标准》 ，按照上半年、下半年每个乡镇街道各打造5个示范站点的要求，全年打造
270个远程教育示范站点。 远教中心联合县广播电视台开办《曹县党建》栏目，播出
《十三村的变迁》《梁堤头镇：抓党建增活力促发展》等共十一期。菏泽电视台《第
一精彩》 栏目、全国党员干部现代远程教育卫星数字专用频道等采用播放4期。组织
县农业局有关技术人员到青岗集镇、韩集镇农田地头辅导群众春秋季小麦灌溉、施肥、
病虫害预防等有关知识。向乡镇街道发放党员教育电视片《基石是这样筑就的》1257
本。结合县广播电视大学做好第一期“农村基层干部专科学历教育班”第一学期的教
学管理。配合组织科和干训科做好百名优秀村（居）党支部书记培训。
分管负责人：付守训
供稿人：张 文
第五类 组织工作
? 中共曹县县委组织部为政党机关正科级单位，是县委主管组织工作和干部工作的职
能部门。主要职责是研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设工作；规划、协
调和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设理论
研究。负责对县委管理的领导班子及领导干部的考察，并提出调整配备的意见和建议；
办理县委管理干部的任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；指导领导班子的思想
作风建设；负责科级干部的宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。
研究制订干部队伍建设的总体规划，组织落实培养选拔年轻干部、妇女干部、少数民
族干部和党外干部工作。指导全县公务员管理工作，负责党群及人大、政协机关参照
执行《国家公务员暂行条例》的管理工作。管理中直、省及外省市派驻曹县及曹县外
派挂职干部，负责全县下派干部管理及下派工作。研究和指导党的组织制度和干部人
事制度改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的政策和制度，并组织贯彻落实。
负责指导全县新型经济和社会组织党的基层组织建设和党员发展教育管理，负责指导
全县街道社区的基层组织建设及党员队伍建设。按照中央《党政领导干部选拔任用工
作暂行条例》，负责对选拔任用干部、县处级领导干部进行监督检查。负责组织工作
和干部工作的监督检查，及时向县委报告有关重要情况，并提出相应的意见和建议。
主管干部教育工作。制订干部教育工作总体规划和有关政策；组织县委管理干部和一
定层次的中青年干部以及组织部门负责人的培训；指导、协调和检查全县干部教育工
作。综合协调知识分子工作。了解掌握全县知识分子工作总体情况；制定或参与制定
知识分子工作的有关政策，检查知识分子政策贯彻执行情况；负责县级专业技术拔尖
人才选拔管理工作，组织拔尖人才开展有益的活动。负责退（离）休干部工作的宏观
管理和指导，管理县委老干部局。完成县委和上级组织部门交办的其他任务。内设机
构有县委组织员办公室、新型经济和社会组织党建工作联席会议办公室、曹县经济实
绩工作考核办公室、人才工作办公室、办公室、政研室、干部科、干部档案科、组织
科、干审科、企业科、知识分子工作科、干训科。编制35人，实有33人。
? 2016年，按照上级换届工作要求，做好年轻干部、少数民族干部、党外干部、女干
部的配备工作，配备情况均符合市委要求。做好从乡镇“三类人员”中招聘乡镇领导
班子成员的有关工作。根据上级有关规定，经组织推荐、公开比选、深入考察、县委
常委会研究等程序，并与市委组织部沟通，经批准后进行公示，办理任职手续。
? 2016年，做好从农村（社区）党组织书记中招聘乡镇事业人员的有关工作。制定工
作方案和招聘简章，对报考人员结合有关部门进行资格审查，并按照规定程序进行笔
试、面试和考察，对录用人员办理聘用手续。
?2016年，对全县在职县级干部和科级干部组织进行健康查体，建立干部健康档案。
?从2015年6月开始至2016年底，开展干部档案专项审核，审核完成公务员、参照管理
人员和事业单位领导班子成员、中层干部档案2889人。其中：县委组织部审核副科级
以上干部、公务员和参照公务员法管理人员2130人；县人社局审核事业单位中层干部
264人，县教育局审核教育系统中层干部495人。
