老干部局领导成员
局 长：姜自秀（女）
副局长： 单福昌
老年体协办公室主任：刘恩龙 * 师立军
老年大学办公室主任：杨化芬（女）
干休所所长：孙建如
【机构设置】2012年，区委老干部局下辖3个副科级事业单位：区老年体协办公室、区老年大学
办公室、区干休所，1个股级事业单位：区老干部活动中心；局机关下设1个职能科室：办公室。年底，
局机关有干部职工6人，全部具有大专以上学历。
【概述】2012年，全区有离休干部428人，其中抗战时期参加工作的104人，解放战争时期参加工
作的324人；享受地专级待遇的6人，县处级待遇的84人。区委老干部局全面落实老干部政治、生活待
遇，加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，充分发挥离退休干部的作用，推动全区老干部工作
上一个新台阶。老干部综合工作位居全市前列，被评为全省老年体育工作先进单位、全市老干部工作
部门调研信息工作先进单位、全市离休干部信息统计工作先进单位等。
【落实老干部政治待遇】学习外地经验，结合基层组织建设年活动，报请区委研究设立“中共临沂市
兰山区委离退休干部工作委员会”，充分发挥职能作用，切实抓好全区离退休干部党建工作，指导和
组织离退休干部党组织开展各项活动。以迎接学习贯彻十八大为契机，结合“基层组织建设年”活动
的开展，将离退休干部党支部建设和思想政治建设纳入全区大党建工作中，做到同研究、同部署、同
表彰。按照省、市安排，上报1名离休干部创先争优先进典型事迹视频，在《齐鲁先锋》展播。有1名
退休干部被市委表彰为“沂蒙先锋共产党员”；有1个离退休干部党支部、3名离退休干部党员分别被
评为全区创先争优先进集体、优秀个人，受到区委表彰。根据老干部的特点，充分发挥老年大学（学
校）、老干部党校、活动中心（室）等主阵地作用，进一步加强离退休干部思想政治建设。采取“开
门办学”形式，组织举办离退休干部党支部书记培训班。十八大召开后，下发专题通知，对老干部系
统学习贯彻党的十八大精神进行研究部署。积极组织全区离退休干部参加省局举办的“学习党的十八
大知识竞赛”，进一步深化学习效果。
始终坚持完善“四必访、六上门”等制度，主动向老干部了解情况、征求意见，与老干部交流思
想、沟通信息。春节期间，组织召开老干部情况通报会，区委主要领导向老干部通报工作情况；按照
分级负责原则，对全区离休干部进行普遍走访慰问。“七一”前夕，召开庆“七一”老干部座谈会，
组织区级班子离退休老领导视察大项目推进、城市建设和新农村建设等；区委组织部、老干部局联合
下发兰组通〔2012〕16号文件，对全区离退休干部党支部召开专题民主生活会进行部署安排，老干部
局一班人按照网格化服务联系老干部的责任划分，分别到各自所联系的网格，对离退休干部党支部专
题民主生活会召开进行检查督导。各离退休干部党支部以“纵比知足、横比知福”为主题，采取召开
座谈会、就近参观视察、重温入党誓词等多种形式，为离退休干部党员集体过政治生日。
【落实老干部生活待遇】健全完善离休干部离休费、医药费保障机制、财政支持机制、特困离退
休干部及遗属帮扶救助机制和共享经济社会发展成果机制等，确保离休干部离休费及时发放、医药费
按规定据实报销。5月，为全区离休干部进行健康体检，并会同区财政、人社等部门对困难破产企业
困难程度进行认证。6月，按照临人社发〔2012〕26号文件要求，将机关事业单位离休干部遗属补助
标准调整为每人每月663元。鲁老干〔2012〕12号《关于调整离休干部护理费标准的通知》下发后，
及时向区领导进行汇报，并积极协调人社部门，于当月将离休干部护理费标准调整为1300元，同时对
之前两个月的增加部分一并予以补发。
【老干部服务管理】结合领导干部直接联系服务群众和“进百老门、知百老情、暖百老心”活动,4月，
探索建立网格化服务管理老干部工作制度，将全区离休干部划分为12个网格，每位老干部工作人员联
系服务1～2个网格内的离休干部，按照定期送学上门、定期电话联系、定期征求意见、不定期走访的
“三定一不”要求，对老干部进行联系走访。同时，依托区离退休干部党工委，加强思想政治工作，
对新退休干部进行预约谈话，了解他们对区委决策部署、对组织工作的意见建议，了解他们的思想状
况、健康状况以及个人擅长。通过有针对性的谈心交流、举办适应性培训班等，舒缓新退休人员常有
的焦虑、孤独情绪，减轻“退休综合症”的发生。截至年底，共约谈40余人，有27名新退休干部继续
参与区重大项目建设，更多的退休人员陆续加入到“五老”志愿者行列；举办培训班两期，培训退休
干部73人次。
做好国有改制重组和关停破产企业以及改制事业单位离休干部服务管理工作，重视关心和帮扶困
难行业、困难单位、困难家庭的离休干部。对身患危急重症、突遇重大变故的离退休干部及时进行帮
扶救助，加强人文关怀。
做好老干部来信来访工作。继续坚持和完善老干部信访首问责任制、工作人员联系老干部、局长
接待日和部长大接访制度，努力为老干部排忧解难。注意通过老干部信访，及时发现研究解决新情况
新问题，加强和改进老干部服务管理工作。
【老干部发挥作用】积极探索发挥老干部作用的新途径，依托老干部党支部，组建各类老干部学
雷锋志愿服务队，引导老干部开展志愿服务活动。3月初，区教体局机关老干党支部率先成立“老干
部学雷锋志愿服务队”，组建爱心救助基金，并向全体离退休干部发出倡议。区委老干部局对此进行
总结推广，向全区离退休干部党组织和广大离退休干部发出《弘扬雷锋精神、投身志愿服务》倡议书，
号召老干部党组织发挥战斗堡垒作用、党员离退休干部先锋模范作用，带动广大离退休干部立足自身
实际，发挥政治优势、经验优势和专业特长，积极投身各类志愿服务活动。
【老干部精神文化生活】围绕纪念干部离退休制度建立30周年，开展“喜迎十八大、共叙三十年”主
题活动，全面总结30年来全区老干部工作取得的成绩和经验，并深入研究面临的新情况新问题。开展
纪念干部离退休制度30周年理论研讨活动，撰写理论研讨文章，制作老干部工作回顾展板，对30年来
老干部工作发展历程、创新工作及取得成绩进行总结；组织举办区“喜迎十八大、共叙三十年”老干
部书画、工艺品展览、老年人门球比赛等。筹备并参加市局举办的喜迎党的十八大暨纪念干部离退休
制度建立30周年文艺演出。举办区第十四届老年人运动会、区“喜迎十八大、欢度重阳节”中老年健
身成果展演，丰富老干部的精神文化生活。
加强老干部活动场所的管理使用工作。加强对全区离退休干部学习活动阵地建设的检查督导，加
大对党员活动点的指导力度，利用社区资源，拓宽老干部学习活动场所。健全完善各项规章制度，促
进老干部活动的规范化、制度化。继续开展创建省、市级示范老干部活动中心（室）活动，不断提升
全区老干部活动中心（室）的整体水平。干休所工作。在拓宽服务领域，提高服务水平的基础上，优
化干休所居住环境。结合全国卫生城市、文明城市创建，对所内的公共空地进行深层次绿化，对居住
楼进行内外墙粉刷，进一步改善办公和生活环境。
撰稿：王善勇
审稿：赵德胜