妇联领导成员
主 席：张晓静（女）
副主席：鲍晓红（女） 杨秀玲（女）
王 莹（女，挂职）
【机构设置】2015年，区妇女联合会机关设办公室、组宣部、发展部、维权儿童部4个部室。区妇女儿
童工作委员会办公室设在区妇联。年底，机关共有干部职工9人。
【概述】2015年，全区各级妇联组织围绕区委、区政府发展大局，按照上级妇联的指示精神，认
真探索新形势下妇女工作的新特点，努力改进工作方式方法，在服务大局中求发展、增活力，在服务
妇女中求实效、有作为，在改革发展中求突破、强基础，有力推动妇女工作的全面开展。区妇联先后
获“全省‘幸福进家’活动示范单位”称号、临沂市第三届文知星少儿文化艺术节比赛优秀组织奖等。
【妇女创业就业】发展妇女居家灵活就业，把发展居家灵活就业作为推进妇女创业就业的主渠道，
在区委办、政府办支持下制定下发《关于大力发展全区妇女居家灵活就业工作的意见》，设立20万元
专项财政资金，重点在家庭手工业、商业贸易、家庭服务业、农家乐旅游、特色种养殖业5大领域，
支持妇女居家灵活就业发展。全区涌现出市级妇女居家灵活就业示范基地6处，区级30处；新增加工
点、经营户、小微企业374个，培育自主品牌2个，新增从业妇女7000多人。开办妇女居家灵活就业电
商、微商培训班8期，培训妇女群众860余人；举办商城经营户电子商务培训班16期，培训妇女2000多
人，带动5000多个实体店商户开通电商营销渠道。2015年11月，齐鲁巾帼手工艺精品进市场展销会暨
沂蒙大姐创业就业商城服务中心揭牌仪式在中国教育用品采购基地举行，40多家企业参加展会，参展
产品2万余件，现场成交额达30多万元，意向交易额过百万。依托“兰山区沂蒙大姐创业就业服务中
心”和7个家政服务站，开办家政服务培训班8期，免费培训妇女860余人，安置就业610人。依托商城
电商培训基地和相关培训机构，积极开展电商进市场、进企业、进社区、进家庭“四进”活动，开展
各类电商、微商培训班26期，培训妇女群众3200余人。
【妇女文明素质提升】把弘扬家庭美德、树立良好家风作为家庭文明建设的基本遵循，常态化推
进寻找“最美家庭”活动，全区322个村（社区）妇女之家和广大家庭踊跃参与，传家风，话家训，
亮家教，弘扬真善美，传递正能量。全区涌现区级“最美家庭”55户，推报省市级“最美家庭”9户。
2015年3月，全市寻找“最美家庭”活动现场观摩会在金雀山街道小埠东社区举行。围绕全区生态文明
乡村建设， 按照“四个四” （四分开、四改造、四收纳、庭院四化）标准，积极引导广大妇女争创
“美在农家”示范村、示范户，推动农村生活环境的改善和生活方式的转变，共培树区级“美在农家”
示范村40个、示范户1820户。开展“新农村·新生活”教育培训活动。成立专业讲师团，巡回宣讲，
举办培训专场84次场，培训妇女及家庭成员2.2万人；举办家教公益讲座12期，组织收看“农村父母课
堂”84场次；举办“送健康·保安康”女性健康知识公益讲座6期，指导广大妇女和家庭树立科学、
文明、健康的生活理念。
【妇女儿童权益维护】将维护妇女儿童合法权益定性指标纳入全区科学发展综合考核，连续4年
为妇女儿童办实事38件；建立维权前置机制，成立和谐家庭宣讲团，开展普法宣传、法律咨询、心理
疏导、家庭教育等宣讲活动。推行婚姻家庭维权干预机制，在结婚登记、协议离婚过程中宣传家庭成
员的权利义务，切实提高妇女维权意识。将妇女儿童维权纳入全区综治维稳工作大局，与综治办、法
院、司法部门联合成立婚姻家庭矛盾纠纷调解委员会，建成各级婚姻家庭矛盾纠纷调解组织334个，
调解各类婚姻家庭矛盾纠纷1200余件；与公安部门联手构建反家暴工作格局，完善家庭暴力报警点建
设，不断加大对妇女儿童合法权益的保护力度。实施“女性安康工程”，以团体投保的方式建立全区
