1986～2000年，牡丹区干部主要来自接收国家计划统招统分的大中专毕业生
和转业军官。
1993年8月14日《国家公务员暂行条例》 颁布。1996年行政在职、在编国家
正式干部经过考试合格者自然过渡为国家公务员。1998年以后中专毕业生、2000
年以后大专以上毕业生国家不再包分配。2006年1月1日《中华人民共和国公务员
法》生效后，行政上只保留公务员和工勤人员两种人员，干部概念逐渐淡出。招
收公务员只有中央、省公务员管理部门或在省下达计划的前提下，受省委托市级
公务员管理部门招收公务员，牡丹区只有在出现缺编的情况下，向上级申请补充
公务员，而没有资格招收公务员。不论干部职工或者农民，只要符合报名条件，
均可参加国家公务员考试，考试考核合格者，试用期满后为国家正式公务员。事
业单位进人也由国家统配指标转变为在编制内单位申请，坚持"凡进必考"和公开、
公平、公正原则统一考试聘用。事业单位人员也由原来单纯的干部职工概念转变
为管理人员、专业技术人员和工勤人员。企业单位干部岗位进人由单位同意，个
人自愿与单位签定劳动合同，实行全员聘用。
第二辑 干部来源
视图
1986～2000年，牡丹区干部主要来自接收国家计划统招统分的大中专毕业生
和转业军官。
1993年8月14日《国家公务员暂行条例》 颁布。1996年行政在职、在编国家
正式干部经过考试合格者自然过渡为国家公务员。1998年以后中专毕业生、2000
年以后大专以上毕业生国家不再包分配。2006年1月1日《中华人民共和国公务员
法》生效后，行政上只保留公务员和工勤人员两种人员，干部概念逐渐淡出。招
收公务员只有中央、省公务员管理部门或在省下达计划的前提下，受省委托市级
公务员管理部门招收公务员，牡丹区只有在出现缺编的情况下，向上级申请补充
公务员，而没有资格招收公务员。不论干部职工或者农民，只要符合报名条件，
均可参加国家公务员考试，考试考核合格者，试用期满后为国家正式公务员。事
业单位进人也由国家统配指标转变为在编制内单位申请，坚持"凡进必考"和公开、
公平、公正原则统一考试聘用。事业单位人员也由原来单纯的干部职工概念转变
为管理人员、专业技术人员和工勤人员。企业单位干部岗位进人由单位同意，个
人自愿与单位签定劳动合同，实行全员聘用。