总工会领导成员
主 席：李继常*
副 主 席：贾秀彬（女） 吴淑贤 王成标
纪检组长：徐金山
【机构设置】2004年，区总工会设办公室、组织部、宣教部、生产保障部、基层法律部、财务部、
女工部等部室。年底，机关共有干部职工11人。
【概述】2004年，区总工会坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，充分发挥工会四项职能，
突出维护基本职能，健全规范工会组织，切实帮扶困难职工，努力推进工会工作创新与发展，开拓创
新，真抓实干，各项工作都取得了较好成绩。2004年，兰山区总工会先后荣获全省集体合同工作先进
单位、全市工会工作先进单位、全市工会促进再就业先进集体、全市工会女职工工作先进集体、全市
宣传教育先进单位等称号，并获得全市《工会法》知识电视竞赛优秀组织奖、全市工会财务工作一等
奖、全市第二届艺术节优秀组织奖、全市第二届职工文化艺术节优秀组织奖。
【组织建设】2004年是省、市、区确定的工会基层组织建设年。按照建设年活动的要求，凡是依
法登记、批准的机关、企事业单位、社区和工业园区，都要依法建立起工会组织。对此，3、4月份在
全区范围内大力开展了工会集中组建活动，全面推进建会工作。为加强机关工会组建，与区直机关工
委联合开展“党工共建”活动，22个区直机关单位相继建立了工会组织。年内，全区共建立基层工会
组织214个， 发展会员23450人（含老单位发展会员数） 。
坚持“一手抓组建，一手抓规范”，按照“十有”要求，不断加强基层工会规范化建设。区总工
会在义堂镇化沂庄村和市区国税局分别开展了村级联合会和区直单位工会委员会规范化建设的试点工
作，并通过现场观摩会的形式在全区进行了推广。在活动中，区经贸局及银雀山、兰山、马厂湖等镇、
街道的工会组织高度重视，统一为基层单位订做了工会牌子、办公室门牌和《工会组织建设一览表》
牌板，刻制了工会印章，建立了会员档案，基层工会工作逐步迈向规范化建设的轨道。
【困难帮扶】2004年，区财政专门拨出25万元作为送温暖工程基金。区委、区政府主要领导、分
管领导积极参与送温暖活动，对全区困难职工家庭561户、单亲困难女职工29人和特困劳模16人进行
了走访慰问。同时，社会各界积极开展向困难职工捐款献爱心活动。翔龙集团专门拿出11万元走访看
望了117户困难职工；供销、粮食、教育等单位筹集资金12万元参与送温暖活动，赢得了社会的广泛
赞誉。
6月，兰山区困难职工帮扶中心挂牌成立。按照市总工会和区委领导的要求，在全区倡议开展了
捐资扶困献爱心活动，得到各单位积极响应，仅一个月的时间，全区共有24个单位近20 00人参加了
捐资活动，募集捐款10万余元。山东金湖水泥有限公司和武汉森等先进单位和先进个人积极投身于困
难职工帮扶事业，在全区产生了较好的社会影响。
积极开展“四困救助”活动。困难职工、困难职工子女（上大学）、困难劳模、困难工会干部四
类人员是实施“助你解困”帮扶解困活动的重点对象。2004年，建立了困难、特困职工微机档案，并
为138名困难职工办理了《特困职工证》。在开展资助困难职工子女上大学活动中，资助8名困难职工
子女上大学，发放救助款6400元。
【维权工作】为加强职工代表大会规范化建设，发挥好其依法维护职工合法权益的重要作用，在
全区企事业单位中扎扎实实开展了职代会星级创建活动，推荐了7个市级“先进星”、评选表彰了76
个区级“规范星”单位。加强厂务公开的宣传和监督，在公开的内容、公开的程序、公开的形式上进
行了明确。全区有231家企业实现了厂务公开。加强了企业平等协商、签订集体合同工作，注重合同
的监督检查和履约兑现。全区集体合同签约率达80%。
重视职工来信来访。市总工会“12351”职工维权热线开通后，区总工会接待职工来信来访2 5件
次。对来信来访，区总工会都进行了认真的调查核实，并协调有关单位给予了妥善解决。对其中生活
困难的职工，区总工会还与市帮扶中心一起筹措资金，最大限度地缓解他们的困难。
【宣传教育】《山东省实施办法》（以下简称《实施办法》）重新修改颁布后，区总
工会结合《工会法》的宣传学习，开展了一系列活动。通过举办工会干部培训班、组织参加知识竞赛、
开展宣传日活动等形式，广泛宣传《工会法》和《实施办法》，提高全社会的认知度，使职工对《工
会法》和《实施办法》的知情面达到90%以上。区总工会还举办了一期全区工会干部培训班，对工会
干部进行了以学习《实施办法》为主要内容的思想、政治、业务知识培训，提高了工会干部的业务素
质和工作能力。
深入学习海尔和许振超精神，开展了“职工干一流工作，工会创一流业绩，社会造一流环境”活
动。在全市“双十佳”评选中，临沂二小的校长陈雪峰被评为“职业道德十佳个人”，兰山区卫生防
疫站获“职业道德先进单位”称号。
积极开展职工文体活动。在临沂第二届书圣文化节上，山东鲁班集团荣获书法接力赛职工代表队
第一名。积极参加全市第二届职工艺术节，获得金奖3个，银奖6个，铜奖3个，优秀奖1 2个，区总工
会同时获优秀组织奖。
【劳模管理】认真开展先模人物的评选、管理和服务工作。在“五一”国际劳动节前夕，认真开
展了劳模评选工作，通过逐级推荐、严格把关，在全区评选出省富民兴鲁劳动奖章获得者1名，市振
兴沂蒙劳动奖章获得者8名，市振兴沂蒙劳动模范集体1个，并通过新闻媒体大力宣传了他们的先进事
迹。同时，积极做好劳模的管理、服务工作，组织部分劳模赴外地参观学习，连续5年为全区160多名
先模人物进行免费健康查体。关注特困劳模的生活现状，筹措资金3000元，救助特困劳模2名。
【女职工工作】积极实施女职工“四项行动”，突出加强了女职工劳动保护工作，对《女职工劳
动保护规定》广泛征求修改意见，使女职工积极参与调研，更加深入地了解女职工劳动保护规定的内
容。开展了女职工权益保护调研活动，督促企业单位工会女职委主任作为职工代表一方积极参与本企
业的平等协商和签订集体合同工作，积极维护女职工的就业权、休息和休假、同工同酬、女职工“四
期”保护等特殊利益。
区工会女职委在全区女职工中广泛开展了以“素质提升”、“岗位建功”为载体，以基层单位为
活动基地，以创建“创新示范岗”、“创新能手”和“争创学习型组织、争做知识型职工”为目标的
各项活动，引导广大女职工增强学习能力、创新能力、竞争能力，确立终身学习、全程学习、团队学
习理念，养成“每天读书一小时，每月读一本好书，每年确立一个新的学习目标”的良好习惯。
撰稿：屈 宁 王临霞
审稿：郑传伟