? 2016年，围绕乡镇领导班子换届选举，做好拟提拔重用干部的档案审核。审核拟任
乡镇党政正职干部档案33人；审核乡镇拟提拔重用干部档案91人；审核大学生村官经
历干部档案28人，审核乡镇事业人员档案39人。
? 2016年，全县各级党组织坚持“学、做、改”统筹推进，以支部为单位，严格规范
党员组织生活。县委常委会坚持在“两学一做”中先学先做，组织集中学习32次，开
展专题研讨8次；落实领导干部上讲堂制度，各级党员干部为基层党员上党课1404次。
抓好组织关系排查、党费收缴等七项专项整治。
? 2016年，制定“双联双创”活动考核办法，落实干部使用双重考察机制。帮助引进
致富项目1103个； 新打机井266眼、新建桥涵141座、架设输电线路7.5千米、硬化路
面50千米，排查化解矛盾3642件，帮助7.5万人脱贫。
?2016年，村居支部书记报酬按照2012年曹县农民人均纯收入（8073元）的2倍发放，
全年发放村居干部报酬6676.83万元。
? 2016年，将财政年度新增财力用于村级组织运转经费的比例由2%提高到3%，村均组
织运转经费达到5万元。
? 2016年，继续实施村居党支部书记“双向培养”工程，全县符合“五类人才”标准
的村居党组织书记达到1007人，占85.6%。
?2016年，县财政投入资金500万元，新建54个、修缮57个村级组织活动场所，高标准
建成10个活动场所示范点。
? 2016年，按照“一村一策”要求，结合精准扶贫和农业产业结构调整等工作，通过
盘活集体资产、发展农民专业合作社、整合当地资源、发展光伏发电等方式，探索发
展村级集体经济的途径，751个村实现集体经济收入。
? 2016年1月25—31日、2月15—19日分两次对农村党员进行集中培训。2016年新发展
党员中35岁以下人员占35%、大专以上学历人员占53%。
?2016年8月1—4日，选取部分乡镇街道服务型党组织创建较好的村，召开服务型党组
织创建工作现场会。 9月22—23日，举办全县百名优秀村居党支部书记示范培训班。
2016年，78个村达到验收标准。
?2016年，探索推广把“支部建在产业上”“支部建在项目上”等党组织建设新模式，
确保所有非公有制经济组织、社会组织全部建立党组织。至年底，全县建立非公有制
企业党组织171个， 社会组织党组织99个，党组织和党的工作对“两新”组织实现全
覆盖。
?2016年，招录选调大学生村官14名，建立信息台账，严肃工作纪律，落实待遇保障。
召开省、市“第一书记”政策对接会，配合省委组织部考核组做好第二轮第一批省派
“第一书记”的年度评估工作，配合市委组织部做好第二轮第一批市派“第一书记”
的年度考核工作。按照省级贫困村“第一书记”实现全覆盖的总体要求，重新选派43
名县派“第一书记”。
?2016年，面向社会公布“九严禁”换届纪律要求和曹县“12380”举报渠道，完善电
话、信访、互联网、手机“四位一体”的举报平台，及时受理违反换届纪律问题的举
报。 建立专人值守制度，实行“12380”举报24小时专人值守制度。全年收到来信和
接待来访22件次，均进行调查核实，形成专题调查报告；对37个单位37位主要负责人
进行离任、任中审计；结合“两学一做”学习教育，强化作风建设，查处“不担当不
作为”案件75起，其中给予党政纪处分13人，诫勉16人。做好县级以上领导干部个人
有关事项报告的收集上报。
? 2016年，制订全县《2016年领导干部专题培训（研讨）班计划》，按照计划举办37
个班次，培训6000余人次；举办全县百名优秀村（居）党支部书记培训班，组织全县
百名优秀村（居）党组织书记参观周边县区优秀典型；举办三期科级干部培训班，每
期三天，邀请省市知名专家教授，对近年来新提拔的300余名科级干部进行专题培训；
联合清华大学举办清华大学高管领导力培训班曹县班， 邀请国内知名专家9人到曹县
授课，培训学员涵盖全县27个乡镇街道所属企业和县属企业主要负责人和高级管理人
员，范围囊括木工艺品加工、食品加工、医药化工、毛纺、三产等10余个产业。
? 2016年，把引导企业培养引进“高精尖缺”人才和创建省、市人才工程作为年度人
才工作的突破口，创建省级产业人才工程5名，其中泰山产业领军人才2名（全市12名），
西部经济隆起带和省扶贫开发急需紧缺项目人才3名 （全市18名） ； 自主培养国家
“万人计划” 科技创业领军人才1名（全市2名）；柔性引进泰山学者3名，并与曹县
