建国初期，企业职工的文化素质、技术水平普遍较低。1949年，全县职工中文盲
、半文盲占51.4％。1950年，县工会建起了职工业余学校，分扫盲、初小、高中3个
班，除星期六外，每天下午7～9点上课，星期天上午10～12点上课。1952年办速成小
学1处。至1956年，职工中的文盲、半文盲已逐渐减少。1958年，县财贸、商业、邮
电、卫生、供销等系统相继办起了职工业余学校和专业政治学校。“文化大革命”期
间，职工职业培训基本停顿。1974年，各企业办起了“七·二一”工人大学，主要学
习“路线斗争”材料，很少进行知识技能培训。1978年，县劳动部门配合有关部门，
对在职职工进行了一系列的技术培训和考核，每年都下达指标，层层落实，分批培训
，使企业职工得到了学习机会。1982年，县成立了职工教育管理委员会，职工人数较
多的企事业单位亦设立了专职机构，对职工进行文化补课和技术补课。参加初中文化
补课的6245名职工中，有5308人取得了初中文化合格证书，占总人数的85％。同时，
县开设了职工业余学校，建立了职工培训中心。1985年底，全县共有41处职工学校，
其中县直部门办职工学校4处，基层单位办37处，累计设立170多个班，全县参加培训
的职工达13210人。另外，各系统和单位选送职工参加电大、函大、刊大和普通高校
代培的学员有231人；在单位内进行技术补课培训的累计达13214人次，技术培训合格
率为85％。在进行文化补课和技术补课的同时，对职工还进行了政治教育培训。198
4～1985年底，轮训职工共计23421人次。