以落实行政执法责任制为主线，开展行政执法监督工作，进一步探索行政执法体制改革。加强组
织领导，完善制度体系，强化行政执法监督，进一步推行行政执法责任制工作。成立由区长任组长，
分管副区长任副组长，各行政执法机关主要负责人为成员的行政执法责任制领导小组，并明确区政府
法制局负责全区行政执法责任制的指导、协调、监督检查和评议考核工作。各镇、街道和行政执法部
门成立相应的机构，建立“一把手”推行行政执法责任制的工作机制，同时对领导小组在人员变动时
及时进行调整。 完善依法行政各项工作制度， 制订兰山区推行行政执法责任制日常纪实考核标准和
2007年度兰山区推行行政执法责任制年终考核标准，进一步健全细化评议考核体系，明确具体的考核
内容和计分标准，使考核体系更具体更具实用性。此外，本着典型带动、以点带面的指导思想，选择
执法权比较多、比较重的单位建立日常纪实考核档案，加大推行行政执法责任制的考核力度，促进了
行政执法责任制的广泛实施。
继续加强对行政执法依据的梳理，确保明确规范。各镇、街道和区政府各行政执法部门对上年梳
理的执法依据适时根据法律法规的制定、修改、废止情况，及时进行修订和完善，确保执法依据的有
效性合法性。各执法责任单位按照法律、法规和规章所规定的职能和权限，在单位内部细化执法职权
到各科室、站，确定其相应执法责任，使不同层级执法机构、执法岗位职权做到相互衔接，避免交叉
现象发生。
加强对全区各镇、街道和各行政执法部门起草的制度、规定的审查备案工作。严格贯彻落实《山
东省规章和规范性文件备案规定》和《临沂市人民政府规范性文件制定程序规定》，加强规范性文件
的审查备案，开展事前审查、事后跟踪反馈，及时纠正存在的问题。全年审查执法单位起草并向市政
府报备规范性文件5件次，并对部分规范性文件中存在的法律技术问题及时进行了纠正，确保起草的
规范性文件的合法性、合理性和适用性。
严格执法人员管理，认真做好行政执法人员的培训考核换发证件工作。8月底，根据市政府法制
局的部署安排，积极组织行政执法人员执法证件岗前申领培训工作，全区358名行政执法人员参加并
通过岗前法律知识的培训和考试后，区法制局对这358名执法人员的登记表严格审查并上报市法制局
审核。11月，集中对全区10月到期的执法证件进行审验，清理违规人员，收缴离职离岗人员的行政执
法证件。年底，按照市法制局通知要求，组织全区申领省行政复议应诉资格证和行政处罚听证主持人
资格证人员的报名工作。