妇女专业技能培训1986年，在全县农村妇女中举办缝纫、条编、刺绣、种植、养
殖实用技术培训班205期，培训妇女1.2万余人。1996年，开展“万名农家女、十项新
技术”培训，全县培训农村妇女8825人。2000年，加强培训、服务、示范三大网络建
设，带动农村妇女科技致富。全县建立“三八”科技示范基地30个，妇女专业技术协
会、研究会18个，各类妇女专业生产合作社46个；有18万名农村妇女掌握1～2项实用
技术，5096名妇女获得“绿色证书”（农民从事某项农业技术工作所必须具备的知识、
技能及其他条件的资格证明，因其封面为绿色而得名），2617名妇女获“农民技术员”
职称。2001年，建立妇女农业培训学校和农村妇女科技培训指导中心，各乡镇建立农
村妇女科技培训站，以突出全县“林业、畜牧、芦笋”三大产业亮点为主要内容，对
妇女开展实用技术培训。当年，培训妇女37万名，其中，2500名取得“绿色证书”，
1250名获得农民技术员职称。有1000名妇女通过技术培训，自主创业，当上小老板、
女经理，走上致富路，成为全县外贸和民营经济发展的领头雁与排头兵。银香伟业集
团、 百隆纺织、鲁艺草柳编工贸、云龙木雕、壮旺等企业，安置女工就业900余人。
2003年，县妇联建立热心大姐服务社，帮助转移农村富余妇女劳动力3600多人。2006
年，开展“巾帼科技曹州行”活动。活动采取举办讲座、培训班、专题报告会、巡回
宣讲团等形式，集中开展宣传、培训、服务活动，培训妇女1000余名。至2009年，举
办各类妇女技术培训班82次，累计培训妇女53万人次。竞赛活动“双学双比”1986年，
采取座谈会、电影晚会、有线广播会、现场会等形式，宣传勤劳致富的先进妇女典型，
并组织开展“立志定向、培训达标”竞赛活动。1990年，在全县农村妇女中开展学文
化、学技术，比成绩、比贡献的“双学双比”竞赛活动，参赛妇女17万人。同时，结
合全县粮、 棉种植，开展“三八”银花赛和吨粮田赛。参加竞赛的农村妇女达8.8万
人。1991年，组织开展“庭院经济增百创千”活动，举办庭院经济巡回展60场次，动
员广大农村妇女在庭院中搞好“一种二养三加工”，不断赋予“双学双比”新内容。
1996年，组织“争当科技女状元”竞赛活动，评出科技女状元1000人。2007年，以扶
持妇女创业兴业、增收致富为目的，开展“信贷助推百万农村妇女创业行动”，通过
给予信贷扶持、提供优惠政策等，帮助创业妇女解决生产发展中的资金困难。2009年，
开展春风送岗位活动，帮助农村妇女劳动力免费提供工作岗位20个，转移农村妇女富
余劳动力3000名。至2009年底，全县共有市级以上“双学双比”先进女能手、科技女
状元、 “三八”红旗手201人。其中，磐石街道五里墩村党支部书记王银香获全国科
技女状元、第一届齐鲁巾帼十杰、国家级十大农产品经济人和全国劳动模范荣誉称号；
郑庄乡徐巧被评为全国“三八”绿色工程先进个人；孙老家镇的蔡秀芳获全国“双学
双比”女能手奖；梁堤头镇祝口行政村的赵凤兰获全省“双学双比”女能手奖；张瑞
荣、李美云、张超军、袁朝晖、蔡秀芳分别评为山东省“三八”红旗手。先后评出菏
泽市“三八”红旗集体120个。“巾帼建功”1991年5月，在全县城镇妇女中开展“巾
帼建功杯”竞赛活动，通过技术培训、行业比武、岗位练兵、知识竞赛和高层次专业
系统学习等形式，弘扬“四自”（自尊、自信、自立、自强）“四有”（有理想、有
道德、有文化、有纪律）精神，提高妇女的思想政治素质、科学文化素质和业务素质。
