区委办公室领导成员
主 任：张洪岭
副主任：李洪利 王成杰
季楠（女） 苏兴仕
付万历 王世斌
区委机要局局长：杜庆印
区保密局副局长：胡发贵
副 主 任 科 员：孟庆香（女）
【综述】2005年，区委办公室在区委的正确领导下，紧紧围绕区委中心工作和全区经济社会发展
大局，自觉强化服务领导、服务机关、服务基层、服务群众“四大服务”意识，努力增强工作的预见
性、主动性和创造性，积极履行文秘、信息、督查、机要保密和行政事务“五大职能”，扎实高效地
“办文、办会、办事”，切实发挥参谋助手和综合协调作用，各项工作展现新水平。
一、围绕中心，以文辅政，充分发挥办公室的参谋助手作用
围绕区委中心工作进行超前思考，及时向区委领导提供决策信息、依据和方案。在深入调查了解
的基础上，制定了2005年全区经济社会发展工作要点和镇街道部门年度工作考核奖励办法（区委1号、
2号文件）。发挥以文辅政作用，做到了“三个不动摇”：坚持综合文稿“求创新、上台阶”不动摇，
“以多思考促进写得好，以领会深实现把握准，以贴得紧增强针对性，以思路新不断出精品”，使综
合文稿更富有新意，更能准确体现领导意图，更好地指导推动工作开展；坚持公文处理“求规范、高
效率”不动摇，严格公文审核，确保公文质量，并积极承办了全市公文处理工作会议；坚持信息调研
全市“争先进，创一流”不动摇，继续大力倡导全员办信息，落实信息员轮训制度，使信息调研工作
始终围绕区委中心工作扎实开展。全年起草领导讲话、各类汇报材料等综合文稿110余篇，约计50万
字；编发《兰山信息》、《信息交流》87期，向省、市委报送《兰山快讯》948条，其中，被市委采
用212条，被省委采用5条，位居全市前列；2次举办全区信息员培训班，培训260余人次，跟班轮训基
层信息员2名，先后派出2人到市委办公室信息科进行了跟班培训，提高了信息工作的整体水平；起草、
校核、印发区委和区委办文件240余份，各类传真电报、会议通知130余个。认真做好区委常委会议、
区委常委扩大会议和区六大班子会议的记录和整理工作。共记录常委会9次、常委扩大会10次、书记
办公会5次，区六大班子领导会议2次，区委领导班子民主生活会和主任办公会各1次。整理编发常委
（扩大）会议纪要11期，主任办公会议纪要1期。记录整理了连承敏市长在批发市场改造提升座谈会
上的讲话。
同时，会同区委宣传部，协助山东卫视记者对兰山区进行现场采访，搜集提供大量文字材料，帮
助制定采访方案，草拟采访提纲，圆满完成了“书记市长访谈”栏目——“兰山篇”的制作。
二、强化督查，促进落实，确保区委决策部署落到实处
围绕“三个体系”建设，充分发挥办公室的督查作用，组织了对区委年度工作目标和阶段性任务
的量化、细化工作，将抓好落实的责任分解到镇、街道和区直部门，并组织了镇、街道和区直部门年
度绩效考核，对镇、街道主要考核大指标、硬指标，促进了创造性的开展工作；对部门主要考核业务
指标、公共指标、评议指标和荣誉指标，促进了岗位目标责任制落实。采取督查调研、协助督查、查
督结合、明查暗访、电话调度、书面报告等方式，做到敢督、敢查、敢办，切实加强督查力度，确保
了区委工作的贯彻落实和政令畅通。根据区委工作重点，强化了对重大项目推进、涉军人员稳定和城
市建设管理的专项督查。全年下发兰办督查字文件15件，编发《督查工作》16期。及时向市委报送兰
山区关于市委会议和决策部署的贯彻落实情况，督促办理了大量市、区领导工作批示及人民来信。全
年下发领导批示件立项查办通知单460件，办结率达100%，解决了人民群众关注的一些热点、难点问
题。对批示中涉及的难点、热点问题，举一反三，提出意见，责成有关部门和单位抓好落实，有效畅
通了信访渠道，维护了大局稳定。
三、搞好协调，优化服务，确保区委日常工作高效运转
统筹兼顾地搞好协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排
领导同志的活动，增进了领导之间的团结。密切区委与政府、人大、政协、纪委之间的关系。搞好上
