临沭县实验中学有教职工274人， 其中硕士研究生14人，高级职称92人，中级职称91人，全国优秀教师、国家
级、省级骨干教师8人，市教学能手、骨干教师15人。现有高中三个年级48个教学班，初中一个年级3个教学班，在
校生2658人。学校为山东省规范化学校、山东省普通高中课程改革定点联系学校、山东省消防安全教育示范学校、
临沂市高中教学示范学校、临沂市文明单位、临沂市花园式单位、临沂市绿色学校、临沂市交通安全示范单位、临
沂市卫生管理先进单位、临沂市平安和谐校园。2011年，先后获“省消防安全教育示范学校”、“市级健康校园”、
“市级五四红旗团委”、“县行风建设先进单位”、“县高中段教育工作先进单位”、“县高中教学工作先进单位”、
“县德育工作先进集体”、“县‘平安校园’先进单位”、“县工会工作先进单位”、“县人口和计划生育工作先
进单位”、“县科普示范单位”、“县信息宣传先进单位”等荣誉称号。
办学条件 学校占地5.4公顷，拥有教学楼、综合楼、图书实验楼、办公楼各1座，学生公寓3座，拥有标准400
米塑胶跑道的操场1个、 篮球场5个、标准化足球场地1个。校园环境优美，校内栽种木瓜、石榴、海棠、牡丹、柿
子、 樱花、榆叶梅、桂花、水杉等百余树种。学校各功能室严格按照教育现代化的要求进行设置，拥有多功能室1
口、 实验室15口，微机室4口、音美书法教室8口。是年，学校投资150多万元购置图书、实验、电教、多媒体等仪
器设备，教师人手一台笔记本电脑，各功能室、办公室均有网络接口，方便教师备课、查阅资料、沟通交流之用。
学校管理 学校围绕“全面推进素质教育”这一主题，以“自学 交流 提升”课题研究为突破口，加快课改步
伐，构建高效课堂；以选课制与走班制实施为抓手，落实课程方案；以落实“全员育人导师制”为载体，提升育人
效果； 以加强校园文化建设为契机， 提升学校文化品位。学校管理走上规范化、精细化、科学化轨道。学校出台
《进一步加强各系统值班与督察工作的有关补充规定》《关于改革常规检查的补充规定》《关于进一步深化课堂教
学改革的决定》 《实验中学校园读书节活动规范》等4项规章制度，进一步完善学校管理机制，理顺工作关系，推
动课改向纵深发展。实行督察落实制度，全方位监控教育教学、学生管理、校园秩序等各项工作，做到一日一通报，
每周一公布、 每月一总结。自3月30日起，根据每天德育检查情况，形成“德育督察通报”。在《进一步加强各系
统值班与督察工作的有关补充规定》中，实行首问负责制、定时评议制、责任追究制，切实提高督察质量与工作实
效， 全年累计形成督察通报200余期。学校坚持民主管理，重大事项由教代会通过后实施。校党总支定期召开民主
生活会，落实“三会一课”制度，加强理论和政治学习，强化师德师风建设，真正做到教书育人，一岗双责；学校
党组织不断充实新鲜血液，发挥党员模范带头作用，率先垂范。履行全员育人承诺，参与“课改典型示范课”展示
活动。
教学工作 深化“自学 交流 提升”课题研究，以校本教研活动为载体，注重同伴互助的作用，强调先学后教，
当堂训练，注重培养学生自主学习、合作学习能力，引导学生在探究和思考中获得知识、提升能力。高效课堂向纵
深发展取得优异成绩：在全市高中美术优质课评选中，高倩获一等奖；在全县语文、数学、英语优质课评选中，陈
萍萍、蒋洪峰、胡文娟、王守霞、马艳、季景凤等6名青年教师取得5个一等奖和1个二等奖；在5月份举行的“全市
高效课堂研讨会”上，物理科张艳婷就“自学 交流 提升”课堂教学成果做典型发言。加大对课堂教学各个环节的
