认真抓好长效机制文件的贯彻落实。健全完善基层党建工作责任网络，研究制定《关于加强全区
基层党建工作经常性督查的意见》，实行基层党建工作情况月报表制度。4月15日，市委组织部对全
区贯彻落实先进性教育长效机制文件情况进行检查抽查，并给予充分肯定和高度评价。
建立党员领导干部党建联系点制度。扎实开展创建基层党建工作示范点活动，共推荐11个市级基
层党建工作示范点和76个区级基层党建工作示范点，其中银雀山街道党工委被授予省级“基层党建工
作示范点”荣誉称号。
完善村务公开民主管理工作，积极拓展村务公开的内容，在全区推行了村级党务公开。
继续深化和拓展“三级联创”活动，扎实推进新农村建设“百村示范”等工作。全区10个市级全
面小康建设示范村、7个市级备案管理全面小康建设先进村和新农村建设后备示范村顺利通过2006年
度考核。9月10日，为全市新农村建设“百村示范”活动现场观摩会提供了参观现场。
继续做好55个村级组织活动场所的建设工作。55个村级组织活动场所中需重建的43个、需整修改
建的12个，主要集中在5个镇，其中，李官镇26个，半程镇18个，枣沟头镇6个，白沙埠镇4个，朱保
镇1个。工作中建立健全责任追究制度、公开招投标制度、质量监督制度、定期调度制度、专项资金
审计制度，完成资金拨付、设备配套、资产登记、签订管理责任书等后续工作，55个村级组织活动场
所已全部投入使用。
扎实做好村“两委”换届选举工作，基本完成村“两委”换届选举工作任务。截至年底，全区应
换届的391个村（社区）中，完成党组织换届选举的388个，占应换届总数的992%，其中一次选举
成功的387个，成功率997%；已完成村（居）委会换届选举的384个，占应换届总数的982%，其
中一次选举成功的364个，成功率948%；“两委”全部完成换届的384个，占应换届总数的982%；
党员参选率98%，选民参选率90%；换届后减少职数860人，平均职数43职，“两委”成员交叉任
职率72%，书记主任一人兼比例80%。村级班子结构进一步优化，党员干部比重大幅提升，“双高双
强”型人才明显增多，村级班子、党员干部致富带富和发展村级经营性收入的能力较高。年内，省党
建研究会、天津市委组织部长培训班赴山东考察团、汶上县科局级领导干部培训班赴兰山区考察团分
别来区考察学习基层党建工作。