【矛盾化解工作】

矛盾化解体系实现了三个规范，即：规范了组织机构建设，使村社区和企事业单位的调解组织实
现了组织、制度、工作、报酬“四落实”。规范了运作机制，严格实行村级每周、镇级每半月、区里
每月的集中排查和定期上报制度，建立台帐。规范了调处方式，充分发挥人民调解、行政调解、司法
调解三结合的优势，创建了“一庭两所三结合”的工作模式。通过三个规范，最大限度地发挥了矛盾
化解机制的作用，确保小事不出村、社区，大事不出镇、街道。