总工会领导成员
主 席：杨忠森（区人大常委会副主任兼）
党组书记、常务副主席：李洪利
副 主 席：李建梅（女） 徐金山 任俊杰
【机构设置】2009年，区总工会设办公室、组织部、宣教部、生产保障部、法律工作部、女职工
部、财务部等部室。年底，机关共有干部职工11人。
【概述】2009年，区总工会按照区委和上级工会的工作部署，围绕全区各项社会发展目标，加强
工会组织建设，完善厂务公开民主管理和职工代表大会制度，大力开展创建劳动关系和谐企业活动，
深入开展宣传教育和女职工工作，完善困难职工帮扶与培训工作机制，努力推动工会各项工作创新发
展。
【组织建设】本着建会抓规范的原则，及时指导各级工会组织规范工会建设，并做到工会换届及
时。继续抓好私营企业及外商企业组建工会和会员发展工作。强化“三级网络”建设。以建立镇街道
总工会、村居（社区）及基层工会联合会、基层工会委员会为基本形式，努力扩大工会覆盖面，提高
入会率。抓好工业园区、商城工会组织建设。临沂工业园区辖40个企业，9个村居，区总工会根据不
同单位的实际，采取灵活多样的建会形式开展工作，于9月成立工业园区工会联合会。临沂商城现有
批发市场80余处，拥有经营业户4万余户，从业人员15万余人，集中分布在全区4个街道10余个村居。
预计年底前组建起工会组织。强化行业工会组织建设。4月25日，成立拥有基层工会委员会67家、会
员1万余人的兰山区建筑行业工会联合会。及时规范社区工会。全区驻城的54个社区中有41个成立了
比较规范的工会组织。区总工会在指导基层工会组建的同时，及时指导各级工会组织规范工会建设，
坚持基层工会办公设施齐全、制度上墙、档案管理正规、换届及时。年底，全区已建立基层工会组织
1557家，会员近11万人。
【厂务公开民主管理】进一步完善职代会建设、落实职代会各项职权，健全以职代会为基本形式
的职工民主决策、民主管理和民主监督机制，职代会制度的内容更加丰富，程序更加规范，作用更加
明显。把厂务公开民主管理工作作为促进发展、构建和谐社会的重要内容，与其他各项工作同研究、
同部署、同推进。召开厂务公开工作联席会议，统筹研究部署和落实厂务公开工作。为增强基层厂务
公开民主管理自觉性，利用会议、印发宣传材料、搞宣传月活动、知识竞赛、参加培训以及赴外地参
观学习等形式，对《工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》、《公司法》及各级党委对厂务公
开的要求，广泛宣传动员，调动企业和职工积极性、主动性。将厂务公开民主管理工作作为全区工会
工作的重要组成部分，通过与其他各项工作的有机结合，使厂务公开民主管理的效果更加明显、民主
管理工作逐步加强。兰山区农村合作银行等5个单位被推荐为省厂务公开工作先进单位。
【职工代表大会制度】针对一些单位职代会制度不健全，职能作用发挥不够的实际，狠抓职代会
的规范化建设，完善职代会工作制度，明确职代会职权。年底，具备条件的非公有制企业工会组织组
建率达85％以上。非公有制企业职代会建制率达89％以上，规模以上非公有制企业职代会建制率达９
6％以上。广泛开展“职代会建制年”和“职代会星级创建”活动，表彰一批非公有制企业职代会，
有效促进非公有制企业民主管理工作。年底，全区有20家企业被市总工会授予职工代表大会“先进星
单位”，100个单位被评为职工代表大会规范星单位。
【和谐劳动关系创建】2009年，全区有四中、启蒙标志服厂、蒙山铝业、恒瑞木业等4个单位获
得市劳动关系和谐企业称号。根据全区实际，区总工会在全区评选出区级一、二、三星级劳动关系和
谐企业280家，获得区级三星级劳动关系和谐企业称号的企业，授予其负责人“振兴兰山”劳动奖章。
全区依法建立平等协商签订集体合同的企事业单位968家。新增近300家企业单位开展创建劳动关系和
谐企业活动，全区总数已达近千家。在全省第三届职工职业技能大赛上，山东华源锅炉有限公司技术
能手齐玉祥代表临沂参赛，勇取全省钳工第3名，同时被省总工会授予省“富民兴鲁”劳动奖章。在
“千万农民工援助行动”中，根据工作实际，大力开展帮扶和技能培训工作，仅山东金锣集团成立的
农民工培训基地， 就培训农民工1000余人， 为千余名失业人员和农民工提供了新的就业岗位。开展
