妇联领导成员
主 席：上官兰香（女） * 张晓静（女）
副主席：王海芹（女） * 鲍晓红（女）
杨秀玲（女）
王 莹（女，挂职）
【机构设置】2014年，区妇女联合会机关设办公室、组宣部、发展部、维权儿童部4个部室。区
妇女儿童工作委员会办公室设在区妇联。年底，机关共有干部职工9人。
【概述】2014年，区妇联积极推动妇女创业就业、维权关爱、综合素质提升行动，加强自身建设，
不断推进全区妇女工作实现新突破。区妇联先后荣获“全省‘幸福进家’活动红旗单位”、“全市第
六届‘劳动之星’职业技能竞赛优秀组织奖”、“全市档案工作先进集体”、“临沂市第二届文知星
少儿文化艺术节比赛优秀组织奖”等称号。
【妇女创业就业】以沂蒙大姐家政服务为阵地，全面提升妇女创业就业能力，全年共举办沂蒙大
姐家政服务员培训班8期，免费培训妇女660人，推荐安排就业妇女758人次。举办全区妇女居家灵活
就业电商、微商培训班，培训妇女200余人。落实落细妇女小额贷款政策，完成财政贴息贷款2600万，
低息贷款过亿元。深化巾帼建功活动，全区涌现出省级妇字号龙头企业3个，优秀妇女专业合作组织3
个，城乡妇女岗位建功先进集体1个，巾帼建功标兵5人；“三八”节期间，表彰区级巾帼文明岗20个，
巾帼建功标兵38人。积极营造女大学生创业就业有利环境，举办“春风送岗位——2014年女大学生就
业专场招聘会”2场。
【妇女综合素质提升】开展“美在农家”活动，举办“新农村?新环境?新生活”教育培训活动专
场82场，培训妇女及家庭成员37000余人。深入开展妇女普法教育活动，举办“三八”维权周宣传活
动5场，发放《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等各类宣传材料10000余份。开
办“贯彻男女平等，构建和谐家庭”培训班，培训夫妻6000余对。全面落实家庭教育“十二五”规划，
成立兰山区家庭教育讲师团， 广泛普及家教知识， 交流家教经验。评选表彰“最美婆婆”100名、
“最美媳妇”100名、“五好文明家庭”100户，在全社会营造孝老爱亲、以德为邻的良好风尚。
“十二五”规划实施工作。将维护妇女儿童合法权益定性目标纳入全区科学发展综合考核，出台
为妇女儿童办实事10件。建立“两癌”患病妇女救助长效机制，积极落实农村适龄妇女“两癌”免费
普查工作，完成19000名农村妇女的检查任务；筹款26万元，救助贫困“两癌”患病妇女78人。实施
“女性安康工程”，完成投保1.08万份，其中12名患病妇女已获得赔付，共计16万元。开展贫困妇女
儿童救助行动，筹款3.6万元，走访慰问困难妇女46人，困难儿童20人。参与全市“爱心助童联盟”
建设，开展“温暖加衣?爱心助童”活动，对特困女大学生、“春蕾女童”、留守流动儿童实施救助。
【妇联队伍建设】加强妇联队伍建设，提升妇联干部素质，选派3名女干部到市委党校进行为期2
个月的培训学习，组织24名镇（街道）妇联主席、区直部门妇委会主任参加市妇联女性素质提升培训
班。推荐优秀妇女人才进村“两委”，联合区民政局下发《关于修订村规民约工作的实施方案》，协
调组织民政部门制定《关于进一步做好全区村（社区）党组织和村（居）委员会换届选举工作的指导
意见》，确保现任女干部、妇代会主任、女党员、致富女能手等优秀女性成功入选村“两委”。完善
制度建设，建立工作督查、考核、调研制度，重点从加强调查研究、密切联系妇女、强化服务基层、
改进目标考核、加强工作指导等方面入手，加快推进各项制度的建立健全和修改完善，推动作风建设
常态化、长效化。
撰稿：李开国审稿：张晓静
妇女联合会
