专业技术人员
牡丹区专业技术职称评审工作自1988年开始，至2005年，开展了15个系列的
专业评审工作， 共有22556人晋升了专业技术职务，其中高级1253人，中级8771
人，初级12532人。
主要年份专业技术人员统计表
┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┓
┃ 年份 │ 高级 │ 中级 │ 初级 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1988 │ 150 │ 1546 │ 5268 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1989 │ │ 489 │ 1838 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1990 │ │ │ 264 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1991 │ │ │ 283 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1992 │ │ 283 │ 1569 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1993 │ 130 │ 1212 │ 2013 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1994 │ 71 │ 693 │ 994 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1995 │ 66 │ 423 │ 969 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1996 │ 24 │ 452 │ 1351 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1997 │ 45 │ 439 │ 1354 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1998 │ 74 │ 450 │ 1531 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 1999 │ 197 │ 1106 │ 1351 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 2000 │ 145 │ 988 │ 1635 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 2001 │ 149 │ 771 │ 1352 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 2002 │ 167 │ 745 │ 1107 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 2003 │ 205 │ 565 │ 798 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 2004 │ 120 │ 1054 │ 969 ┃
┠──────────┼──────────┼──────────┼──────────┨
┃ 2005 │ 106 │ 480 │ 769 ┃
┗━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━┛
科技拨尖人才
1986～2005年，牡丹区共有2人被评为省级科技拔尖人才，6批次计29人被评
为市级科技拔尖人才。
牡丹区科技拔尖人才统计表
┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 批 次 │ 姓 名 │ 职 务 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ 省级拔尖人才 │ 李凡聪 │ 山东裕鲁实业集团有限公司董事长 ┃
┃ ├───────┼──────────────────────┨
┃ │ 杨桂根 │ 菏泽变压器厂厂长 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃市第一批拔尖人才 │ 黄佩韦 │山东电讯第十厂副厂长、高级工程师 ┃
┃ ├───────┼──────────────────────┨
┃ │ 张冬莲 │菏泽市第三小学校长、中学高级教师 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 张剑萍 │曹州书画院副院长、副研究馆员 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 李荣海 │曹州书画院院长、副研究馆员 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃市第二批拔尖人才(后并第 │ 杨桂根 │菏泽市变压器厂厂长、工程师 ┃
┃三批调整管理) ├───────┼──────────────────────┨
┃ │ 卞 敏 │菏泽市林业局副总工、工程师 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃市第三批拔尖人才 │ 高尚俭 │菏泽市环保监测站站长、工程师 ┃
┃ ├───────┼──────────────────────┨
┃ │ 李林海 │菏泽洲达裘革集团董事长、经济师 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 赵荷莲 │菏泽市第二小学校长、高级教师 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 张永华 │菏泽市卫生防疫站主任、主管医师 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 马家振 │菏泽市文化局创作室主任、一级编剧 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 郑关生 │菏泽市电视台总编辑 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃市第四批拔尖人才 │ 陈新爱 │菏泽造纸印刷包装公司科研所所长、高级工程师 ┃
┃ ├───────┼──────────────────────┨
┃ │ 蒋宝府 │菏泽市勘测大队副大队长、高级经济师 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 陈 奇 │曹州晚报社新闻部主任、主任记者 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃市第五批拔尖人才 │ 张 雷 │牡丹区三中副校长 ┃
┃ ├───────┼──────────────────────┨
┃ │ 陈 平 │牡丹区二完小校长、书记 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 陈 岩 │牡丹区二十二中教务处主任 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃市第二、三批拔尖人才延期│ 张永华 │牡丹区卫生防疫站主任、主管医师 ┃
┃管理人员 ├───────┼──────────────────────┨
┃ │ 高尚俭 │牡丹区环保局总工程师 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 马家振 │牡丹区文化局创作室主任、一级编剧 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃市第四批拔尖人才调整管理│ 彭继先 │睿鹰集团总裁 ┃
┃人员 ├───────┼──────────────────────┨
┃ │ 陈新爱 │鲁晨实业有限公司工程师 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃市第六批拔尖人才 │ 刘宗强 │牡丹区公安局刑警副大队长 ┃
┃ ├───────┼──────────────────────┨
┃ │ 邓苹芝 │牡丹区文化馆馆员 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 何西良 │牡丹区大平调剧团团长 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 赵海军 │牡丹区牡丹研究所副所长 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 晁巍 │牡丹区财政局行财科科长 ┃
┠────────────┼───────┼──────────────────────┨
┃ │ 马建华 │牡丹区教研室副主任 ┃
┗━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
科技人才管理
建立人才信息库 根据科技干部队伍状况，对企事业单位专业技术人员按评
审时间、评审级别进行了注册，录入牡丹区人才信息库，与市人事局并网管理，
建立健全了信息化、网络化、规范化的管理模式。
全面推行聘任制 在聘任工作中坚持实行"六公开"，以各单位的编制人数、
现有专业技术人员数为基数，按照有关文件制定的各系列专业技术职务结构比例
核定专业技术岗位，在岗位控制数以内，按德、能、勤、绩的综合考评情况择优
聘任， 竞聘一次的聘期为2年，登记注册，颁发聘书，同时录入与市人事局联网
的聘任管理系统，逐步完善专业技术职务管理制度。