武装部领导成员
部 长：陆光平
政治委员：徐宝平
武装部工作机构领导成员
军事科长：林清晓
政工科长：许延山
后勤科长：王云飞
区民兵训练基地副主任：孙 玮
区民兵装备仓库副主任：王连昌
【机构设置】兰山区人民武装部下设军事科、政工科、后勤科3个职能科，下辖2个副科级事业单
位：兰山区民兵武器装备仓库和兰山区民兵训练基地。年底，共有干部职工29人，其中现役军人11人、
专武干部5人（其中副科级2人），职工教练员13人。
【概述】2004年，在军分区党委和区委、区政府的领导下，区武装部坚持以“三个代表”重要思
想和党的十六届四中全会精神为指导，以各级关于加强民兵预备役建设的重要指示为依据，紧紧围绕
“打得赢”“不变质”两大历史性课题，坚持以武为重，以人为本，服务中心，着眼整体工作上台阶，
重点工作求突破，开拓进取，狠抓落实，努力争当全市武装工作的排头兵。在民兵组织整顿、教育训
练、国防教育、创建平安活动、维护社会治安、帮扶后进村、双拥共建等方面，做了大量的工作，全
区民兵预备役建设取得了较大的进步，有些工作走在了全市甚至全省的前列。
【基层民兵建设】重点抓了四个方面：一是市场民兵建设。基础比较好的抓巩固、抓深化、抓提
高；基础比较薄弱的找出原因、制定措施、迎头赶上。在工贸开发区和银雀山街道分别新培养了2个
市场民兵建设全面过硬的点。济南军区和山东省军区的领导多次视察指导并给予了较高的评价。二是
农村民兵建设。在抓好完善巩固民兵“部、室、家”建设的同时，主要以贯彻落实市委组织部、军分
区政治部《关于组织发动人武系统干部开展以加强农村基层党组织建设为主要内容的帮扶后进村活动
的实施意见》为依据，结合区委、区政府关于“百村帮扶整治”工程的意见，积极发动民兵参加当地
的经济建设，共帮扶后进村10个。三是企业民兵建设。围绕提高企业民兵建设质量，坚持抓巩固、抓
发展、抓创新，坚持平战结合，注重民兵对口专业技术分队和民兵应急分队建设质量，不断提高民兵
履行职责的能力。同时，积极探索非公有制经济实体民兵组织建设管理的新路子，实现以发挥民兵作
用推动企业经济效益，以民兵组织建设促进企业的全面发展。在巩固发挥国有企业、集体企业民兵组
织作用的基础上，积极在具备条件的民营企业中建立民兵组织，发挥民兵作用，创建“民兵示范单位”
“民兵班组”活动，在增强企业发展活力和竞争力中当先锋、树形象、有作为。四是社区民兵建设有
突破。在认真搞好调查论证的前提下，抓点带面、推广普及，制定下发了《社区民兵建设实施意见》，
切实把民兵“部、室、家”建设落实到位，拓展民兵组建面，优化民兵组织结构，增强了社区建设活
力，发挥好社区民兵的作用，更好地促进城市民兵各项工作在基层的落实，确保了社会治安和“平安
兰山”活动的开展。
【思想政治建设】部党委确定把抓好学习作为2004年度工作的突破口，牢固树立“三个代表”重
要思想在民兵预备役工作中的指导地位，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为
指导，认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、江泽民国防和军队建设思想，切实增强贯彻创新军
事理论的自觉性和坚定性，努力推进全区民兵预备役工作的改革创新。在积极参加省军区和军分区干
部轮训班的基础上，抓机关带基层，搞好结合与创新，在抓党委中心组和机关的理论学习时，狠抓了
党委中心组理论学习， 制定下发了《兰山区人武部关于进一步加强理论学习的意见》 ，按照军分区
“1+3”的组学形式，抓党委带机关，组织了两次机关带基层的理论学习，不断增强了用党的创新理
论指导民兵预备役建设的能力。把基层专武干部纳入到人武部理论学习之中，专武干部每个季度都要
参加部党委组织的3天集中理论学习。不断改革创新学习方式，增强学习效果，坚持走出去请进来，
注意搞好“三个结合”，即根据结合年度工作任务的完成、结合全区民兵预备役工作的需要、结合提
升个人能力素质的需求， 来确定学习内容， 坚持联系实际，使理论进入思想，指导工作。认真贯彻
《战时政治工作纲要》，扎实做好军事斗争准备中的政治工作，修改完善战时政治工作预案。以民兵
“四课”教育为依据，抓好基层民兵连教育制度落实，确保“时间、人员、内容、效果”四落实。继
续抓好基层法律咨询站建设，搞好法律服务，积极协调有关部门，帮助军人军属解决好涉法问题，处
理军人家属涉法事件8起，维护了军人军属的合法权益。围绕中心工作抓好新闻报道和信息、政工研
究，注意在工作中培养和发挥典型的示范作用，促进了民兵预备役建设的发展。
【战备训练】强化职能意识，坚持改革创新，努力提高民兵预备役人员战备训练水平。按照上级
军事斗争准备的部署，围绕担负的任务，进一步完善战时动员预案和配套保障方案，突出城市反空袭、
新“三打三防”、快速动员、保障机动等课题的对策性研究，按照新“六会”“五能”标准要求，开
展微机、战术标图参谋业务等培训。进一步强化战备观念，认真搞好经常性的战备教育，切实增强预
备役人员做好军事斗争准备的紧迫感。组织了100人的护旗方队和50人的拳术表演方队，参加了全市
