党校领导成员
校 长：耿学伟（区委书记兼）
党委书记：胡 勇
党委委员：岳庆金 祝远洪 林凡杰 高辉良 杨玉明
副 校 长：岳庆金 祝远洪 高辉良
党校工作机构领导成员
行政学校副校长： 林凡杰 杨玉明
办 公 室 主 任：尤洪军
组 织 处 主任：曹兵强
教 务 处 主任：高辉良 *
理论教研室主任：张玲（女）
业余教育办公室主任：陈文强
培训中心主任：王临霞（女）
继续教育科主任：周洪达
公务员培训科主任：李筱旭
【机构设置】2013年，区委党校下设办公室、组织处、教务处、政治理论教研室、业余教育办公
室（2013年4月15日更名为信息科，临兰编〔2013〕号）、培训中心6个中层科室。区行政学校下设公
务员培训科和继续教育科2个科室。年底，全校共有在职人员36人，其中专业技术人员20名，按照或
参照公务员管理人员16名。
【概述】2013年，区委党校贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《2010-2020年干部教育培
训改革纲要》，围绕区委区政府的中心工作开展教育培训、科研咨政和社会办学等工作，不断提高科
学办校水平。多措并举提升教师素质，选派9人次教师到中央党校、中直机关分校、北京市委党校等
院校学习进修。做好“送教下乡”工作，共完成“送教下乡”170余场次，培训基层干部党员10260余
人。是年，该校被评为全省党校系统先进党校，顺利通过省级文明单位复查验收，并荣获“平安兰山
建设先进单位”、“规范化建设先进基层党组织”等7项区级荣誉。
【干部培训】落实兰山区2013年干部培训计划（兰党校发〔2013〕1号文），举办区直机关2013
年度党员发展对象培训班、组工干部培训班、工会干部培训班、组工干部群众路线专题培训班，培训
干部600余人；按照区委十八大精神宣讲团的部署，选派骨干教师到各镇（街道）、临沂工业园和区
直有关部门开展宣讲活动，培训干部3000余人。配合组织部举办4期“兰山大讲堂”，邀请浦东干部
学院刘斌教授等人来兰山授课，就“中国周边安全形势及热点问题”等专题进行讲解。利用大官苑教
学点、兰山商城等兰山区特有教学资源，开展党的群众路线教育培训。成武县委党校第十一期青干班、
南京栖霞区区管后备干部培训班、青岛市城阳区科级干部素质提升轮训班（三期）等班次先后来区党
校开展异地培训，共培训学员970余人。配合市委党校接待中共中央党校中央国家机关分校2013年春
季学期直属司局级干部进修班、国家行政学院党务干部群众路线教育专题培训班、中央国家机关党校
第21期青年科级干部培训班、 中共中央党校中央国家机关分校青干班、 中共中央党校国家机关分校
2013年秋季直属处干二班（国土部党校）、北京市委党校局级干部研修班、延安市第一期县级干部轮
训班、温州市委党校县级干部进修班、辽宁省阜新市委党校第21期中青班等异地班次70余期，培训异
地学员2700余人。
【送教下乡】以党校专职教师为主，从优秀领导干部、成功企业家、科技专家、优秀专业人士和
基层一线优秀干部中，聘请一批人员担任“送教下乡”的兼职授课教师，建立“兰山区送教下乡名师
专家库”，完善“流动党校”建设；按照“优先把十八大报告精神送到基层”、“缺什么补什么”、
“用什么学什么”的原则，选择送教专题，合理安排培训时间，共完成“送教下乡”170余场次，培
训各类基层党员干部10260余人。
【教学工作】实施教学创新工程，以干部培训需求为导向，科学设置培训班次。在教学过程中，
以课堂讲授为主，同时辅以“研究式”、“案例式”、“现场教学”等现代教学模式，提高学员分析
问题、研究问题、解决问题的能力。科学设置培训班次，增强教学内容的针对性，加强教学管理和学
员管理，确保培训活动能够有序开展、培训目标能够切实实施。
【科研工作】实施科研精品工程和课题带动战略。2013年，分别在3月、4月、6月、9月、11月召
开2013年度科研专题会、2013年度科研课题申报动员会、2013年度课题专项通报会及社会调研专题会、
2013年度社会调研总结会、2013年度科研课题专项调度会，安排部署2013年度科研工作任务和目标、
组织动员广大教师尤其是科研骨干参与各级别课题及2012年度市级社科成果奖参评，鼓励广大教师积
极投身党校理论创新工作。2013年，完成2012年16项课题结项工作，其中省委党校课题1项、市社科
联课题8项、市委党校课题4项、区级课题3项。完成2013年23项科研课题立项、撰写工作。其中，省
委党校课题1项、市社科联课题15项(含2012年4项未结题课题)、市委党校课题3项、区级课题5项。开
展社会调研活动。完善调研网络，新建大官苑社区、商城发展史展馆、兰田集团、金锣集团4个教学
科研基地。组织全体教师，围绕新型工业化发展、城镇化建设、商城国际化和新农村建设情况，到兰
山街道、南坊街道、半程镇、汪沟镇、兰山商城开展调研，撰写专题调研报告4篇，呈报区领导及相
关部门。开展理论研讨交流。7月底，组织教师参加山东省中国特色社会主义经济研究会及山东省重
大经济理论和经济发展研究基地组织的“贯彻落实十八大精神，深化经济体制改革”理论研讨会，1
篇论文荣获三等奖。
【社会办学】与区安监局、体育局、药监局等单位联合办班18期，培训学员2600余人。承接租用
教室举办各类商业培训19次，培训2800余人。区妇联沂蒙大姐在党校举行培训，扩大了党校社会影响。
【人才队伍建设】开展多种活动，增强教职工综合素质。按照“一岗多能”的要求，结合党校工
作的实际，通过开展集体学习、党性教育、进修培训、优秀课堂教学观摩、集体备课、新课说课试讲、
职称竞聘、挂职锻炼等一系列活动，提高教职工的综合素质和履职能力。坚持“走出去”的人才培养
策略，提高教师理论水平和实践能力。先后选派9人次到中央党校中直机关分校、北京市委党校和省
委党校等机构参加短期培训，通过各项专题培训提高部分骨干教师专业素养，提升党校教师的理论水
平。选派2人到省委党校在读研究生，提升部分有潜质、塑造性较强的教师的水平。选派3人到村任职、
挂职第一书记，选派5人参加区征收工作，通过参加基层工作实践，开阔视野，提升履职能力。
【改善办学条件】加强基础设施建设。通过市场化运作的方式，投资160万元对学员公寓、餐厅进行
改造，改造标准间73个，改造容纳200多人就餐的餐厅。加强信息化建设。加大投入，将互联网带宽
升级至100兆，对党校网站进行改版升级，更新三个多媒体教室投影设备。设立副科级科室信息科，
制定《信息公开保密审查制度》加强信息设备的管理。加强信息宣传工作。成立对外信息工作领导小
组，制订《中共兰山区委党校关于对外信息宣传工作的实施方案》。2013年，《山东党校通讯》用稿
8篇，《临沂党校通讯》用稿12篇，《临沂日报》用稿2篇，兰山宣传网用稿6篇，《兰山大众》用稿4
篇。
撰稿：尤洪军
审稿：胡 勇