党校领导成员
校 长：耿学伟（区委书记兼）
党委书记：胡 勇
党委委员：岳庆金 祝远洪 吉云涛 * 林凡杰
副 校 长：岳庆金 祝远洪 吉云涛 *
党校工作机构领导成员
行政学校副校长：吉云涛 * 林凡杰 杨玉明
办 公 室 主 任：尤洪军
组 织 处 主 任：曹兵强
教 务 处 主 任：高辉良
理论教研室主任： 张 玲（女）
业余教育办公室主任：陈文强
培 训中 心 主 任：王临霞（女）
继 续 教育科主任：周洪达
公务员培训科主任：李筱旭
【机构设置】2012年，区委党校下设办公室、组织处、教务处、政治理论教研室、业余教育办公
室、培训中心和信息中心（内设）等7个中层科室；区行政学校下设公务员培训科和继续教育科2个科
室。年底，全校共有在职人员35人，其中专业技术人员19名，按照(参照)公务员管理人员15名。专业
技术人员中，高级讲师3名，讲师13名，助理讲师3名。
【概述】2012年，区委党校以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实《中国共产党党
校工作条例》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》精神，以建设一流党校为目标，在教学科研、
社会办学、队伍建设、后勤保障等各个方面的工作都取得明显成效，充分发挥了党校在干部教育中的
主渠道主阵地作用。是年,获得全省党校系统科研工作优秀组织奖、全省党校系统业余函授教育管理
工作先进学区、全市选派机关干部到社区任职工作先进单位、全国文明城市、国家卫生城市创建工作
先进集体、平安兰山建设先进单位、全区舆情信息工作先进单位、优秀基层团组织，同时经市文明办
复查验收，继续被评为2011～2012年度省级文明单位。
【干部培训】开齐办全主体培训班次。先后举办区直机关党员发展对象培训班、兰山区重点企业
和市场经营管理人员赴清华大学继续教育学院能力建设高级研修班、全区领导骨干党性教育专题培训
班、全区非公有制企业党组织书记和党务工作者培训班、兰山区团干部培训班和兰山区工会干部培训
班，培训各级各类干部870余人。承接罗庄区村（社区）党组织书记培训班、沂南县村（社区）党组
织书记培训班、威海市委党校处级干部培训班、枣庄市山亭区学习市党代会精神培训班、安徽阜阳市
乡镇长社会管理与创新专题培训班和延安市2012年第一期县级干部进修班、第一期科级干部轮训班等
班次，共完成接待异地培训30个班次，培训学员2000余人。举办“兰山大讲堂”8期10讲。邀请国内
外知名专家学者共讲授《讲责任、谋事业、求发展》、《县域经济与工业发展战略》、《坚持马克思
主义群众观，做好新形势下群众工作》、《阳光心态》、《高效执行力》、《榜样的力量》以及“十
八大精神”专题辅导等十个专题，全年培训规模超过7000人。
【送教下乡】在总结近几年“送教下乡”活动经验的基础上，联合组织部印发《兰山区2012年流
动党校送教计划表》，建立兰山区送教下乡名师专家库和培训专题库，进一步完善“流动党校”建设。
在每个镇街选取5个村（社区） 作为“送教下乡” 活动示范点，配备移动投影仪等教学设备，完成
“送教”210余场次（含区直部门），培训基层党员干部20000余人。
【教学工作】按照《中共临沂市兰山区委党校2012年度教学工作实施意见》，扎实开展教学创新
工程。2012年干部培训全面落实按需施教，加强训前学情调研，培训内容设置更加合理。教学过程中，
采取集中培训与“送教下乡”相结合、“请进来”与“走出去”相结合、传统授课方法与现代教学模
式相结合等灵活多变的教学组织形式。充分利用临沂市丰富的红色教育资源、山东省群众工作方式方
法教学点，使用现场教学、案例教学等多种教学方法，切实增强教学的实效性。继续贯彻“从严治校，
争创一流”的方针，以学风建设为抓手，强化学员管理，认真落实《关于加强主体班次学员管理的暂
