根据干部管理权限，牡丹区行政事业单位的科级干部、党委系统及群团组织
的股级干部由区委组织部负责管理，其他股级及股级以下干部由区人事局负责管
理。在干部管理中，人事部门坚持党管干部的原则，坚持贯彻执行党的干部路线
方针政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效的管
理和监督。在具体工作中，一是认真落实人民当家作主的民主权利，使群众对干
部的选拔任用有充分的知情权、参与权、选择权和监督权，实现了干部人事管理
的民主化；二是遵循干部人事管理的客观规律，建立公开、平等、竞争、择优的
用人机制，实行宏观管理和分类管理相结合的管理体制，广泛采用先进的管理方
法和手段，实现了干部人事管理的科学化；三是以制度建设为根本，建立健全干
部人事管理的法规体系，推进依法管理，实现了人事管理的制度化。
第三辑 干部管理
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根据干部管理权限，牡丹区行政事业单位的科级干部、党委系统及群团组织
的股级干部由区委组织部负责管理，其他股级及股级以下干部由区人事局负责管
理。在干部管理中，人事部门坚持党管干部的原则，坚持贯彻执行党的干部路线
方针政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效的管
理和监督。在具体工作中，一是认真落实人民当家作主的民主权利，使群众对干
部的选拔任用有充分的知情权、参与权、选择权和监督权，实现了干部人事管理
的民主化；二是遵循干部人事管理的客观规律，建立公开、平等、竞争、择优的
用人机制，实行宏观管理和分类管理相结合的管理体制，广泛采用先进的管理方
法和手段，实现了干部人事管理的科学化；三是以制度建设为根本，建立健全干
部人事管理的法规体系，推进依法管理，实现了人事管理的制度化。