创建平安临沂暨民兵军事训练阅兵表演，取得了良好的成绩，展现了兰山民兵风采。
认真贯彻落实上级关于军事工作的指示精神，组织各镇、街道狠抓了新大纲试训、民兵整组、教
育训练、兵役登记等工作落实，圆满完成了各项任务。着眼提高“打赢”能力，立足实际，突出重点，
周密组训，狠抓落实，较好地解决了干部参训意识不强、训练制度落实不严、训练标准不高、针对性
不强和工训矛盾突出等问题，规范了正规训练秩序，提高了整体素质，强化了工作和训练作风，达到
了预期目的。注重加强应急分队建设，组织应急分队参加了全市集结出动，协助公安机关维护了社会
稳定。积极参与全区开展创建“平安兰山”活动，制定下发了《关于进一步发动民兵积极参与“建设
平安兰山创建最安定区”活动的意见》，加大了民兵站岗巡逻落实的力度。广大民兵预备役人员讲大
局、讲团结、讲稳定，带头倡导科学文明的生活方式，积极配合公安部门维护社会治安，打击各种犯
罪活动，充分发挥了民兵在维护社会治安中的生力军作用。
平时重视做好日常战备工作。修订了战时动员、防空、作战、抢险、救灾等方案。装修了人武部
作战室、体能训练室，建立了办公自动化局域网，提高了办公自动化水平和指挥效能。召开了全区国
防动员会议，调整和完善了国防动员相关机构和有关制度。
【兵役登记和征兵】兵役登记工作。着眼于适应“战场”和“市场”、提高“战斗力”和“生产
力”的需求，加大科技含量，突出城镇重点，合理调整编组，优化组织结构，切实提高民兵组织建设
质量。原市直机关武装部撤销后，依照属地管理的原则对民兵组织统一编组，并根据兵役登记和征兵
情况，按照有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担，合
理调整组织分布。做好民兵应急分队建设，根据军分区赋予兰山区民兵应急分队组建规模，结合全区
实际，进行了调整充实，确保了民兵应急分队组织健全、政治可靠、训练有素、装备良好，切实做到
遇有情况拉得出、用得上、起作用。依据全区实际情况将民兵对口专业分队进行了重新分配，兰山、
金雀山和银雀山3个办事处分别成立医疗救护分队；临沂电信局成立邮电通讯分队；临工集团和市公
路局成立工程抢修分队；临沂交通运输公司成立汽车运输分队；临沂电业局成立电力保障分队。组织
开展了战争动员潜力调查，摸清了全区动员潜力底数。按规定程序和要求开展了预备役军官和预备役
士兵登记统计工作。
征兵工作。组织开展兵役登记工作，加强对基层兵役登记的检查指导，突出做好在校高中生的登
记工作，建立预征对象管理数据库，完善了预征对象管理机制。认真组织开展新的《征兵工作条例》
的学习宣传，严格落实上级有关政策规定，落实了征兵体检自动化管理系统，使进站合格率和体检合
格率都有明显的提高，圆满完成了年度新兵征集任务，上级多次检查都给予了高度评价，军分区转发
兰山区经验做法。兰山、银雀山、金雀山、朱保等镇、街道及时做好新兵役前教育，组织人员对新兵
入伍进行了回访，促进了新兵安心服役。全区征兵工作向着35年无责任退兵的目标迈出了坚实的一步。
顺利完成了在非军事部门招收士官任务和高中生报考军校政审工作。
【国防教育和双拥工作】坚持把国防教育纳入民兵预备役工作的总体规划，融入民兵和学生的政
治教育之中，利用各种形式，采取多种措施，深入持久地开展国防教育，取得了显著的成绩。2004年
9月18日，结合第四个“全民国防教育日”，在临沂人民广场举行了国防教育宣传日和万人签名活动。
设立国防教育咨询站28个，制作了30块国防教育展板，录制国防教育宣传磁带30盒，发放宣传资料2
万份；市委副书记张少军、军分区政委钱道书等市、区领导和来自部队、学校等六个部门的1万多名
干部群众参加了以“爱中华、奔小康、强国防”为主题的大型签名活动。兰山区国防教育办公室被省
国教办表彰为“爱中华、奔小康、强国防”系列教育组织奖。积极配合地方政府争创全省双拥模范县
区活动，进一步深入做好拥政爱民和帮扶后进村工作。根据区委、区政府下发的《“百村帮扶整治”
工程》的要求，区武装部成立了帮扶工作小组，进驻银雀山街道小姜村开展了帮扶工作。通过法律咨
询站建设和工作开展，妥善处理13起军人军属涉法问题，较好地维护了国防利益和军人军属的合法权
益。
【武器装备管理】坚持以条令条例为依据，以安全防事故为重点，加强了正规化建设和日常行政
管理。认真组织开展了以“大教育、大整顿、大检查”为主要内容的作风纪律整顿活动，根据《兰山
区人武部行政管理若干规定》，对照各科职责任务，进一步完善了工作目标责任制，规范了“四个秩
序”。注意做好经常性的清理整顿活动，以人、车、枪、弹、财、涉密载体为重点，抓好值班值勤、
请示报告等制度落实，坚持部领导不定时查岗，定期召开安全形势分析会，查找薄弱环节，堵塞各种
漏洞，确保了人员的安全稳定和武器的万无一失。强化装备仓库管理，牢固确立仓库安全管理在全部
工作中的重点地位，投资安装了报警系统，定期对防范设施进行检查调试，确保良好的技术状态。从
严格落实规章制度入手强化安全管理，坚持领导查库和现役军人驻库值班，定期对仓库管理员、警卫
员等进行认真的政审，并注重做好政治教育和业务学习，努力提高他们做好本职工作的积极性和能力，
确保安全无事故。
撰稿：姚 亮
审稿：徐宝平