【概况】 曹县地方税务局为行政正科级单位。2013年，内设办公室、人事政工科、
监察室、法规科、征管科、计财科、税源管理科7个科室和1个纳税服务中心，及直属
征收分局、稽查局等两个直属单位。下辖曹城、庄寨、魏湾、韩集、梁堤头、邵庄、
普连集、侯集、青堌集、孙老家10个中心税务所，在编干部职工376人（其中在岗201
人，离岗131人，退休42人，离休2人）。
【税费种类】 2010年至2013年，曹县地方税务局征收的税费种类主要有营业税、企
业所得税、个人所得税、资源税、城建税、房产税、土地使用税、印花税、土地增值
税、车船使用税、契税、耕地占用税、教育费附加、地方教育附加、水利基金、残保
金、工会经费等。
【地税管理】 2010年至2013年，曹县地方税务局从税政、征收、纳税服务、干部队
伍等方面加强管理。
税政管理 认真贯彻落实税收法律法规的具体实施， 深入实践，联系实际，建立健全
税政监管机制，加强执法考核，强化执法预警。深入开展企业所得税汇算清缴工作，
努力提高汇缴质量。
征收管理 坚持以组织收入为中心， 努力提高收入质量，切实防范执法风险。加强户
籍管理，对重点行业、重点税种实施重点监控，企业登记率100%、个体经营户登记率
98%以上。强化发票管理，规范代开发票行为，努力完善发票的管理和使用制度。
税收执法 建立健全执法责任制， 加强对税收执法的监督监管，严格依法治税。积极
推行政务公开，增加执法透明度，主动接受群众监督，确保执法程序规范，切实维护
广大纳税人合法权益。
纳税服务 坚持税务公开， 在服务大厅办理涉税事宜均实行 “一窗式” “一站式”
“一条龙”服务。经常组织“纳税服务志愿者”活动，积极开展为纳税人送税法、搞
培训、帮管理、送信息、当参谋的“五上门”服务活动，建立和谐的征纳关系。推行
多元化申报方式，全面提升网络申报、邮件申报、电话申报、双委托申报水平，用现
代化、多元化、规范化手段，更好地为纳税人提供法治、文明、优质、高效服务。
干部队伍管理 加强干部队伍管理， 进一步推进竞争上岗、轮岗交流、挂职锻炼等工
作，完善干部考核激励机制，激发队伍活力。加强教育培训工作，按照微机操作、征
收管理、财务会计、税务稽查、发票管理、税收法规和行政管理等七种岗位类别，举
办专业培训班，使参培人员达到600人次以上，切实提高干部职工整体素质。
【地税建设】 2010年至2013年，曹县地方税务局加强基层建设、党风廉政建设、精
神文明建设，推进了各项工作开展。
基层建设 先后投入100多万元，为基层分局、中心税务所配备计算机、购置车辆、安
装空调、整修办公场所等，改善基层办公条件；并通过改造完善小餐厅，完善小图书
室建设，开辟小菜园，增加娱乐室等措施，使基层面貌有很大改观。
党风廉政建设 始终坚持把党风廉政建设责任制落到实处， 与税收工作同部署、同落
实、同检查、同考核，并层层签订党风廉政建设责任书。认真落实“一岗双责”，强
化两权监督。深入开展党性修养教育、职业道德教育、行业作风教育、正反面典型教
育等活动，并认真组织开展廉政风险点排查以及廉政准则执行情况的自查自纠活动。
精神文明建设 2010年， 获全省税收专项检查先进集体、五一劳动奖章、市职业道德
建设十佳标兵称号。韩集中心税务所获省级文明单位称号，曹城中心所获省市两级工
人先锋号称号。2011年，获山东省富民兴鲁劳动奖状、全省地税系统政风行风建设先
进单位、基层建设优秀单位、党建工作先进单位、全市“五五”普法依法治理先进单
位称号。2012年，获山东省卫生先进单位、全省地税系统政风行风建设考核先进单位、
全市地税系统政风行风建设先进单位称号。2013年，曹城中心所获全国工人先锋号称
号。
【地税收入】 2010年至2013年，曹县地税局税收收入416023万元。