下级、镇街道和部门之间的协调配合。及时向市委和市委办公室汇报兰山区工作情况，把区委各个阶
段的重大决策和重要部署传达到基层，把基层工作情况、意见和建议反映给区委，并就有关事项根据
领导的意见认真给予了答复，促进形成了齐抓共管的合力。
认真细致地搞好服务。对会议安排、接待活动等行政事务，严格要求，精心组织，提高了保障服
务能力。认真筹备了区委、区政府和以区委办、政府办名义召开的各种会议及活动，确保了重大活动、
重要会议（如全省科学发展情况交流现场会议，争创省级文明区会议，区委十一届四次、五次全委扩
大会和区委常委扩大会议等）圆满成功。接待上级领导、外县区客人和国内外客商120团次3000余人，
做到了既热情大方，又耐心细致，宣传了兰山，提升了形象，争取了领导和外界对兰山区工作的最大
支持与帮助。
慎之又慎地做好机要保密工作。提高对机要保密工作重要性的认识，增强工作责任心，进一步规
范工作程序，按照“即收即办，特事特办”和“四不管”原则，对上级文件保证专人收拆，对上级电
报保证专人接收，分类进行登记，即时组织传阅；对领导批示的意见，深刻学习领会，立即部署办理。
全年组织保密检查3次，检查单位101个，下发整改通知书67份；办理各类传真电报3814份，其中密码
电报3432份；办理上级来文640余份，其中密级文件300余份，及时、准确地登记、传阅、交办、督办、
回收、存档，做到了“电报收发零缺陷、电报送阅零失误、密码电报零差错、涉密文件零丢失”，确
保了区委与上级的联系，确保了中央、省、市指示精神和区委决策部署的及时传达贯彻。
围绕大局积极做好其他工作。踊跃参加了全区“树立科学发展观，构建和谐兰山”解放思想大讨
论活动，扎实开展了“勤俭在我心中，节约在我手中”活动，加强了车辆交通安全管理和办公场所、
家属院的安全保卫工作，继续开展了派员驻村包点帮扶工作。组织办公室人员直接参与省级文明区创
建工作，连续奋战半个多月，立卷和整理专项档案100多卷，为成功争创省级文明区做出了贡献。
四、深化学教，建章立制，加强了办公室自身建设
以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以创建学习型办公室和打造全面适应“高效率、大
密度、快节奏”现代办公需要的高素质干部队伍为目标，积极营造浓厚的学习氛围，落实了办公室每
周五半天的例会学习制度，先后开展了落实科学发展观、构建和谐社会和中共十六届五中全会精神专
题学习活动。发动全体同志向领导学、向群众学、向实践学、向其他县（区）委办公室学，促进了全
员思想政治素质和工作能力的提高。学习借鉴市委办公室和周边县（区）委制度建设等方面的经验，
修订完善并严格执行了《办公室工作规范》，把办公室工作纳入了规范化、制度化建设轨道。注重选
拔引进高素质文秘人员，缓解事多人少的矛盾。
五、 全体人员爱岗敬业， 廉洁自律，树立和维护了办公室的良好形象
全体工作人员牢固树立了“办公室工作无小事”的观念，自觉克服人手少、工作量大、任务重的
实际困难，兢兢业业，扎实工作，工作不分分内分外，时间不分黑天白天，不分正常工作日还是节假
日，只要有任务就坚决完成。虽然苦累忙，但都以大局为重，以事业为重，不计名利，不计得失，任
劳任怨，加班加点，无私奉献，集体主义在办公室人员的身上得到了充分体现。同时，大家在领导身
边工作，处处严格自律。做到了严守政治纪律，与区委保持高度一致，不说无原则的话，不传播小道
消息，不议论人；严守工作纪律，不迟到早退，提前上班，过点下班，按时值班；严守廉政纪律，不
以权谋私，不打着领导的旗号办事，不向基层和部门伸手要钱要物。形成了风正气顺心齐，想干会干
干好的良好局面。一年来，办公室整体工作水平得到了新提升，单项工作取得了新突破。被评为省、
市党的机关公文处理先进单位和全市党委系统信息工作先进单位。4位同志分别被评为全市公文处理
工作先进个人和全市党委系统信息工作先进个人。
撰稿：刘坤岘 张雪锋
审稿：李洪利 王成杰