加强对选人用人和干部的监督管理。贯彻好《干部任用条例》，坚持正确用人导向，按照德才兼
备、注重实绩、群众公认的原则选拔使用干部，提高选人用人的公信度,防止选人用人上的不正之风。
落实好《党内监督条例》，对领导干部特别是领导班子主要负责人，加大事前、事中、事后的监督力
度，落实领导干部个人重大事项报告、民主生活会、经济责任审计、述职述廉、诫勉谈话和函询等制
度。受理和落实好来信来访工作，严格执行重要案件立项督办制度，对上级机关和领导批办件，加强
查核督办，确保按期结案。年内，共对51名领导干部进行离任经济责任审计;对在年度考察中不称职
票超过三分之一、经考核认定为不称职的1名干部，进行免职；对经考核认定为基本称职的1名领导干
部，实行诫勉谈话;接受和审理干部来信来访8起，落实上级来信2起。