兰山供电部坚持以人为本，着力打造一流团队，促进和谐企业构建。完善农电员工薪酬管理办法，
建立农电员工岗位绩效激励机制以及荣誉激励机制，实施员工素质工程，突出重点，按需培训，开展
技术比武一次，举办拓展训练、换岗学习、廉政讲座等各类培训班26期。在全市供电系统各类比武、
竞赛中屡获佳绩，其中计量比武荣获团体第二以及理论与操作两个单项第一、供电所人员业务知识调
考囊括团体与个人第一。定期评选月度明星、曝光管理“短板”并首次以农电员工名字命名“五小”
成果， 充分调动了农电员工参与企业管理的积极性。 开展节日“送温暖”、生日“送温馨”、急难
“送真情”等活动，队伍面貌焕然一新，企业实现和谐稳定。
撰稿：刘晓
审稿：于杰