加强干部队伍建设。认真学习党的十七大精神，开展又好又快发展大讨论活动。组织到南坊街道
学习工作经验，扎实开展深入学习实践科学发展观和建设高效服务示范单位活动。以建设“学习型”
机关为目标，制订学习培训计划，确定“学习日”，采取集中学与自学相结合的方式，全力抓好应知
应会业务知识学习。以“行为规范、运转协调、高效提速、廉洁勤政”为标准，全面提高干部职工依
法行政水平和综合办事能力。被市总工会等九部门组成的联合评审委员会授予“临沂市学习型组织先
进单位”荣誉称号。
加强制度建设。研究制定分局《工作目标责任制考核办法》等新规章，完善《会议制度》、《机
关业务工作流程》等制度。成立督查室，对发现的问题及时通报处理，进一步增强规章制度的约束力，
营造了良好的工作氛围，为提速、改进和推动国土资源管理工作，树立良好的国土资源形象提供了重
要保证。
加强基层党建工作。经上级批准，分局成立直属机关党委，下设13个支部（支部委员会）。注重
加强党员干部队伍建设，不断提高党员干部的理论素质和业务能力，基层党组织的创造力、凝聚力、
战斗力明显增强，党员队伍的先进性得到进一步体现和发挥，党建工作得到上级领导的充分肯定。被
区委授予“兰山区基层党建工作示范点”荣誉称号。
加强和谐机关建设。开展形式多样的文体活动，活跃文化生活。组织参观沂蒙精神展、城市规划
展，进行革命传统和时代精神教育。开展“慈心一日捐”、“送温暖，献爱心”社会捐助活动。开展
评先树优活动，在全局营造了团结奋进、健康向上的浓厚氛围。3名工作人员被省厅授予先进个人荣
誉称号，25名工作人员受到市局表彰，6名工作人员受到区委、区政府表彰。分局被市局授予“2007
年度国土资源工作先进单位”荣誉称号，被区委、区政府授予“2007年度工作综合考核先进单位”荣
誉称号。
撰稿：姜加富
审稿：王秀敏