纪律检查委员会领导成员
书 记：宋福亭
副书记：贾瑞德 尹德玲（女）
常 委：李永玉 陈胜年 蒋 楠 邵珠玲（女）
纪律检查委员会工作机构领导成员
办 公 室 主 任：陈胜年（兼）
综 合 室 主 任：赵富军
干 部 室主 任： 蒋 楠（兼）
宣教调研室主任：杨银叶（女、主持工作）
审理 室 主 任：邵珠玲（女，兼）
信访 室 主 任：李公学 *
执法监察室主任：李 勇（兼）
纪检监察一室主任：陈宏图 *刘 健
纪检监察二室主任：陈 辉党风 室 主任：梁 勇
监察局领导成员
局 长：贾瑞德
副局长：李永玉 李 昕（女） 邵珠玲（女）
纠正行业不正之风办公室（效能投诉中心）领导成员
主 任：李 勇
副主任：巩 翔（女） 杨银叶（女）
派驻派出纪工委、监察分局领导成员
派驻第一纪工委、监察分局
书 记、局 长：李 鸣 * 张志武
正科级纪检员：任建梅（女）
副书记、副局长：刘同刚（正科级纪检员）
派驻第二纪工委、监察分局
书 记、局 长：王建瑞
副书记、副局长：朱长清
正科级纪检员：于文厚
派驻第三纪工委、监察分局
书 记、局 长：尹卓文
副书记、副局长：路 冰（女）
派驻第四纪工委、监察分局
书 记、局 长：刘建学
副书记、副局长：范兴福 王芳吉
派驻第五纪工委、监察分局
书 记、局 长：李 军
副书记、副局长：王雪梅（女）
派驻第六纪工委、监察分局
书 记、局 长：王朝杰
副书记、副局长：姜宝平
派驻义堂纪工委领导成员
书 记、局 长：巩世昌
正科级纪检员：周春鹏
派驻半程纪工委、监察分局
书 记、局 长：齐宝进
副书记、副局长：闫俊清
派驻金雀山纪工委、监察分局
书 记、局 长：刘德传
正科级纪检员：刘素琴（女）
机构设置与概述
【机构设置】区纪委、监察局合署办公，共有工作人员44名，下设办公室、监察综合室、干部室、
宣教调研室、案件审理室、信访室（举报中心）、党风廉政建设室、执法监察室、纪检监察一室、纪
检监察二室10个室，均为副科级内部机构；设有9个派驻（派出）纪工委、监察分局。纠正行业不正
之风办公室为正科级行政单位。
【概述】2012年，兰山区纪委监察局强化措施，开拓创新，扎实推进惩防体系建设，为全区经济
社会平稳健康发展提供了保障。
监督检查
【重点工作监督】围绕区委、区政府严格土地管理、保护资源环境等一系列重大决策部署，积极
开展监督检查， 为经济社会又好又快发展提供纪律保证，共开展各类监督检查351次，督促整改问题
450个。
【重大决策监督】紧紧围绕区委“突出四项重点，实施五化统筹，加快六区建设”的总体思路，
加强对全区创建全国文明城市、商贸物流提升等重大决策执行情况的督促检查，保障重点工作的顺利
推进。
【重点工程监督】强化对全区“3040”项目建设工程、“1542”财源建设工程、“2332”拆迁建
设工程等重点工作推进情况的监督检查，切实发挥职能作用。
作风建设
【主题活动】在全区广泛开展“强化六种意识、深化四比四看”大讨论活动。即通过强化创新、
责任、实干、大局、团结、廉洁“六种意识”，在区直部门、镇（街道）和企业开展三个层面的“四
比四看”，主要开展了三项活动：开展传统教育。组织党员干部到沂南县马牧池、蒙阴县孟良崮党性
教育基地接受革命传统教育，分期分批观看影片《沂蒙六姐妹》，邀请省内外知名教授做专题报告会，
全区党员干部的群众观念进一步增强。开展警示教育。组织党员干部前往区检察院、地税分局、临沂
监狱接受了一次廉政勤政教育，警示教育，用身边事教育身边人，切实增强党员干部的廉政意识。开
展走访调查。 针对全区140家企业开展了一次服务企业大走访， 共收集到调查问卷128份，意见建议
224条，涉及18个部门和单位，对发现的问题进行及时反馈，制定企业帮扶措施185条，切实改善发展
环境。通过开展活动，真正比出了风清气正、认真负责、踏实干事的好风气，比出了上下齐心，各负
其责，真抓实干的好局面。
【行风建设】解决群众关心的热点问题。充分发挥“行风热线”、“马上就办”等平台作用，切
实纠正损害群众利益的不正之风，共接听、办结“行风热线”电话368个，“马上就办”热线电话678
个。开展惠农政策的监督落实。强化对涉农补贴资金村级公示、建设项目立项审批、涉农资金管理分
配使用等关键环节的监督，确保各种补贴资金及时、足额发放，保障全区各项民生工程建设顺利实施、