视图
妇联领导成员
主 席：上官兰香（女） * 张晓静（女）
副主席：王海芹（女） * 鲍晓红（女）
杨秀玲（女）
王 莹（女，挂职）
【机构设置】2014年，区妇女联合会机关设办公室、组宣部、发展部、维权儿童部4个部室。区
妇女儿童工作委员会办公室设在区妇联。年底，机关共有干部职工9人。
【概述】2014年，区妇联积极推动妇女创业就业、维权关爱、综合素质提升行动，加强自身建设，
不断推进全区妇女工作实现新突破。区妇联先后荣获“全省‘幸福进家’活动红旗单位”、“全市第
六届‘劳动之星’职业技能竞赛优秀组织奖”、“全市档案工作先进集体”、“临沂市第二届文知星
少儿文化艺术节比赛优秀组织奖”等称号。
【妇女创业就业】以沂蒙大姐家政服务为阵地，全面提升妇女创业就业能力，全年共举办沂蒙大
姐家政服务员培训班8期，免费培训妇女660人，推荐安排就业妇女758人次。举办全区妇女居家灵活
就业电商、微商培训班，培训妇女200余人。落实落细妇女小额贷款政策，完成财政贴息贷款2600万，
低息贷款过亿元。深化巾帼建功活动，全区涌现出省级妇字号龙头企业3个，优秀妇女专业合作组织3
个，城乡妇女岗位建功先进集体1个，巾帼建功标兵5人；“三八”节期间，表彰区级巾帼文明岗20个，
巾帼建功标兵38人。积极营造女大学生创业就业有利环境，举办“春风送岗位——2014年女大学生就
业专场招聘会”2场。
【妇女综合素质提升】开展“美在农家”活动，举办“新农村?新环境?新生活”教育培训活动专
场82场，培训妇女及家庭成员37000余人。深入开展妇女普法教育活动，举办“三八”维权周宣传活
动5场，发放《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等各类宣传材料10000余份。开
办“贯彻男女平等，构建和谐家庭”培训班，培训夫妻6000余对。全面落实家庭教育“十二五”规划，
成立兰山区家庭教育讲师团， 广泛普及家教知识， 交流家教经验。评选表彰“最美婆婆”100名、
“最美媳妇”100名、“五好文明家庭”100户，在全社会营造孝老爱亲、以德为邻的良好风尚。
“十二五”规划实施工作。将维护妇女儿童合法权益定性目标纳入全区科学发展综合考核，出台
为妇女儿童办实事10件。建立“两癌”患病妇女救助长效机制，积极落实农村适龄妇女“两癌”免费
普查工作，完成19000名农村妇女的检查任务；筹款26万元，救助贫困“两癌”患病妇女78人。实施
“女性安康工程”，完成投保1.08万份，其中12名患病妇女已获得赔付，共计16万元。开展贫困妇女
儿童救助行动，筹款3.6万元，走访慰问困难妇女46人，困难儿童20人。参与全市“爱心助童联盟”
建设，开展“温暖加衣?爱心助童”活动，对特困女大学生、“春蕾女童”、留守流动儿童实施救助。
【妇联队伍建设】加强妇联队伍建设，提升妇联干部素质，选派3名女干部到市委党校进行为期2
个月的培训学习，组织24名镇（街道）妇联主席、区直部门妇委会主任参加市妇联女性素质提升培训
班。推荐优秀妇女人才进村“两委”，联合区民政局下发《关于修订村规民约工作的实施方案》，协
调组织民政部门制定《关于进一步做好全区村（社区）党组织和村（居）委员会换届选举工作的指导
意见》，确保现任女干部、妇代会主任、女党员、致富女能手等优秀女性成功入选村“两委”。完善
制度建设，建立工作督查、考核、调研制度，重点从加强调查研究、密切联系妇女、强化服务基层、
改进目标考核、加强工作指导等方面入手，加快推进各项制度的建立健全和修改完善，推动作风建设
常态化、长效化。
撰稿：李开国审稿：张晓静