人寿保险公司领导成员
经 理：王传慧(女)
副经理：吴学刚
【机构设置】2011年，中国人寿保险股份有限公司临沂市兰山区支公司内设经理室、办公室、个
险销售部、团体业务部和遍及乡镇的9个农村营销服务部。截至年底，公司共有干部员工和营销代理
人员248人。【概述】2011年，公司根据总公司合规经营管理办法规定，加大内控管理力度，制定相
应的规章制度，定期对公司的经营管理进行检查，有效地规避了经营风险，公司实现零风险经营，事
业得以顺利发展。
【业务发展】2011年，公司紧紧围绕市公司的指导思想和市公司各项活动开展工作，全面动员，
全员参与，争创佳绩。截至12月15日，公司实现总保费6046.25万元，短期险过1000万元，各项理赔
达到 500余万元。公司在抓好各项业务发展同时，开拓企业法人客户业务，与全区各个学校通力合作，
加大宣传力度，为全区学生送去保险保障。在区委、区政府大力支持下，按照上级要求，抓好与区老
龄委的合作，将全区50～80岁老人投保“银龄安康”保险。个人寿险为万余名新老客户新增加各种人
身寿险保障，起到社会稳定器的作用。
【廉洁勤政，公平公正】党风廉政建设是公司工作的重点之一，本着“从严治司，从严管理”的
原则，进行重点部署跟踪落实，做到反腐倡廉与业务管理、业务拓展有机结合。组织党员干部认真学
习十七届五中全会精神，在全体党员干部中间扎实开展学习党章活动，在完成好“规定动作”的同时，
积极探索行之有效的实践活动，提高了干部队伍的思想意识、政治素质和理论水平，确保了落实科学
发展观活动取得成效。
【理赔工作】坚持诚信服务，不断提高理赔服务质量，根据《理赔工作管理制度》，本着“主动、
规范、迅速、合理”的原则，为出险客户及时理赔、周到服务。
撰稿：陈 静
审稿：王传慧
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