临沭县总工会下设办公室、 组织部、生产保障部、民管法工部、宣教部、女工部、财务部7个职能部室，隶属
总工会的二级单位有工人文化宫和困难职工帮扶中心。总工会编制7人，文化宫编制16人。
2010年，县总工会认真贯彻执行《工会法》、《劳动合同法》，紧紧围绕“转方式、调结构、促发展、保稳定”
的大局，在组织建设、建功立业、民主管理、和谐劳动关系、职业道德建设、扶危救困、开展系列活动等方面做了
大量工作，圆满完成全年的工作任务。先后荣获“山东省工会系统五五普法先进单位”、“山东省劳动竞赛先进组
织单位”、“山东工人报社报刊发行先进单位”、“临沂市先进县区工会”、“全市工会新闻宣传工作先进单位”、
“全县先进基层党组织”等荣誉称号。
工会组织建设 按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持“十有”
标准，开展基层工会组织规范化建设工作。采取企业式、车间式、行业式、乡镇式四种建会模式，强化工会组建，
完善乡镇总工会和社区工会，完成全县会员入会增长率、基层工会组建增长率均为7%的目标任务。2010年，新建工
会组织47个，新发展会员3950人，全县工会组织达到655家，会员达到60083人。注重工会规范化建设，按照“五好”
标准（组织健全，维权到位，工作活跃，作用明显，职工信赖），致力于打造有为工会、活力工会和爱心工会，解
决部分单位存在的“墙上”工会、“纸上”工会等问题，狠抓职工之家、职工小家和困难职工之家“三家”建设，
打造工会品牌。
困难职工帮扶工作 进一步完善送温暖活动机制， 走访调查困难职工家庭200多户，托清底子，健全完善困难
职工档案，做好特困职工证的换发工作，多方筹集救助资金，采取节日集中走访与平时困难救助相结合的方式，进
行帮扶救助。春节期间，开展“心系弱势职工，温暖困难家庭”为主题的春节送温暖活动，筹集资助金30万元，走
访困难劳模5户、 特困职工198户，慰问困难职工450余户。积极开展“金秋助学”活动，救助全县特困职工、困难
职工、 单亲困难女职工和困难农民工子女43人上大学，帮扶资金7万多元。加大困难职工帮扶中心及基层困难职工
帮扶站建设，服务下岗困难职工。成立了商业系统困难职工帮扶工作站，召开了全县推进困难职工帮扶站建设现场
会。按照“五有”（有办公场地、有工作人员、有帮扶资金、有管理制度、有帮扶项目）标准建立了14家基层困难
职工帮扶站，形成点线面、网络化、广覆盖、无遗漏的帮扶救助新格局，该项工作被全市推广。在全国第二十个助
残日，为县聋校、县培智学校各捐款600元，表达对残疾人的关心和对残疾人事业的支持。
维权工作 配合有关部门开展加强人文关怀、改善用工环境、落实最低工资标准等检查调研，保障劳动者应有
的权益。落实法律赋予职工的民主权利，依照国家法律法规大力推进民主管理制度建设，抓住劳动合同、集体合同
与职代会三个关键环节，切实提高劳动合同、集体合同的签约率和履约率，加强工资平等协商，完善职工代表大会
制度、厂务公开等民主形式。以职代会为基本制度，扩大有序参与，保障职工享有更多、更切实的民主权利，保障
职工主体地位。积极参与全县劳动纠纷大排查，推动企业全面设立劳动争议调解委员会，发挥企业自我协调劳动关
系的能力。建立最低工资标准正常调整机制，重点推动非公企业开展工资集体协商，建立企业职工工资共决机制、
正常增长机制和支付保障机制。按照和谐企业创建方案和量化标准，结合“共同约定行动”，深化劳动关系和谐企
业创建工作。 有4家企业获临沂市劳动关系和谐企业称号。新增40家企业参与创建活动，全县共表彰各级劳动关系
和谐企业109家， 县级93家，市级14家，省级3家，全国模范劳动关系和谐工业园区1个。组织市级劳动关系和谐企
业参加全市“责任、感恩、受人尊敬”征文活动。加强广大职工对创建活动的认识。
技术创新和评先树优 召开全县庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会，表彰县劳动模范40名、“振兴
临沭” 劳动奖章获得者33名。向上级推荐评选富民兴鲁劳动奖章1名、临沂市劳动模范9名和市模范集体2个。以争
创“一号三岗”（工人先锋号、党员先锋岗、青年文明岗、技术创新岗）为活动载体，号召各单位特别是窗口行业
积极争创“工人先锋号”，引动广大职工争创“四个一流”。累计创建“工人先锋号”省级1家，市级3家，县级80
家。引导职工广泛开展各种形式的技术比武、劳动竞赛；积极开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小技巧”
等“五小”群众性的技术创新活动；实施“我为节能减排做贡献”职工节约环保行动和“我为企业发展建一言”金
点子工程。 举办各类竞赛220多场，参加职工超过１万人次，职工提合理化建议9813条，进行技术革新1325项，节
约资金8900多万元。
宣教工作 引导各基层工会开展“创争”活动和职业道德建设“双十佳”活动，引导职工争当学习型、知识型、
创新型职工和技能型、 专家型人才，各企业举行各种类型的培训活动30余次，参加培训职工2万多名。召开全县工
会工作暨第六届职工职业道德“双十佳”表彰会议，对第六届职工职业道德建设“双十佳”及全县工会先进单位和
先进个人进行表彰。组织基层工会举办职工登山比赛、乒乓球和羽毛球比赛、拔河比赛等文体娱乐活动300多场，1
万多名职工参加。 在县电视台开设“先模风采”专题节目，选择企业、教育、卫生、乡镇等各行业劳模代表8人，
宣传劳模事迹、弘扬劳模精神。
女工工作 按照女工组建三同步要求建立健全女职工委员会，通过素质提升、岗位建功、技术比武等活动提高
女职工整体素质。 2010年，签订《女职工专项集体合同》288份，签定率100%。组织发起首届女职工建功立业“双
十佳”评选工作。组织全县女职工健康查体2000多名。组织24个单位结对帮扶单亲特困女职工，帮扶资金近2万元。
举办了“用心服务，创造感动”演讲小品表演比赛。
撰稿：李桂芬 审稿：李守彬