常规管理工作，通过周抽查、月检查（预习案、作业、集备等）、日通报等形式，强化教学常规管理，做到向过程
管理要质量。 勇于探索，积极尝试，在充分研究论证基础上，选派6名选手参加2011年高校自主招生考试，取得丰
硕成果。其中，郇志尊被确定为清华大学2011年自主招生对象并被录取，袁禾蔚获得北京科技大学加20分、韩欢庆
获得北京林业大学加30分的优惠政策， 王相博和赵维斌分别获得上海财经大学、西北农林科技大学加5—20分不等
的优惠政策。
德育工作 先后召开8次班主任月培训会， 为班级管理工作充电。实施班主任工作案例学习交流制度及优秀案
例评选制度，德育处于年底编印《临沭县实验中学班主任工作优秀案例集锦》一册，汇集38位优秀班主任的成功做
法。 定期举办班会公开课观摩学习活动，共举行5次班会公开课。在实施全员育人导师制基础上，通过“做文明中
学生”签名与宣誓活动，提高学生文明意识；通过“仪容仪表”整治，明确文明学生标准。德育处、年级组相互配
合，利用课前10分钟，开展励志读信教育活动，通过先模人物的典型示范作用，对学生的人生观、世界观、价值观
进行教育。 组织开展“庆祝建党90周年系列活动”。3月份，德育处、团委、安全办联合组织“滨海革命烈士陵园
扫墓”活动；5月份，德育处与团委联合举行“实验中学纪念建党90周年红歌校歌演唱暨励志读信大赛”。
师资队伍建设 从师德修养和业务水平两个方面加强师资队伍建设。制定教学人员工作评价方案，采取教师评
教、学生评教、校委会评教、教代会代表评教相结合的方式对教师的职业道德水平进行有效评价。组织好一年两次
的“师德建设教育月”活动。通过自主学习、撰写笔记及师德演讲等活动加深理解，引领教师提高师德水平。禁止
从事有偿家教，禁止体罚或者变相体罚学生。王顶涛、李书刚两位教师主动申请到云南边远地区支教，促进当地教
育教学的改革与发展，对地区教育均衡发展做出贡献。
学校进行形式多样的培训，改革周研讨课听评课方式，实行分类分项重点点评。利用双周“周三业务活动”时
间，定期开展主题明确、形式多样的学习研讨；每学科每周都要进行“周研讨课”活动，执教教师精心准备，听课
教师用心听课评课， 在评课环节，要求包组教干必须参加，确保研讨效果，全年共举行380多节研讨课，促进教师
对课堂教学的反思，促进教师教学效果的提高，促进教师专业素质的提升。坚持“引进来”和“走出去相结合。先
后组织优秀教师和班主任到滨州北镇中学、莒县五莲三中、青岛崂山二中、莒县一中、沂水二中、微山一中、河北
衡水等地参观学习，开阔眼界，提高认识，丰富经验，提升能力。
安全工作 举行两次“交通、公安、消防”知识讲座，两次地震逃生演练活动，提高学生的安全防范意识和逃
生自救能力。严把校门关，严禁外来人员随意进出校园。配合巡警在关键时间点做好学生进出校门的疏导工作。安
全办采取夜间蹲点守候等办法，控制学生夜间外出上网。
后勤工作 认真执行政府采购规定，严格物品采购报批手续，严格物品采购监督，规范物品出库入库程序，杜
绝浪费现象发生。规范校产管理，进行网络版管理软件试点运行工作；11月10日，全县教育系统校产管理现场会在
本校召开，推广校产与仓库物品管理先进经验。规范食堂管理，把好食品安全关。12月份，学校食堂管理工作作为
亮点被临沂市药监局组织开展的食品安全卫生检查作为示范点展示。县药监局、教体局确定本校食堂为全县中小学
食堂管理规范化建设会议提供参观现场，并致力于建成全县样板食堂。
撰稿：沈庆习 李文霞 审稿：袁秋晓 刘恩堂