邮储行工作

Original URL: http://lib.sdsqw.cn/bin/mse.exe?seachword=&K=cgb&A=13&rec=155&run=13

邮储行领导成员
行 长:赵国虎
副行长:赵 晖 吴力峰

【机构设置】中国邮政储蓄银行股份有限公司临沂市新城支行于2008年5月正式挂牌成立,为中
国邮政储蓄银行临沂市分行下的一级支行。2014年,新城支行下设综合管理部、综合部业务部2个部
室,辖内5处自营支行,多处邮政代理网点,年底,共有职工62人。

【概述】2014年,邮储银行新城支行形成以本外币储蓄存款为主的负债业务;以单位存款、票据
结算、企业网银、国际业务为主的公司业务;以国内、国际汇兑、转账业务、银行卡、代理保险、基
金及证券、代收代付等多种形式的中间业务以及银行间债券市场业务、大额协议存款、公司贷款、银
团贷款和小额信贷、质贷、个人商务、综合消费类贷款、个人二手房贷款、中小企业贷款为主渠道的
资产业务。截至年底,全辖储蓄存款余额4.27亿元,公司存款达2.16亿元;各项贷款结余4.27亿元,
较年初新增2.18亿元,增幅104.3%。

【存款业务】邮储银行新城支行坚持“存款立行”的发展观念,加快客户分类管理,突出存款的
核心地位,稳定存款增长规模,巩固储蓄市场地位。同时,逐步探索新形势下储蓄业务发展新模式,
通过多元化产品销售和组合式营销方案,提高客户粘性,推动储蓄存款的稳定增长。截至年底,全辖
储蓄存款余额4.27亿元, 较年初增加2214.79万元, 其中活期储蓄存款占比47.86%。同时,支行以
“揽公存,增份额”为指导,加大公司存款业务发展力度,全面开拓市场,提高竞争能力。在全行范
围内开展“实现新跨越,公司存款再上新台阶”公司业务主题营销活动,充分调动支行业务发展的积
极性。截至年底,公司存款余额达2.16亿元。

【贷款业务】邮储银行新城支行突出产品创新和营销创新,信贷业务竞争力持续提升。2014年度,
贷款结余4.27亿元,各类贷款新增2.18亿元;各类贷款增幅为104.3%。坚持服务“三农”、服务中
小企业、服务社区的定位,自觉承担起“普之城乡,惠之于民”的社会责任,持续加大向县域和农村
地区的信贷资金投放力度。支行小额贷款业务的蓬勃发展,有效地激活农村金融市场,打开金融服务
“三农”的新局面,取得良好的经济效益和社会效益。

【中间业务】2014年,邮储银行新城支行及时转变经营思路,大力发展中间业务,相继开展代收
话费、代发工资、代收水电代、收广电费等代收代付业务。理财业务产品丰富,包含创富系列、天富
系列、财富系列三大类,适合高、中、低不同风险类型的客户。信用卡业务通过积极开展“悦享美食”
“悦享旅游”等系列营销活动发展迅速。

【内控防范】邮储银行新城支行常抓不懈员工合规文化教育,持之以恒地强化规章制度教育和警
示反思教育,使员工明白“能为、不能为”的界限,在全行形成“程序至上、合规为本、效益为重”
的内控文化和“时时遵章、事事合规、自觉纠错”的合规文化。通过构筑全员、全方位、全过程风险
管理的长效机制,切实提升内控管理水平,加强全过程风险管理,将各项管理措施和要求精细化落实
到每个部门、每个层面、每个环节,结合“一加强 两遏制”活动要求,加大“重点环节、重点业务、
重点岗位”的检查力度,建立整改、督改和回头看的整改制度,做好风险防控工作。2014年四季度,
在全辖范围内开展“合规大行动”活动,开展集中学习124人次、组织合规测试62人次,进一步强化
全行员工合规经营意识,内控文化得到不断夯实,增强员工职业操守和诚信意识。

【企业文化】坚持“以人为本”的企业理念,在发展各项业务的同时,营造和谐的企业文化,完
善职工权益保障机制,改善员工福利待遇、丰富业余活动。开展“青春不打烊 跑出主旋律”主题长
跑活动、“学先进、当优秀、比贡献”主题演讲活动、“突破真自我,争当排头兵”篮球对抗赛等一
系列活动,丰富职工生活,减轻工作压力,提高全行职工的凝聚力和向心力,营造和谐、团结、积极、
向上的良好企业氛围,在全行职工的努力下,顺利通过“市级文明单位”复查。

撰稿:黄勇齐审稿:赵国虎