妇女特殊疾病风险保障体系。实施真情关爱工程，动员社会各方力量，采取多种救助形式，不断加大
对贫困妇女、“两癌”患病妇女、困难留守流动儿童家庭等困境群体的救助力度，筹款35万元，救助
贫困“两癌”患病妇女110人；筹款6.6万元走访慰问困难妇女76人，困难儿童80人。
【妇联队伍建设】强化妇联基层组织建设。在巩固村居、社区传统妇联组织形式的基础上，向内
纵深延伸，形成区+镇（街）+村（居）+小区+楼宇小组的妇女组织模式，全区322个村（社区）妇女
组织健全，全区女性进村委比例和妇代会主任进两委比例均达100％；向外横向拓展，在非公有制经
济组织和新社会组织，按照“因企制宜，一企一策”的做法，灵活组建“两新”组织妇女组织，共在
70个企业、社会组织中建设妇委会；立足商贸物流的经济优势，大力强化市场妇女组织建设，建成集
团妇联5个，市场妇代会29个，市场妇女小组256个；成立兰山区女商联谊会，吸纳会员90多名，成立
专业市场女商户联谊会5个。2015年10月，全市基层妇联组织建设工作推进会在兰山区召开，区妇联作
《妇女组织建在市场上真诚服务做到心坎里》的典型发言，并提供中国教育用品采购基地和华丰国际
服装城基层妇女组织建设工作现场。强化妇联干部培训。全面实施妇联干部培训规划，不断加强对妇
联干部的教育培训，举办全区基层妇女干部2期，培训村妇代会主任和社区妇联主席以及部分“两新”
组织妇女干部375人；组织各镇街道妇联主席现场观摩培训，优化基层妇联干部知识结构，提升工作
水平。强化妇联阵地建设。把妇女儿童活动阵地建设作为妇联组织参与社会管理创新的重要载体，坚
持高标准建设、规范化管理、真情化服务，全面提升阵地建设水平。全区共建成区级以上规范化妇女
之家96个，省级妇女儿童家园6个，区级妇女儿童家园10个。
撰稿：李开国
审稿：张晓静
市妇联来兰山区调研妇女居家灵活就业工作
妇女联合会
视图
妇联领导成员
主 席：张晓静（女）
副主席：鲍晓红（女） 杨秀玲（女）
王 莹（女，挂职）
【机构设置】2015年，区妇女联合会机关设办公室、组宣部、发展部、维权儿童部4个部室。区妇女儿
童工作委员会办公室设在区妇联。年底，机关共有干部职工9人。
【概述】2015年，全区各级妇联组织围绕区委、区政府发展大局，按照上级妇联的指示精神，认
真探索新形势下妇女工作的新特点，努力改进工作方式方法，在服务大局中求发展、增活力，在服务
妇女中求实效、有作为，在改革发展中求突破、强基础，有力推动妇女工作的全面开展。区妇联先后
获“全省‘幸福进家’活动示范单位”称号、临沂市第三届文知星少儿文化艺术节比赛优秀组织奖等。
【妇女创业就业】发展妇女居家灵活就业，把发展居家灵活就业作为推进妇女创业就业的主渠道，
在区委办、政府办支持下制定下发《关于大力发展全区妇女居家灵活就业工作的意见》，设立20万元
专项财政资金，重点在家庭手工业、商业贸易、家庭服务业、农家乐旅游、特色种养殖业5大领域，
支持妇女居家灵活就业发展。全区涌现出市级妇女居家灵活就业示范基地6处，区级30处；新增加工
点、经营户、小微企业374个，培育自主品牌2个，新增从业妇女7000多人。开办妇女居家灵活就业电
商、微商培训班8期，培训妇女群众860余人；举办商城经营户电子商务培训班16期，培训妇女2000多
人，带动5000多个实体店商户开通电商营销渠道。2015年11月，齐鲁巾帼手工艺精品进市场展销会暨
沂蒙大姐创业就业商城服务中心揭牌仪式在中国教育用品采购基地举行，40多家企业参加展会，参展
产品2万余件，现场成交额达30多万元，意向交易额过百万。依托“兰山区沂蒙大姐创业就业服务中
心”和7个家政服务站，开办家政服务培训班8期，免费培训妇女860余人，安置就业610人。依托商城