廉洁高效。加强农村“三资”管理。依据《兰山区村级集体经济组织清产核资工作方案》，以镇街为
单位开展农村集体资金、资产、资源清产核资工作，基本实现“三资”委托代理服务。通过实行“四
监管”和会计委托代理制度，村级所有资金由镇街道监管，实行专户存储、专账核算和双“印鉴”管
理。
预防腐败
【廉政教育】通过发廉政短信、上廉政党课、荐廉政文章等渠道，实现廉政教育经常化。全年，
共发送廉政短信15次3000条，推荐文章40篇，讲授廉政党课36次，营造“廉荣贪耻”的浓厚氛围。深
入推进廉政文化“六创建”工作，全区18个廉政文化“六创建”工作先进单位通过市级验收，1个单
位被评为省级廉政文化示范点， 基本形成广覆盖、 多角度、立体式的廉政文化创建网络。组织开展
《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》知识竟赛活动，广泛征集廉政歌曲和单幕剧作品，
突出特色化，增强吸引力，共征集原创廉政歌曲、歌词36首，原创廉政单幕剧3个，《送字》、《廉
洁是福》 等4个节目参加全市汇演评选， 歌曲《百廉图 全家福》作为全市唯一代表作品参加了全省
“齐鲁正气歌——迎接党的十八大暨反腐倡廉新创文艺节目展演”。
【源头治腐】扎实开展“三基联创”。对全区126个“三基联创”示范点进行规范提升，把基层
党务公开、贯彻农村基层干部廉洁履行职责规定，以及发挥村务监督委员会职能等加入创建内容，有
效提升“三基联创”活动质量。健全完善风险防控体系。不断拓展工作范围，拓宽监督领域，积极推
进廉政风险防控管理向拥有公共权力的基层单位和岗位延伸，向社区、学校、医院、企业延伸，实现
全覆盖；向农村延伸，促进村级事务公开和民主管理。积极建设便民服务中心。制定下发《关于加强
镇街道便民服务中心规范化建设的意见》，进一步规范名称标识、进驻部门和办理事项，各镇（街道）、
工业园区便民服务中心建设得到全面提升。
惩治惩处
【信访维稳】针对基层存在的突出问题，在全区开展集中处理农村重点信访问题“百日会战”活
动， 重心下移、 关口前移，切实把矛盾化解在基层，解决在初始状态。全区共受理群众信访举报件
211次，其中来信（含上级转办）107件次，来访57起142人次，来电41起，其他6起；区纪委先后派人
员参加半程镇半程村、方城镇供销社等22个信访稳定工作组，通过重心下移、关口前移，切实把矛盾
化解在基层，把问题解决在初始状态。
【案件查办】始终保持高压态势，先后查办了工业园后洞门河东村原支部书记刘某，枣沟头陶庄
村原支部书记徐某，义堂镇堰西村支部书记闫某等案件。全区共初核各类违法违纪案件73件，处理党
员干部75人，其中开除党籍71人，党内严重警告4人，挽回经济损失380余万元。
【完善制度】 对区纪委自主研发的案件审理信息管理系统进行拓展完善， 增强实用功能。制订
《关于对区直部门纪检监察组织自办案件实行统一审理的暂行办法》及土地案件移送办法，完善《案
件调查卷、审理卷排列顺序》、《乡案区审审核表》等配套制度。
队伍建设
坚持从严管理、从严要求，着力加强纪检监察干部队伍建设。认真开展教育活动。先后派出24名纪检
监察干部参加上级纪委举办的各类学习活动，安排6名纪检监察干部到一线锻炼，通过全方位、多角
度的学习培训活动，干部队伍的整体素质快速提升。组织全区纪检监察干部信息化知识培训班，全面
提升纪检干部的信息化应用能力和保密意识。 着力完善工作体制。 在监督检查工作方面，研究出台
《关于加强对“三重一大” 事项监督管理的实施意见》，将派驻纪工委参与监督的内容明确为4大类
23项，进一步推动派驻机构监督检查工作的规范化、制度化；在查办案件工作方面，出台《关于公布
兰山区纪委监察局领导成员联系点的通知》，明确委局班子成员每人联系一个镇（街道）、一个派驻
纪工委，同时将3个农村工作室和6个派驻纪工委相互联系，采取“1+2”办案工作模式，全面增强基
层办案力量。注重强化内部管理。先后出台《机关工作制度汇编》、《2012年镇街道纪检监察工作目
标责任考核办法》、《委局机关各室及各派驻纪工委目标责任考核办法》，健全完善了激励机制，明
确工作目标责任制，任务量化分解到人，充分调动机关干部的积极性、主动性、创造性，增强做好工
作的紧迫感和责任感。
撰稿：王帅军
审稿：陈胜年