“安康杯”劳动竞赛，山东鲁班建设集团等10个单位共2.4万多人参加此次竞赛活动。
【困难职工帮扶与培训】2009年元旦春节期间，区总工会、区财政为“帮扶救助送温暖”活动拨
专款30万余元，由区六大班子领导带队，对225个困难企业、935名困难职工进行走访慰问。全年为因
意外伤害和疾病等原因造成生活困难的52人新办特困职工证，为153人换发特困职工证，根据条件取
消71人特困职工待遇。“六一”节前夕，区总工会组织基层工会开展“帮扶送教育”活动，筹措资金
16万元，资助36名困难女职工子女，给9名单亲困难女职工子女各送去500元，帮助他们完成小学和
初中阶段的义务教育。6月初，举办全区首届困难职工技能培训班，来自经贸、供销等系统的16名下
岗失业困难职工在50天时间里，系统学习面点和糕点的制作以及美容美发知识，为今后自主创业打下
坚实基础。 8月26日， 区总工会举行2009年度金秋助学金发放仪式， 共有37名特困学生领到2000~
3000元不等的助学金。区总工会困难职工帮扶中心认真接待职工来信来访，听取他们反映的情况，耐
心解答有关问题，全年共接待职工群众来信来访300余人次。
【工会干部培训】把工会干部培训工作作为提高素质、增强能力、打牢基础、创新创优的关键来
抓，并把这一机制列入工会工作重要日程。8月，区总工会在日照举办为期一周的全区工会干部培训
班，50多名工会主席（主任）及部分规模企业的工会干部参加培训，省总工会领导讲授关于创建劳动
关系和谐企业知识，传达学习省市工会有关文件，并就工会组织建设等工作进行安排部署。区总工会
还派人参加上级工会和区直部门组织的法律、信访、组织、财务、经审等方面知识的培训班。
【先模人物评选和慰问】“五一”国际劳动节前夕，召开第三届“振兴兰山”劳动奖章获得者表
彰暨劳模座谈会，有22名同志荣获“振兴兰山”劳动奖章，其中农民工3名。评选出2名省“富民兴鲁”
劳动奖章获得者，6名市“振兴沂蒙”劳动奖章获得者，1个“振兴沂蒙”劳动奖状，并对先模人物的
典型事迹进行专题报道。关心慰问各级劳模，春节前夕对王孝纯等10名省级以上劳模进行走访慰问，
并送去慰问金13000元。连续第8年为全区各级劳模免费健康查体，参加查体人数达282人。
【宣传教育】在2009年度评选推荐的市第五届“创建学习型组织，争做知识型职工”活动先进集
体、先进个人和市第十三届职业道德建设“双十佳”活动中，区总工会共推荐8个集体和6名个人，其
中山东华星机械集团、临沂市地税局兰山分局办公室获得“创建学习型组织，争做知识型职工”活动
先进单位、先进班组称号，并获得市“振兴沂蒙”劳动奖状。在庆祝建国60周年活动中，区总工会组
织由30多名职工参加的兰山区代表队，参加全市庆国庆“劳动颂歌”职工歌咏大赛，并取得好成绩，
其中文艺汇演节目中的唢呐独奏获优秀节目奖。在与宣传部、文联联合举办的庆祝建国60周年摄影书
法艺术精品展活动中，共征集作品360多幅，于国庆节前在羲之故居门前展出，在社区两委的支持下，
建立起全市第一家村职工俱乐部，给居民提供一个集学习、娱乐、交流等多种功能为一体、设施齐全
的娱乐场所。
【女职工工作】“三八”国际妇女节期间，各基层工会女职工组织开展丰富多彩的文艺活动，同
时区总工会女职委还对10个先进女职工集体、10名先进女职工工作者、5个建功立业标岗、11名建功
立业标兵进行表彰。按照市总工会女职委《关于开展工会女职工工作调研的通知》要求，区总工会女
职委通过召开座谈会、填写调查问卷、实地考察等形式，对国际金融危机影响下非公企业女职工面临
的新情况、新问题进行专题调研，并提出相应的对策和建议，促进全区女职工工作的全面发展。加强
对全区工会女职工权益保护专项集体合同的签订和履约情况的督促和检查，进一步提高签订率和履约
率。根据市总工会女职委工作部署，区总工会女职委将修改后的《工会女职工委员会工作条例》转发
给各镇街道总工会、区直有关单位工会，并要求各单位结合工作实际，认真组织学习，采取多种形式
广泛宣传，依照《条例》，对工会女职工工作进行检查，确保《条例》的贯彻落实，进一步推动全区
工会女职工工作再上新水平。年底，全区签订女职工特殊权益保护专项集体合同的企业达到97%以上。
撰稿：屈宁
审稿：李洪利