电商培训基地和相关培训机构，积极开展电商进市场、进企业、进社区、进家庭“四进”活动，开展
各类电商、微商培训班26期，培训妇女群众3200余人。
【妇女文明素质提升】把弘扬家庭美德、树立良好家风作为家庭文明建设的基本遵循，常态化推
进寻找“最美家庭”活动，全区322个村（社区）妇女之家和广大家庭踊跃参与，传家风，话家训，
亮家教，弘扬真善美，传递正能量。全区涌现区级“最美家庭”55户，推报省市级“最美家庭”9户。
2015年3月，全市寻找“最美家庭”活动现场观摩会在金雀山街道小埠东社区举行。围绕全区生态文明
乡村建设， 按照“四个四” （四分开、四改造、四收纳、庭院四化）标准，积极引导广大妇女争创
“美在农家”示范村、示范户，推动农村生活环境的改善和生活方式的转变，共培树区级“美在农家”
示范村40个、示范户1820户。开展“新农村·新生活”教育培训活动。成立专业讲师团，巡回宣讲，
举办培训专场84次场，培训妇女及家庭成员2.2万人；举办家教公益讲座12期，组织收看“农村父母课
堂”84场次；举办“送健康·保安康”女性健康知识公益讲座6期，指导广大妇女和家庭树立科学、
文明、健康的生活理念。
【妇女儿童权益维护】将维护妇女儿童合法权益定性指标纳入全区科学发展综合考核，连续4年
为妇女儿童办实事38件；建立维权前置机制，成立和谐家庭宣讲团，开展普法宣传、法律咨询、心理
疏导、家庭教育等宣讲活动。推行婚姻家庭维权干预机制，在结婚登记、协议离婚过程中宣传家庭成
员的权利义务，切实提高妇女维权意识。将妇女儿童维权纳入全区综治维稳工作大局，与综治办、法
院、司法部门联合成立婚姻家庭矛盾纠纷调解委员会，建成各级婚姻家庭矛盾纠纷调解组织334个，
调解各类婚姻家庭矛盾纠纷1200余件；与公安部门联手构建反家暴工作格局，完善家庭暴力报警点建
设，不断加大对妇女儿童合法权益的保护力度。实施“女性安康工程”，以团体投保的方式建立全区
妇女特殊疾病风险保障体系。实施真情关爱工程，动员社会各方力量，采取多种救助形式，不断加大
对贫困妇女、“两癌”患病妇女、困难留守流动儿童家庭等困境群体的救助力度，筹款35万元，救助
贫困“两癌”患病妇女110人；筹款6.6万元走访慰问困难妇女76人，困难儿童80人。
【妇联队伍建设】强化妇联基层组织建设。在巩固村居、社区传统妇联组织形式的基础上，向内
纵深延伸，形成区+镇（街）+村（居）+小区+楼宇小组的妇女组织模式，全区322个村（社区）妇女
组织健全，全区女性进村委比例和妇代会主任进两委比例均达100％；向外横向拓展，在非公有制经
济组织和新社会组织，按照“因企制宜，一企一策”的做法，灵活组建“两新”组织妇女组织，共在
70个企业、社会组织中建设妇委会；立足商贸物流的经济优势，大力强化市场妇女组织建设，建成集
团妇联5个，市场妇代会29个，市场妇女小组256个；成立兰山区女商联谊会，吸纳会员90多名，成立
专业市场女商户联谊会5个。2015年10月，全市基层妇联组织建设工作推进会在兰山区召开，区妇联作
《妇女组织建在市场上真诚服务做到心坎里》的典型发言，并提供中国教育用品采购基地和华丰国际
服装城基层妇女组织建设工作现场。强化妇联干部培训。全面实施妇联干部培训规划，不断加强对妇
联干部的教育培训，举办全区基层妇女干部2期，培训村妇代会主任和社区妇联主席以及部分“两新”
组织妇女干部375人；组织各镇街道妇联主席现场观摩培训，优化基层妇联干部知识结构，提升工作
水平。强化妇联阵地建设。把妇女儿童活动阵地建设作为妇联组织参与社会管理创新的重要载体，坚
持高标准建设、规范化管理、真情化服务，全面提升阵地建设水平。全区共建成区级以上规范化妇女
之家96个，省级妇女儿童家园6个，区级妇女儿童家园10个。
撰稿：李开国
审稿：张晓静
市妇联来兰山区调研妇女居家灵活就业工作