行规定》等规章制度，注重严格管理与人性化、科学化管理，切实做到让参训学员学有所获。
【科研工作】科研工作计划全面落实。制订《2012年科研工作实施意见》，先后召开4次科研专
题会议，对科研课题进展情况进行及时调度，全面落实科研工作计划。课题带动战略和科研精品工程
取得丰硕成果。全年共完成各级科研课题23项。其中，省委党校课题1项，市社科联课题15项，市委
党校课题4项，区级课题3项。1篇课题成果参评临沂市第十八届社科优秀成果评选获得三等奖，1篇论
文获得山东省委党校中国特色社会主义理论年会论文交流二等奖。社会调研为教学科研提供坚实基础。
5月和8月，组织全体教师开展社会调研，促使教师对全区经济社会发展情况进行深入思考和解析，为
党校教学科研发展提供坚实基础。荣获全省党校系统2010-2011年度优秀科研工作组织奖。根据全省
党校系统优秀科研工作组织奖评选要求，制定《关于争创山东省委党校科研工作组织奖的实施方案》，
认真组织安排，明确人员责任，通过全体教职工的共同努力，2012年连续四次荣获全省党校系统优秀
科研工作组织奖。
【业余教育】按照“社会效益第一，教育质量第一”的办学指导思想，加强业余函授教育教学管
理。严格落实教学计划，继续做好2010级本科班教学管理工作，完成学员面授、网络教学、论文批改、
毕业答辩等活动，圆满完成业余函授教育收尾工作。同时根据《业教教学质量评估办法》，积极开展
优秀教学奖评选活动，被评为全省党校系统业余函授教育先进学区。
【社会办学】充分发挥资源优势，通过与区安监局、体育局、经信局、统计局、妇联等部门联合，
共举办部门培训班30期，培训学员4200余人。为各类工商企业技术人才提供培训平台，承接租用教室
举办各类培训达50次，培训7000余人次，进一步扩大党校社会影响。
【队伍建设】继续实施《中共兰山区委党校名师培养工程实施意见》，举行2012年青年教师优秀
课堂教学观摩竞，举办普通话专项培训，组织课件制作专题培训活动。同时根据《关于开展青年教师
读书活动的实施意见》，组织全体青年教师完成每学期精读两本书、撰写5000字以上读书笔记的读书
活动。坚持利用每周五下午时间，集体学习党的重大理论决策以及省、市、区会议精神，不断提高全
体人员综合素质。开展各种专题教育活动。组织全体党员干部到沂南县马牧池党性教育基地开展党性
教育；到华东革命烈士陵园瞻仰革命烈士，观看《沂蒙六姐妹》，接受革命传统教育；开展“慈心一
日捐”、无偿献血活动，进行爱心教育；组织收看十八大开幕式，对十八大精神进行专题宣传教育。
严格做好联系服务群众工作。按照区委《关于建立领导干部直接联系和服务群众制度的实施意见》和
《关于选派机关干部到工作薄弱基层党组织任职“第一书记”的实施意见》的通知要求，组织13名中
层以上领导干部分别与方城镇13户困难群众、代表委员和工作对象进行对接，互留《领导干部联系服
务群众卡》，并定期、不定期进行走访，将干部联系群众工作落到实处。
【行政后勤】校园安全常抓不懈。成立了校园安全工作领导小组，建立健全校园安全规章制度，被评
为平安兰山建设先进单位。后勤保障能力增强。购买2台新的投影仪，并对3个多媒体教室的投影设备
进行调整，加强信息化管理，提高为干部培训服务能力。对宾馆餐厅重新进行招标承包，明确装修标
准，严格监督装修质量，为全区党员干部教育培训工作提供更好服务。计划生育自治管理规范。把人
口和计划生育工作纳入党校的年度工作责任目标，严格落实“一票否决”制度，并与各科室签订目标
责任书，按时报送日常报表。积极参与全区文明城市创建工作。扎实做好所包社区、路段的创城工作，
组织人员发放全国文明城市测评调查问卷，参加兰山区“文明出行”志愿服务活动，建设“道德讲堂”，
并开展道德讲堂宣讲活动，为全区文明创建做出贡献。做好省级文明单位的复查验收。按照《山东省
文明单位考核标准》的要求，进一步完善文明单位管理制度，充实省级文明单位档案资料，继续被评
为省级文明单位。
撰稿：尤洪军
审稿：胡 勇