“劳动关系和谐企业”创建工作扎实。制订“劳动关系和谐企业达标标准”，对创建工作内容进
行分解量化，实行千分制，并成立评审委员会。对命名表彰的星级“劳动关系和谐企业”实行动态管
理，定期检查，不搞终身制。有66%的企业进入各级“劳动关系和谐企业”行列。全区有889家企业
单位开展创建劳动关系和谐企业活动并达标，其中，兰山区三星级20家，二星级40家，一星级813家，
市级7家，省级1家，国家级1家。
厂务公开民主管理工作纳入新内容。规模以上非公有企业职代会建制率达到91%。全区423家规
模以上企业已全部实行厂务公开，42家学校、17家医院实行各类形式的公开，建会的企事业单位中，
已建立职代会制度的 1283家，其中35家公司制企业和股份合作制企业建立了董事会、监事会制度，
工会主席以职工代表身份进入董事会的 30家。全区签订集体合同累计达到1230个，签订率92%，较
上年提高11%，全区职工工资集体协商累计达到613家，45%的企业开展职工工资集体协商。年初在
施可丰化肥有限公司召开把ISO9000认证标准纳入厂务公开民主管理工作现场会。 促使各单位实现
“四个融入”，即融入到企业的生产经营管理之中，融入到企业党风廉政建设之中，融入到企业的领
导班子建设和思想政治工作之中，融入到企业的各项规章制度之中。
撰稿：屈宁
审稿：郑传伟