1996年，实施“巾帼科技致富工程”，评选出县科技女状元50名。1998年，曹县鑫乐
农业开发有限公司总经理沙翠玲被评为山东省“巾帼创新业” 明星。 1999年，开展
“巾帼文明示范岗”创建活动，要求示范岗挂一个牌子，树一面旗帜。评出省巾帼文
明示范岗4个，市巾帼文明示范岗36个，县巾帼文明示范岗50个；省巾帼建功能手8名，
市巾帼建功能手70名， 县巾帼建功能手、岗位明星300名。2009年，开展巾帼文明岗
创建活动，采取定期和不定期联合评选两种方式，评出巾帼文明岗10个，岗位明星10
人。同时，加强巾帼创业基地建设和支持女大学生创业就业行动，建立省级巾帼创业
见习基地1个， 省级巾帼创业示范基地1个，建立省级女大学生带薪实践岗2个。中国
人寿曹县支公司经理邵玉平、曹县鲁艺公司董事长刘振义先后被评为齐鲁巾帼创业导
师。至2009年底，全县共评出市级以上“巾帼建功”先进个人78人，巾帼文明示范岗
69个。普法维权活动1992年，全县普遍开展以婚姻法、妇女权益保障法、未成年人保
护法、妇女儿童发展规划等为主要内容的法律知识宣传、法律知识竞赛和法律知识培
训等活动。 1999年，实施“春蕾计划”，在阎店楼镇中心校建立“春蕾班”1个。同
时，通过争取县慈善协会救助、号召女企业家结对救助、争取全国妇联儿童基金会支
持等多种形式对贫困失学女童进行救助， 300名贫困失学女童重返校园。2000年，建
立健全妇女法律维权机构，开通“148”妇女维权热线，设立“110”家庭暴力报警台，
成立家庭暴力致伤鉴定中心、少年法庭、法律援助中心等妇女法律维权机构，维护妇
女儿童的合法权益。2006年，印发《曹县妇联系统开展法制宣传教育第五个五年规划
（2006～2010年）的通知》，组织开展妇女权益保障法征文比赛活动。2007年，县妇
联、 县公安局联合制定《关于进一步加强“110”家庭暴力报警机制的意见》，成立
“110” 家庭暴力报警中心，27个乡镇街道派出所成立家庭暴力投诉站。按照“事前
干预、事中制止、事后服务”的工作要求，建立投诉台账和公示、沟通、交流三项制
度。同时，县建立信访接待中心，乡建立信访站，村建立信访室，形成县、乡、村三
级妇女维权信访网络，对信访案件及时调查处理和反馈。至2009年，全县各级信访机
构共接待妇女来信来访208起，结案204起，结案率98%。县妇联4次被省普法工作领导
小组评为省级普法工作先进单位，被省妇联评为优秀妇女维权岗、维护妇女权益工作
先进单位、 “平安家庭”工作先进单位，被市妇联评为优秀妇女维权岗，连续2年被
县委、 县政府评为平安曹县建设先进单位。实施妇女儿童发展纲要1995年4月，县成
立妇女儿童工作委员会。同年8月，国务院下发《中国妇女发展纲要（1995～2000年）》。
1996年9～10月， 县政府相继颁布实施《曹县妇女发展纲要（1995～2000年） 》 和
《曹县儿童少年事业发展“九五”规划》。至2000年，全县共建“家长学校”680处，
家教咨询服务站36处， 家长受教育率85%以上；孕妇产前检查率达到99.75%，孕早期
检查率达97.45%； 四种基础疫苗全部接种率从1990年的92.38%提高到96%，基本消灭
麻疹、 新生儿破伤风和脊髓灰质炎。2002年5月，县政府颁布实施《曹县妇女发展规
划（2001～2010年）》和《曹县儿童发展规划（2001～2010年）》。就妇女与经济、
妇女参与决策和管理、妇女儿童与教育、妇女儿童与健康、妇女儿童与法律保护、妇
