第六条 人才流动与市场

人才流动 1987年1月，县人事局制定《关于从人才技术上大力支援乡镇企业发展
的几点规定》 。1989年7月，县政府制定《关于为企业引进人才的几项政策规定》。
1992年9月，县政府制定《关于引进人才技术和调动现有科技人员积极性的优惠政策》。
至年底， 先后为企业引进大专以上专业技术人才103人。1993～1995年，县人事局制
定《关于为企业定向培养专业技术人才的实施意见》，先后在西北纺织工业学院、青
岛大学、 山东农业大学等高等院校为全县培养纺织、 化工、机电、自动化专业学生
300人。 2002年10月，按照人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》要求，县政府
下发《曹县人事代理暂行办法》，要求境内应届大中专毕业生，及时到县人事局人才
服务中心报到，并办理人事档案代理手续。凡报到、并办理了人事档案代理手续的应
届大中专毕业生，就工龄计算，转正定级，办理养老、医疗、失业保险等手续按参加
工作对待。2008年，县人事局被省人事厅评为“引智工作先进集体”。至2009年，共
为境内98个用人单位引进国外专家43人次， 高等院校专家教授273人次，交流聘用各
类人才1535人， 其中，高中级职称139人，大专以上毕业生1232人，并为6139名流动
人员办理了人事代理手续。人才市场 1993年7月，建立曹县人才交流中心，负责全县
人才交流、引智项目申请、承办人事代理等工作。2000年，建立各类人才信息数据库，
与省、 市人才交流机构实现信息联网。同年3月，县人才市场正式开业。2007年，县
人事局申请并获得山东人才网高级用户身份，为县内大中专毕业生等各类人才开通网
上求职渠道。 至2009年，举办各类人才交流会5次，接待大中专毕业生6783人，提供
就业岗位532个，为县内各企事业单位推荐大中专毕业生311人。