2012年，临沭县人武部深入贯彻落实科学发展观，坚持铸牢品牌创特色、保持荣誉求突破、勇于创新争一流的工作思路，圆满完成各项任务。人武部党委被省军区表彰为抓基层先进"一线指挥部"。
思想政治建设 开展"赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命""讲政治、顾大局、守纪律"和"防止精神懈怠、激发干部动力"等一系列专题教育活动，夯实全县民兵预备役人员热爱武装、献身国防的使命感和责任感。注重运用红色文化和军营特色文化励志育人，与县委宣传部联合举办"庆祝八一·情系军营"红色书画展，丰富军营文化生活，推进先进军事文化建设。
军事训练 抓机关干部队伍、专武干部队伍、民兵干部队伍、基干民兵队伍训练，定期组织评比考核，全面提升整体训练水平，提高遂行多样化军事任务能力，全年共落实训练42天494小时。在军分区组织的现役干部一体化指挥平台和体能考核中，取得总分第三名、个人第一名的好成绩。6月，人武部组织全县200余名基干民兵参加全省防汛演练现场观摩会科目演示任务，是参训县区中展开训练最早、投入经费最多、后勤保障最得力的单位，受到上级领导好评。提前半年筹划准备，精心挑选史丹利、金正大等企业集团基干民兵和本部干部职工组成82人的受阅方队，从8月初开始强化训练，县委、县政府拨付专项资金予以保障，完成临沂市民兵训练基地落成典礼暨民兵阅兵仪式的受阅任务。
民兵预备役建设 落实党管武装和双重领导制度。1月17日，召开全县武装工作会议，对新年度武装工作进行安排部署，明确全县武装工作开展和民兵预备役建设方向。完成民兵整组工作，召开民兵组织整顿工作现场会，机关人员分片包点，加强指导，通过整组，全县民兵队伍共出入转队226人，民兵组织结构进一步优化。定期深入基层摸底调查，召开业务会，组织基层武装工作半年评比检查，巩固武装工作阵地，提高基层建设质量。
兵役工作 严格落实一季征兵、全年准备要求，扎实开展兵役登记。落实优抚优待政策，结合"八一"双拥晚会举行优待金发放仪式。9月，济南军区抽查临沂籍士兵优待金发放情况，临沭县全部按时足额发放，受到军区肯定。抓宣传发动，召开全县征兵宣传工作专题会议部署工作，创新宣传手段，综合运用多种方式，设立宣传站点13处，出动宣传车30余台次，发放宣传单1万余份，播放电视动员讲话和政策解读访谈节目6期，解答群众疑问2000余条，在全县营造人人关心征兵、人人支持征兵的良好氛围。严把兵员入口关，在金沂蒙集团设立封闭式体检站，从全县卫生系统抽调经验丰富、责任心强的医生负责体检工作，科学规范设置体检科目。县委、县政府、县人大、县政协领导视察督导，确保兵员质量。与教体、公安等部门一并做好政审工作，做到不漏一人、不缺一项，不留死角，确保新兵政治上绝对合格。全县适龄青年共参加报名参军966人，进站体检782人，合格385人，实现连续52年无责任退兵。
国防教育和双拥工作 召开全县国防教育工作会议，研究部署国防教育工作。结合第12个全民国防教育日，在全县范围内开展国防教育宣传活动，设立宣传站点15处，出动宣传车12辆，发放宣传单5000余份，增强全民国防观念。发挥桥梁纽带作用，参加地方经济社会建设，组织干部职工和民兵400余人次参加麦收秋种、植树造林、争创双拥模范城等活动。与县委宣传部、文广新局联合举办"军民鱼水情"双拥文艺晚会。为驻地学校、企业军训3000余人，举办国防知识讲座11场。开展拥军优属、爱民助民和帮扶解困活动，在八一、国庆等重大节日对军队离退休老干部、军烈属等进行走访慰问，部领导定期深入联系点扶贫帮建。妥善处理军人军属涉法问题，维护军人军属合法权益，接受法律咨询30余次，协调解决涉军案件4起，融洽军地军民关系。
后勤建设 抓好新基地建设。工程项目和经费开支全部由党委会研究决定，副部长牵头主抓，部长、政委定期检查工程进度，抽调4名职工组成监理小组，全程监督工程质量，在资金较为紧张的情况下，确保工程进度和质量标准，临沂军分区司令员张宏亮和副司令员牟鹏视察新基地建设时，对工程建设情况给予肯定。深入抓好"节约型人武部"建设，开展"降低损耗齐关心、开源节流增效益"节约活动，控制行政消耗性开支，形成党委定期"议节约"、机关合力"抓节约"、干部职工"会节约"的局面。
干部队伍建设 加强学习型党组织建设。围绕武装工作创新发展，组织政治教育和理论学习。对党支部重新改选，以支部为单位组织学习，发挥党组织战斗堡垒作用，以新思想、新理论、新理念武装头脑，提高干部职工胜任本职工作的素质能力。结合全县开展的"五不五比"活动，在全县武装系统和民兵预备役人员中扎实开展创先争优活动，激发干部队伍奋先竞上的争优意识和为幸福临沭作贡献的主动性、自觉性。抓专武干部队伍建设，定期组织集训考核和业务培训，结合"五一""七一"和重大活动组织评选表彰，提高专武干部从事武装工作的责任感、使命感和自豪感。
撰稿：邵 飞 审稿：李玉国 缪兴智