1954年9月，曹县人民政府设立人事科，负责干部调配工作。1975年6月，设立曹
县人事局。中共十一届三中全会后，随着计划经济体制向市场经济体制的转变，人事
工作领域逐步拓宽。1987年，推行干部岗位责任制。1991年始，实行编制“五联单”
制度。1996年，进行县乡国家公务员过渡。同年起，新录用国家公务员，均实行严格
考试。1998年始，专业技术职务实行评聘分开，竞争上岗。2000年始，大中专毕业生
安置就业以市场配置为主， 政府不再实行计划分配。同年3月，曹县人才市场正式开
业，并建立人才信息数据库。至2009年，交流聘用各类人才1535人。曹县人事局被省
人事厅授予“引智工作先进集体” 称号。1956年7月，曹县人民委员会设立劳动科，
负责劳动就业安置工作。 1973年3月，设立曹县劳动局。1978年后，适应市场经济的
需要，劳动工作领域实行劳动就业和劳动工资制度改革，逐步建立“劳动者自主择业、
市场调节就业、政府促进就业”和“劳动力资源由市场配置”的新型劳动就业制度，
同时建立以促进就业为目的，以市场需求为导向，“先培训，后就业”的职业培训和
技能鉴定制度。劳动工资由原来国家宏观调控、企业自主分配，逐步实行工资水平由
市场调节的新型工资分配制度。同时，为依法维护企业和劳动者双方的合法权益，建
立健全劳动争议仲裁、 劳动保障执法监察制度。2008~2009年，曹县就业再就业工作
在全市考核中连续两年位居第一；曹县被省政府命名为“农村劳动力转移就业示范县”。
1956年，曹县民政科改为曹县民政局，负责民政工作。1980年后，民政工作领域进一
步拓宽，工作力度逐步加大。基层政权建设日趋加强，1984年，废除“政社合一”体
制， 建立村民委员会1234个。 1987年，首次进行村民委员会选举；同年，贯彻落实
《中华人民共和国村民委员会组织法（试行）》，村民自治工作开始走向法制化轨道。
扶贫、救灾、救济工作制度日趋完善，1990年，县乡两级建立救灾扶贫储金会；1999
年，建立城镇居民最低生活保障制度；2005年，实施“3211”扶贫解困工程，并逐步
形成长效机制；2007年，实行农村居民最低生活保障制度。殡葬、婚姻、地名、民间
社团等社会行政管理及福利企业、收容、救助等社会福利事业管理逐步规范，优抚政
策得到全面落实。 2007年起， 曹县连续3年被省政府命名为“全省双拥模范县” 。
2008年，曹县被省民政厅命名为“全省低保规范化管理示范县”。2009年，县民政局
被民政部评为“全国婚姻登记规范化单位”。1987年后，老龄工作组织机构逐步健全，
优待政策进一步落实。2004年始，县政府拨出专款为每位百岁老人发放长寿补贴金。
2009年，全县有68位百岁老人享受政府长寿补贴金。