县政府办公室是县政府的工作部门，按照有关职责，下设秘书科、机要文书科、督查科、信息宣传科、值班接
待科、人事财务科、政策研究室、电子政务中心等八个职能科室。2011年，县政府办公室以科学发展观为指导，围
绕全县经济社会发展大局，紧扣“参谋、服务、协调、督办”主题，解放思想、更新观念，开拓创新、锐意进取，
确保整体工作上水平，重点工作有突破，有效促进县政府各项工作的顺利开展。
综合文秘 在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效的原则，严格按照《国家行政机关公文处理办法》的
规定，从文书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节入手，严把政策关、时效关、公文体例格式
关、文字关和校核关，力求政策清楚、主题突出、观点准确、格式规范、逻辑严谨、准确及时。积极精简文件，严
格文件审批制度，坚持由分管主任把关，文秘人员分工协作，对专业性较强的公文由专人负责，对重要公文和领导
讲话等综合性文字材料由集体研究讨论修改，并在文秘人员中开展苦练内功活动，使公文质量有较大提高。一年来，
共编发县政府文件365份，县府办文件294份，领导讲话、汇报、典型材料300余份。
信息调研 紧紧围绕结构调整、经济发展、城市建设、招商引资、创新环境、民生保障、社会稳定等全县中心
工作和群众关注的热点问题，搜集素材，捕捉信息，综合分析，力求客观公正，既反映好的一面，及时上报全县的
新成绩、新经验、新做法、新典型，又反映问题和差距，使领导及时了解到各方面的矛盾和问题，便于领导调整和
完善决策。具体工作中，加强制度建设，实行办公室全员办信息制度，实施严格的奖惩考核和定期通报制度，做到
人人有任务，天天有担子。2011年，共编报政务信息1300余篇，编发《电子政务特刊》11期、《信息摘编》211期、
《政务信息》56期，被国办、省办、市办采用的信息量较去年明显增加，综合成绩位居全市前列，分别被省政府办
公厅、市政府办公室授予“政务信息工作先进单位”。
政务督查 在督查形式上狠抓“四个转变”。即从事务性督查向决策性督查转变，从消极被动督查向积极主动
督查转变，从以部门督查为主的小范围督查向协调各方联动的大督查转变，从突击性、阶段性督查向经常化、制度
化督查转变，使督查工作较好地落到实处。2011年，与县委办联合编发各类督查通报32期，督促相关部门编发各类
专项通报50余期，督查及督促相关部门开展各类督查工作事项40余项。在督查内容上突出“三点”。即：督重点，
对年初人代会、县长办公会、县政府常务会等会议做出的重大决策和重要工作部署，进行分解立项，跟踪督查，深
入基层，了解情况，找准问题，分析对策，提出建议，有力推动政府重点工作的顺利开展。督难点，紧紧围绕政府
一个时期的工作难点进行督查。围绕城建、交通、土地、项目建设等方面进行专项督查，有力地促进难点工作的落
实。督热点，突出解决人大代表和政协委员关注的热点问题。按照归口分级办理、一把手负责的原则，加大对人大
代表建议、政协委员提案及领导批件的办理力度。共编发《政务督查》83期，完成重大会议、活动等现场督查60余
次；落实办理县长信箱1704件、市长信箱26件、省长信箱20件、公开受理电话48件；办理人大审议意见10件，督促
部门办理人大建议59件、政协提案110件，有效地保障县政府各项工作的落实。
行政接待 本着严格标准、规范程序、健全制度、节约经费的原则，认真做好接待工作。2011年，共组织全国
“三下乡” 等各类会议、活动300余次，全部达到组织周密、秩序井然的要求；同时，努力做好上级领导检查指导
和兄弟县（区） 参观等接待工作，累计接待来宾400余批次。工作中既热情周到，又顺利圆满，达到周到细致、万
无一失的标准，受到各级领导及社会各方面的充分肯定。后勤保障工作克服经费紧、人手少的实际困难，努力为机
关居民提供良好服务和环境。强化对驾驶人员岗位目标责任和履职责任承诺考核，加强安全知识教育，达到安全行
驶责任目标。实行24小时轮流值班制度，并认真做好值班登记和交接，有力保障政务活动的高效运转。参与接待处
理大量信访案件，积极化解各类矛盾，有效地维护政府在人民群众中的良好形象。
电子政务 发挥政府门户网站沟通民众与政府机关的桥梁作用，加强政府门户网站建设，对县政府门户网站进
行全新改版，建立完善信息内容保障制度，拓展信息来源渠道，全年在县政府门户网站发布各类政务新闻1675条，
向市政府门户网站提供各类政务信息1510条，为打造阳光政府，推进政务公开起到积极的作用。积极做好电子政务
专网建设，加强网络安全保密建设，建成“横到边、纵到底”覆盖全县的政务专网网络，认真执行《电子公文传输
管理制度》 ，做好县政府公文收发工作，全年共接收并转发上级公文2058件，下发各类通知251个，保障党政专网
和电子公文的安全有效运行。
队伍建设 深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神，紧密结合县委开展的“创先争优”
和“四比四看”、“四项整顿”活动，积极推行“双学双考”，认真学习党的路线、方针、政策，并有针对性地搞
好业务学习，做到学有所长、学有所精。建立每周五下午集中学习制度，文秘人员结合自身实际轮流讲解与办公室
工作相关的业务知识， 交流经验，互动提升，增强全体人员干工作的自觉性和主动性。共组织 “怎样写好政府机
关调研报告”等20余次集体学习活动，编印《做人的基本原则》、《公文中标点符号的用法》等学习材料15期，同
时还邀请原省委政策研究室主任王永清对全县政务信息工作人员进行培训。制定《2011年度工作绩效考核评比办法》、
《临沭县人民政府办公室2011年工作要点》，对各科室及人员进行年度目标管理考核，从严格办事程序入手，切实
加强组织纪律、 政治纪律、廉政纪律。同时，全面落实党风廉政建设责任制，认真学习换届纪律5个严禁、17个不
准、 5个一律，切实规范行政行为，做到令行禁止，以身作则。组织全体党员干部先后到县检察院廉政建设教育基
地和临沂监狱进行了参观学习，办公室没有出现任何违法违纪案件，没有任何人借领导机关或领导个人的名义搞特
殊化，谋取私利。工作中既各有分工，各有侧重，又协调统一，互相配合，从而形成了“心往一处想、劲往一处使”
的良好局面。
撰稿：胡 磊 审稿：王 鹏