企事业单位签订合作协议。全年新获批院士科研工作站1个、博士科研工作站1个；新
增省级工程实验室1个， 省企业技术中心1个；新增省级以上创业孵化示范基地3个，
市级创业示范平台5个；县政府与齐鲁工业大学达成产学研合作，9家企业与高校科研
院所建立11项产学研和校企合作。
?2016年，第1名磐石街道，第2名青菏街道，第3名梁堤头镇，第4名仵楼镇，第5名普
连集镇，第6名曹城街道，第7名邵庄镇，第8名倪集街道，第9名朱洪庙乡，第10名庄
寨镇，第11名孙老家镇，第12名郑庄街道，第13名安蔡楼镇，第14名阎店楼镇，第15
名王集镇，第16名侯集回族镇，第17名韩集镇，第18名桃源集镇，第19名大集镇，第
20名青集镇，第21名古营集镇，第22名砖庙镇，第23名魏湾镇，第24名常乐集镇，第
25名苏集镇，第26名青岗集镇，第27名楼庄乡。
?2016年，综合考核得分排前20名的单位依次是：财政局、发改局、人社局、水务局、
开发区、建工局、住建局、物价局、机关工委、科技局、综合行政执法局、市场监督
管理局、教育局、法制办、卫计局、房管局、城市经营中心、经信局、民政局、煤炭
局。县四大班子办公室、县委常委所在部门中考核得分达到前20名分数的单位依次是：
组织部、县委办、人大办、政协办、统战部、宣传部、政法委、政府办。综合考核得
分排后5名的单位是：广播电视台、技校、进修学校、水产中心、卫校。
?2016年得分排序：第1名农发行，第2名莱商银行，第3名农业银行，第4名农商银行，
第5名建设银行， 第6名中银富登村镇银行，第7名中国银行，第8名邮储银行，第9名
工商银行。
?2016年，首次对地方财政收入贡献过100万元的中国平安财产保险股份有限公司曹县
支公司、曹县人民医院、山东华云建筑工程有限公司、曹县长江工艺品厂、曹县雍恒
毛纺有限公司、山东曹县恒信巾业有限公司、曹县汇思劳务有限公司、菏泽开饭乐宠
物食品科技有限公司、曹县金得圣工艺品有限公司、曹县远方皮业有限公司、曹县其
乐皮业有限公司、曹县腾达毛纺织品有限公司、曹县伊信毛纺有限公司、曹县宏达毛
纺有限公司、曹县宏诚皮革制品有限公司、曹县融悦木业有限公司、曹县永恒毛纺织
品有限公司、曹县云彩皮革制品有限公司、曹县九利毛纺制品有限公司、曹县全保皮
毛加工厂、信达财产保险股份有限公司菏泽中心支公司、曹县华奥毛纺加工厂、曹县
宇通皮毛加工厂、曹县顺义和纺织有限责任公司、曹县恒通皮毛制品加工有限公司，
对地方财政收入贡献过100万元且增幅30%（含）以上的曹县恒利建筑工程有限公司、
山东和源化学有限公司、曹县中银富登村镇银行有限公司、菏泽润和化工有限公司、
山东鑫齐药业有限公司、山东曹县鲁祥家居用品有限公司、菏泽深港环球工艺品有限
公司，以上32家企业分别颁发“企业贡献奖”奖牌一块。
对地方财政收入贡献过1000万元且增幅30%（含） 以上的曹县百隆纺织有限公司，颁
发“重大贡献奖”奖牌一块。
对年度内完成进出口贸易额过1000万美元且增幅30%（含） 以上的山东凯旋橡胶有限
公司、山东省欧尚工艺有限公司、曹县联云工艺品有限公司、曹县鸿鼎木业有限公司、
山东曹县鲁祥家居用品有限公司5家企业，分别颁发“对外贸易优秀企业”奖牌一块。
?2016年，对乡镇街道各基层站点远教设备进行核查统计。抽调8个单位14名干部组成
7个检查组， 对全县27个乡镇街道村级远程教育终端接收站点的电视、电脑等远教设
备进行检查。为各乡镇街道配发一批电视，所配发的电视均由村支部书记、组织委员
及乡镇长签字，由远教中心备案保存。制订《曹县党员干部现代远程教育示范站点建
设标准》 ，按照上半年、下半年每个乡镇街道各打造5个示范站点的要求，全年打造
270个远程教育示范站点。 远教中心联合县广播电视台开办《曹县党建》栏目，播出
《十三村的变迁》《梁堤头镇：抓党建增活力促发展》等共十一期。菏泽电视台《第
一精彩》 栏目、全国党员干部现代远程教育卫星数字专用频道等采用播放4期。组织
县农业局有关技术人员到青岗集镇、韩集镇农田地头辅导群众春秋季小麦灌溉、施肥、
病虫害预防等有关知识。向乡镇街道发放党员教育电视片《基石是这样筑就的》1257
本。结合县广播电视大学做好第一期“农村基层干部专科学历教育班”第一学期的教
学管理。配合组织科和干训科做好百名优秀村（居）党支部书记培训。
分管负责人：付守训
供稿人：张 文