总工会领导成员
主 席、 党组书记：李洪利
副主席、 党组成员：李建梅（女）
任俊杰 *
主任科员、党组成员：徐孟光
副 主 任 科 员： 王启祥 *
【机构设置】 2013年，区总工会设办公室、组织部、宣教部、生产保障部、法律工
作部、女职工部、财务部、职工服务中心等部室。年底在职工作人员8人。
【概述】 2013年，兰山区总工会坚持以“紧贴党政中心、紧贴工作实际、紧贴职工
群众”为立足点，以“常规工作抓规范、重点工作抓突破、难点工作抓探索”为工作要
求，以“组织建设覆盖年、工资协商提升年、帮扶中心规范年”为活动载体，紧紧把握
“组织、维权、帮扶”三大工作体系。年内，区总工会先后荣获“全国工会职工法律援
助维权服务示范单位”、“全省厂务公开民主管理先进单位”、“全省工会财务工作先
进单位”、“全市新闻宣传工作先进单位”等荣誉称号。
【工会换届】 5月8日，兰山区工会第十一次代表大会召开。大会一致通过了《兰山区
工会第十一次代表大会关于兰山区工会第十届委员会工作报告的决议》、《兰山区工会
第十一次代表大会关于兰山区工会第十届委员会财务工作报告的决议》、《兰山区工会
第十一次代表大会关于兰山区工会第十届经费审查委员会工作报告的决议》。会议选举
委员31人，常委13人，经审委委员9人，李洪利当选兰山区总工会主席，李建梅、任俊
杰当选兰山区总工会副主席，王启祥当选兰山区总工会经费审查委员会主任。
【组织建设】 进一步扩大工会组织覆盖面。以商城、行业、社区三个层面为主体，采
取联合组建、分行业组建、分区域组建等多种形式加快建立工会组织。至年底，共有基
层工会组织4100个，会员达到25万余人。工会干部队伍建设得到加强。重新明确了11
个镇（街道）工会主席和专职副主席以及区直有关部门工会专职干部，规范了板材、食
品、有色金属、水表制造、建筑等8个行业工会联合会，重申了工作职责和工作任务。
工会阵地建设逐步提高。坚持工会经费向一线倾斜，加大对基层工会组织建设扶持力度，
对基层工会组织规范化建设补助资金达到10多万元。
【工资集体协商】 开展“工资集体协商规范提升年”活动。把推进工资集体协商作为
促进劳动关系和谐的重要抓手来抓，努力维护职工群众的合法权益，促进企业发展和社
会稳定。一是充分准备，强力推动。调整完善活动领导小组，制定下发实施意见。通过
以会代培、现场参观、印发资料等形式，对300多名工会干部职工代表进行培训，夯实
工作基础。二是分类指导，搞好服务。区总工会会同有关部门制定集体合同范本，翻印
了工资集体协商指南，发给基层工会参考。三是加强调度，督促落实。先后召开多次业
务指导会和工作调度会，随时掌握面上情况，推动工作开展。四是以点带面，规范推进。
因企制宜，针对不同类型的企业有所侧重，实行分类指导，推动企业建立健全职工工资
协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。注重抓试点，搞示范，树样板，涌现出
兰山合行、华星机械等一批运作规范、成效显著的企业，发挥以点带面的作用。至年底，
全区签订集体合同1853份，覆盖企业3251家，职工16.61万人；工资专项集体合同 765
份，覆盖企业2867家，职工15.4万人；女职工专项集体合同471份，覆盖企业3186家，
职工6.6万人。
【厂务公开民主管理】 让职工群众在厂务公开民主管理中当“主角”，让工会组织在
厂务公开民主管理中搭“平台”，让创新发展在厂务公开民主管理中成“常态”，健全
完善了以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度。2013年，全区已建非公有制
企业职代会、厂务公开制度建制率达到85%以上，规模以上非公企业达到95%以上。
【和谐企业创建】 实施创建活动三年规划，加强调查研究，落实领导责任，完善推进
措施，深化创建活动内涵，扩大创建活动影响力。全区共有400多家规模以上企业和近
2000家小企业参与创建活动。136家企业受到命名表彰。年底，全区有全国和省劳动关
