建行兰山支行领导成员
行 长：焦淑斌 * 申全玲
副 行 长：宋文清 * 张贤亮
陈晓红（女）
纪检特派员：乔为民 * 王 玮
会计主管：丁争春 * 高维娜（女）
工会主席：宋文清 * 张贤亮
【机构设置】2014年，建行兰山支行设有综合部、客户服务部、营业室、砚池支行。年底，共有
干部职工35人。
【概述】2014年，支行推进“为民服务创先争优”活动，打造支行“天天服务”优质品牌，正确
处理改革、发展、稳定的关系，按照“一个中心”、“两条主线”、“三种理念”、“十字方针”办
行理念，以员工收入水平提高为各项工作的根本出发点，以存款、中间业务收入、客户、基础管理为
重点，各项业务全面发展，管理水平大幅提高，内控建设进一步强化，员工队伍的整体素质得到提升，
实现员工收入的稳步增长，全行各项工作实现新跨越。
【工作成果】截至年底，全口径存款完成131362万元，其中对公存款完成69088万元；个人存款
时点余额62042万元，比年初新增5523万。贷款年末时点完成106331万元，比年初新增2719万元，其
中对公贷款时点余额72690万元；个人贷款时点余额33641万元，比年初新增10199万元。中间业务总
收入1773万元，全市排名第5。
【基础管理】通过全行上下共同努力，支行基础管理水平明显提高。在市行基础管理考评中，一
季度取得第2名，二季度第6名，三季度跃升到第1名，由于基础管理水平持续提高，激励措施实施到
位，有效带动各项业务的快速发展。
【渠道建设】4月，半程支行独立核算，11月，砚池街所升级为砚池支行仍隶属于兰山支行管理。
截至年底，兰山建行作为全功能型综合性支行，设有综合部、客户服务部、营业室、砚池支行等4个
机构。
【企业文化建设】将抓班子带队伍做为贯穿全年的一项重要工作来抓，全年在全行开展争先创优、
党员示范岗活动，增强班子及队伍的战斗力，凝聚力。开展“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉
洁从业主题教育活动，注重强调发挥党员模范带头作用。开展各种丰富多彩的活动，努力构建团结和
谐、积极向上的家园文化氛围。
关心关爱员工，提升员工满意度。组织开展上级行倡导的各项活动，向全行展示员工魅力，展现
员工风采。开展员工生日送蛋糕鲜花，职工及直系亲属有病行领导到医院看望活动；旺季营销结束时
隆重表彰先进集体和个人，组织员工到外地学习参观，释放员工工作压力。通过深入细致地做好关心
关爱员工工作，保护员工的工作积极性和创造性。
撰稿：刘国才审稿：陈晓红