总工会领导成员
主 席：郑传伟
副 主 席：贾秀彬（女）*吴淑贤
王成标李先茂
纪检组长：徐金山
【机构设置】2005年，区总工会设办公室、组织部、宣教部、生产保障部、基层法律部、财务部、
女工部等部室。年底，机关共有干部职工10人。
【概述】在区委、区政府和上级工会的正确领导下，全区工会组织认真贯彻“组织起来、切实维
权”的工作方针，立足兰山实际，开拓创新，求真务实，切实履行工会职责，努力维护职工合法权益，
各项工作都取得了很大成效。2005年，兰山区总工会被省、市总工会授予财务工作先进单位、全市组
建工会和发展会员工作先进单位称号。 兰山区总工会女职工委员会被评为临沂市先进女职工集体。
【组织建设】按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以“哪里有职工，哪里就要建立工会组
织”为工作目标，以非公有制企业工会组建为工作重点，深入摸底调查，改进和创新工会组建方法、
建会形式、组建程序、会籍管理，认真抓基层工会组织建设。到年底，全区应建工会1718家，已建工
会1580家。兰山区驻城的兰山、金雀山、银雀山街道全部成立了总工会，进一步加强了镇、街道工会
组织建设。与区委组织部联合下发了《关于加强非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的
意见》和《实施方案》，将工会组建工作纳入到党建工作之中，加大了非公有制经济组织工会组织建
设的力度。积极开展基层工会“规范化建设年”活动，与各镇、街道、区直有关部门工会组织签定了
工会组建和规范化建设工作目标责任书。按照“十有”规范标准，各基层工会普遍建立健全了14种档
案、工会组织网络图、例会制度、工作考核制度等，全区已建基层工会委员会的单位中有90%以上基
本达到了“十有”标准。认真开展“三级联创”活动，进一步促进各级工会作用的发挥。2005年，兰
山、金雀山、银雀山3个街道总工会被市总工会推荐为省级示范镇、街道工会，兰山、金雀山、银雀
山、南坊、半程工会被评为市级示范镇、街道工会。天友棉麻集团、华森集团、新港木业集团、市区
国税局、施可丰化工股份有限公司工会被评为市级信得过基层工会。临沂新程金锣肉制品有限公司工
会委员会、山东金升有色集团有限公司工会委员会及兰山区计划生育妇幼保健服务中心工会委员会被
评为全市模范职工之家，临沂市市区国税局工会半程分局分会被评为全市模范职工小家。
【困难帮扶工作】以区总工会困难职工帮扶救助中心为依托，充分发挥全区各级工会组织的作用，
针对困难职工、特困劳模、单亲女职工、困难职工子女上大学等不同情况，采取多种形式全力帮扶救
助，并分类建立了电子档案，完善工作制度，实行动态管理。为100名特困职工、55名困难职工办理
了困难（特困）职工证。年内，全区共筹集送温暖资金80多万元，使1080名困难职工和特困劳模得到
帮扶救助。2005年春节前，区财政又拨出专款资金25万元，由区六大班子领导亲自发放到困难企业和
困难职工家中。在“金秋助学工程”活动中，区总工会为9名特困职工子女上大学送去救助金11000元。
积极开展女职工“一对一”爱心帮扶活动。加强“12351”职工热线建设和工会信访工作，困难职工
帮扶中心收到职工来信13封，90%以上都得到解决。
【维权工作】不断完善推进落实职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度
等三项制度建设，有力地调动了职工参与民主管理的积极性，有效维护了职工的合法权益。为认真落
实市总工会厂务公开“五四三六”工作机制，4月，区总工会与各镇、街道工会签订了规模以上非公
有制企业推行厂务公开民主管理工作目标责任书。在全区非公有制企业中集中开展厂务公开民主管理
活动，并组织各镇、街道和部分区直单位专职工会干部参观学习了河东区在基层工会规范化建设、企
业厂务公开、民主管理的经验做法，有力促进了全区厂务公开民主管理工作的开展。6月中旬，市总
工会主席黄忠率领调研组来兰山区调研厂务公开工作，给予了很高的评价。全区423家规模以上非公
有制企业全部实行了厂务公开。继续加强职代会制度的建设，努力扩大集体合同的覆盖面。积极探讨
职工工资集体协商和区域性、行业性签定集体合同做法。到年底，全区80%的企业建立起职代会制度，
签订集体合同1196个，覆盖职工68466人，覆盖企业1413个，覆盖率90%，履约率91%。
【宣传教育工作】广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以提高职工思想政治素
质和专业技术水平为重点，以开展各种形式的主题活动为载体，不断提高广大职工的知识水平和业务
素质。8月，市“创争”活动领导小组在兰山区金锣集团召开全市“创争”活动现场推进会，天友麻
棉集团、新港木业集团和金锣集团作了典型发言，并参观了上述3个单位的“创争”活动现场。
认真开展职工职业道德“双十佳”评选活动。在职工中开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、
服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育活动，推动了全区职工职业道德水平的不断提高。农
村合作银行张效节荣获全市“十佳”个人荣誉称号，金锣集团荣获全市“十佳”先进单位称号。
大力开展职工技术创新、合理化建议活动，组织职工为经济社会发展建功立业。2005年在全区开
展了“我为建设大而强富而美社会主义新山东献一计”活动，有1570余人参加，提合理化建议3500余
条，被采纳170余条，节约经济价值195万余元。兰山区农村合作银行被评为山东省合理化建议和技术
改进活动先进集体。
【劳模管理工作】2005年，全区评选出省“富民兴鲁”劳动奖章获得者1名，市“振兴沂蒙”劳
动奖章获得者5名，市“振兴沂蒙”劳动奖状集体1个，并在媒体上进行了宣传报道。劳模协会组织部
分劳模到外地参观学习，对全区200余名先模人物进行免费健康查体。关心特困劳模，对特困或身患
重病的劳模进行看望慰问和经济帮助。
【女职工工作】制定下发了《关于在全区女职工中开展“女职工权益保障法律法规知识竞赛”的
通知》，全区有40多个系统，700多个企事业单位的女职工参加学习和答卷，参加学习答卷人数占在
岗女职工的85%以上。在全区女职工中积极开展爱心帮扶活动，对单亲困难女职工进行调查摸底，并
建立档案，捐助困难女职工326人，资助24名单亲困难女职工子女上大学。兰山区总工会获全市女职
工“素质提升、岗位建功”演讲比赛优秀组织奖，农村合作银行职工马天锦在全市女职工“素质提升、
岗位建功”个人演讲比赛中荣获一等奖。
撰稿：屈 宁 王临霞
审稿：郑传伟