系和谐企业各1家，市级劳动关系和谐企业28家，区级三星级劳动关系和谐企业68家。
2013年，奥博纺织、久隆置业、邮政储蓄、国能发电等4个单位获得“市劳动关系和谐
企业”称号，并被授予“振兴沂蒙”劳动奖状，其负责人同时被授予“振兴沂蒙”劳动
奖章。
【职工维权】 区总工会把职工维权服务作为三大重点工作之一，先后投入20万余元，
对现有的区困难职工帮扶中心和职工劳动争议调解中心进行综合性改造提升。开设职工
维权服务、困难职工帮扶、职工法律援助、劳动争议调解、职工医疗救助等多个窗口，
为广大职工提供“一站式”服务。学习借鉴外地先进经验，设立职工心理咨询室，聘请
注册心理咨询师“坐诊”，关注指导职工心理健康。开展“送温暖、关爱女工、关爱劳
模、金秋助学、大病关爱”等主题活动。元旦、春节期间全区各级工会走访慰问困难职
工1182户，发放资金73.25万元，同比增长34.5 %。金秋助学活动发放资金13.8万元，
资助学生52人。为临沂零工市场购置价值3万余元的液晶电视一宗。区职工劳动争议调
解和法律援助中心两名执业律师全天办公，为来电来访群众提供法律咨询，指导其依法
维权；对符合法律援助条件的困难职工，帮助其申请法律援助，提供便捷、优质、高效
的免费法律服务。10月，区总工会荣获“全国工会职工法律援助维权服务示范单位荣誉”
称号。
【劳动竞赛】 开展劳动竞赛和建功立业活动。围绕建设富裕、宜居、和谐、幸福新兰
山的目标，以“工人先锋号”创建活动为载体，在企事业和机关单位中开展“创先争优
强素质，建功立业当先锋”、“争当主力军，建功十二五”等劳动竞赛活动，全区1400
家企业开展不同层次、形式多样的劳动竞赛，参与职工 13.5万人次。开展女职工“素
质提升、岗位建功”等行动，全区共有12528名女职工参加岗位建功活动，举行技术比
武355场，开办业余、周末学校54所，举办各类文化技术培训班612期，其中192人取
得高一层次学历，583名女职工技术等级上一档次。开展“职工节能环保行动”和“安
康杯”竞赛活动，全区职工提节能减排合理化建议850余条。
【宣传教育】 提高职工整体素质和创新能力。开展形势政策和理想信念教育，提高广
大职工的政治思想素质。加强职业道德建设，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”
活动和岗位练兵、技术培训、技能比赛活动，培育更多的“创新示范岗”、“创新能手”，
培养造就高素质职工队伍。继续推进“职工书屋”建设。全区已建设2 个全国工会“职
工书屋”示范点，18个市级“职工书屋示范点”。省工会十四大期间，《山东工人报》
在头版分别以“哪里有‘凤’，就在哪里筑‘巢’”、“建全省最大的基层职工‘娘家’”、
“打开‘天窗’说亮话”、“为职工送去一盏‘灯’”、“让‘和谐’成为发展的‘加
速度’”为题目，分五次对兰山区工会工作进行全面报道。
【评先树优】 弘扬工人阶级优秀品质和劳模精神，宣传劳动模范的先进事迹，结合创
先争优活动，大力培养、建树一批先进典型。做好各级劳动奖章、奖状以及“工人先锋
号”的评选表彰工作，唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。4月27日，召开庆
“五一”暨劳动奖章命名表彰大会，44名同志荣获“振兴兰山”劳动奖章。“五一”期
间，《山东工人报》集中宣传了合作银行、华星集团负责人的先进事迹。
【自身建设】 学习中央和省市区经济工作会议精神，学习各级两会精神，树立区委提
倡的新时期“创新、责任、实干、大局、团结、廉洁”六种意识。区总工会领导班子成
员做到经常汇报思想、交流情况，总结个人工作经验，找出存在问题。按照区委和区纪
委及派驻工作组的要求，开展“四比四看”活动，做好廉政风险点防范排查工作。坚持
服务基层，深入开展“面心实”活动和“双亮双争”活动，推动各项重点工作在一线落
实、一线突破。做好干部联系和服务基层和挂职“第一书记”工作，投入资金7.6万余
元帮助所在村发展经济，受到驻地干部群众充分肯定。
撰稿：屈 宁
审稿：李洪利