老干部局领导成员
局 长：赵德胜
副局长：单福昌
老年体协办公室主任：师立军
老年大学办公室主任：杨化芬（女）
干休所所长：孙建如
【机构设置】2015年，区委老干部局下辖3个副科级事业单位：区老年体协办公室、区老年大学办公室、
区干休所；3个股级事业单位：区老干部活动中心、区离退休干部服务中心、区关心下一代工作委员
会办公室；局机关下设1个职能科室：办公室。年底，局机关有干部职工6人，全部具有大专以上学历。
【概述】2015年，全区有离休干部360人，其中：抗战时期参加工作的78人，解放战争时期参加工
作的282人，享受地专级待遇的4人，县处级待遇的68人。区委老干部局以科学发展观为统领，以学习
贯彻十八大、十八届五中全会及省市老干部工作会议精神为切入点，全面落实老干部政治、生活待遇，
以党的群众路线教育实践活动为契机，加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，积极探索老干部
工作转型发展。
【老干部政治待遇落实】春节期间，在召开老干部通报会的同时，按照分级负责原则，对全区离
休干部进行普遍走访慰问。5月，全区老干部“双先”表彰暨老干部工作会议召开。会议表彰近5年来，
全区涌现出的老干部工作先进集体、个人及离休退休干部先进集体、个人，并对新形势下进一步促进
老干部工作转型发展提出要求，指明方向。6月，组织副县级以上离退休干部参观视察；七一期间，
召开区庆“七·一”老干部座谈会；庆祝“抗战胜利70周年”之际，在老干部中开展庆祝“抗战胜利
70周年”有关活动，做好区领导走访抗战时期离休干部代表工作；9月1日，同人社局、民政局等单位
召开庆祝“抗日战争胜利70周年”座谈会暨纪念章发放仪式,共为75位抗战时期的离休干部发放抗战纪
念章及一次性慰问金。
【老干部生活待遇落实】健全完善离休干部“三个机制”，重点抓好离休干部医药费保障机制、
财政支持机制的有效运行。5月，为全区离休干部进行健康体检。
【老干部服务管理】依托区离退休干部党工委，全面加强思想政治工作，对新退休干部进行预约
谈话，了解他们对区委决策部署、对组织工作的意见建议，了解他们的思想状况、健康状况以及个人
擅长。通过有针对性地谈心交流、举办适应性培训班等，舒缓新退休人员常有的焦虑、孤独情绪，减
轻“退休综合症”的发生。加强老干部特困救助机制，对身患危急重症、突遇重大变故的离退休干部
及时进行帮扶救助，加强人文关怀。春节期间，对部分困难离休干部党员进行走访慰问，送去慰问品
及慰问金。坚持和完善老干部信访首问责任制、工作人员联系老干部、局长接待日和部长大接访制度，
努力为老干部排忧解难。注意通过老干部信访，及时发现研究解决新情况新问题，加强和改进老干部
服务管理工作。
【老干部精神文化生活】春节前，组织老年大学学员送文化下乡，义务为村民写春联活动，受到
大家的好评；举办兰山区庆“七一”及纪念“抗战胜利70周年”老干部书画展；选拔书画作品20余幅
参加市委老干部局举办的书画展，多幅作品获奖。按照省、市委老干部局要求，开展庆祝“抗战胜利
70周年”征文活动。组织参加全市首届老年人运动会台球、门球、象棋、钓鱼、柔力球等项目，取得
优异成绩。6月28～29日，承办全市首届老年人运动会太极拳剑比赛，受到市老干部局、老年体协及参
赛队伍的肯定。举办了庆“七一”老年人门球赛及兰山区第十七届老年人运动会。
【关心下一代工作】加强基层关工委组织建设。及时对基层关工委班子进行调整充实，进一步健
全明确责任，按照“九有”标准，进一步加强了规范化建设。10月，对全区基层关心下一代工作进行
调研检查；12月，在教育系统召开全区关心下一代工作现场会议。围绕培养践行社会主义核心价值观，
开展“党史、国史”教育活动。组织青少年参加全市纪念抗日战争胜利70周年书法大赛，推荐上报作
品60多幅。落实“一二三四五六”要求，开展青少年法治教育。11月，组织青少年参加网上普法教育
和普法作文大赛活动。实施“沂蒙关爱行动”“五一一”救助计划，组织兰山区爱心企业资助贫困中
小学生100名，资助款21万元。对全区2015年高考贫困大学新生进行认真统计核实，在市关工委帮助下，
协调山东君发集团对25名贫困大学生进行资助。继续开展沂蒙关爱行动，做好贫困中小学生救助工作。
“六·一”前夕，组织承办市关工委开展的庆“六·一”君发牵手关爱贫困青少年活动启动仪式，协
调君发集团出资50多万元对兰山区500名贫困青少年学生进行捐助。做好中小学校厨房建设工作。全区
已建成高标准、规范化的中小学厨房43所，受惠学生15.6万人。整合资源，利用七彩小屋、留守儿童
家园、乡村少年宫、学校青少年活动中心等全面建设“四点半学校”。全区已建成设施相对完善、管
理比较规范的“四点半学校”27处。
撰稿：王善勇
审稿：赵德胜
全区老干部“双先”表彰大会
老干部书画展
省关工委来兰山调研