女儿童与环境等方面提出具体目标和实施措施。 7月，成立妇女儿童工作委员会办公
室，对规划的目标措施，按部门职责量化分解，定期监测评估实施情况。至2009年，
全县学前教育毛入园率95%，小学适龄儿童净入学率100%；建成计划免疫接种点28处，
4种计划免疫接种率均在99%以上；27个乡镇街道均建立计划生育技术服务站、优生优
育咨询室和优生优育技术监测实验室；孕妇产前医学检查率100%，住院分娩率为98%，
农村孕产妇保健覆盖率100%。文明家庭建设1986年，全县开展以提高家庭成员素质，
建立健康、文明、科学生活方式为主要内容的“五好”家庭创建活动。同时，建立县、
乡妇联干部“五好”家庭联系户制度，开展“四帮”（帮思想、帮技术、帮资金、帮
信息）活动，全县共评出“五好”家庭92户。1990年，各级妇联组织围绕精神文明建
设，广泛开展优生、优育、优教“三优”咨询服务，受咨询者8580人次，举办“三优”
知识培训班15期，有近万名家长参加全国“三优”知识竞赛。1997年，组织开展“五
好文明家庭”、“家庭文化建设”、“美在家庭、富在庭院”等群众性精神文明创建
活动，组织公民进行道德建设宣传，“曹县新苗”评选，争做合格家长、培养合格人
才“双合格”活动等。2000年，先后建立和发展“巾帼文明队”50支，以“传播先进
文化生活理念，促进妇女健身，弘扬文明新风，建设文明社区”为活动宗旨，通过自
我教育，自我管理和自我服务，活跃城乡文化生活，促进全县精神文明建设。2005年，
开展“廉洁家庭” 、“平安家庭”创建评选活动，评选表彰省“五好”家庭标兵户1
户， 省平安家庭标兵户1户，省尊老敬老好儿女1名，市“五好”文明家庭200户，县
“五好”文明家庭2000户。2006年，开展“十佳好军嫂”、“十佳兵妈妈”评选活动，
表彰在社会主义现代化建设新时期为国家安宁、社会稳定、人民幸福做出积极贡献的
军人妻子及其家属。2008年，开展“十佳优秀母亲”评选活动。2009年，深化“尊老
孝亲好媳妇” 及“五好文明家庭”评选活动，有193个在和谐家庭建设中互帮互助、
和睦相处的优秀妇女典型受到表彰。妇女干部培养选拔1986年，全县有副科级以上女
干部27人，仅占领导干部总数的3%。1990年后，培养选拔妇女干部工作逐渐加强。至
1995年， 全县副科级以上女干部增加到93人，其中，副县级1人，正副科级92人，占
领导干部总数的8%；在92名正副科级女干部中，行政机关64人（县直机关28人；乡镇
36人， 其中班子成员32人），事业单位20人，企业单位8人。31处乡镇党政领导班子
中有女干部的26处， 县直136个部门班子中有女干部的38个，占27.9％。2000年，有
副科级以上女干部102人， 占领导干部总数的8.8％。2002年2月，面向全县公开考选
女乡镇长2名。2005年9月，县委组织部、县妇联联合制定《曹县培养选拔女干部规划》，
提出培养选拔女干部规划目标，进一步拓宽妇女干部来源，加强培养教育，制定优惠
政策， 优先提拔使用女干部。2008年11月，县委组织部选配3名公务员身份干部任乡
镇街道妇联主任， 并将韩集镇、砖庙镇、常乐集乡、楼庄乡4个妇联副主任提拔为正
主任。 至2009年，全县有副科级以上女干部94人，占领导干部总数的11%，其中副县
级5人，正副科级89人；全县27处乡镇街道和40.1%的县直部门和群众团体配备女领导
干部；村“两委”班子中女干部200人。