【概述】 临沭县总工会下设办公室、组织部、生产保障部、民管法工部、宣教部、女工部、财务部7个职能部室，
隶属总工会的二级单位有工人文化宫。总工会编制7人，文化宫编制16人。
2008～2009年，县总工会充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，认真履行职能，在组织建设、建功立业、
民主管理、和谐劳动关系、职业道德建设、扶危救困、开展系列活动等方面做了大量富有成效的工作，创出“五四
三二一”工作典型，获得各级领导高度评价。为全县经济社会平稳较快发展做出积极贡献。县总工会先后荣获“山
东省创建劳动关系和谐企业先进单位”、“全省先进县（区）工会”、“全省工会财务工作先进单位”、“山东省
工会年鉴工作先进单位”、“全省工会经审工作考核一等奖”、“全市工会工作先进单位”、“临沂市女职工工作
先进集体”、“全市工会财务工作突出贡献奖”、“全县先进基层党组织”等荣誉称号。
【工会组织建设】 两年来，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，坚持“党建带工建、党工共建”的原则，
大力开展集中组建工会工作， 通过细化目标任务， 量化考核组建工作，最大限度地把职工组织到工会中来，坚持
“十有”标准，规范组织建设，最大限度地发挥工会组织作用，增强工会组织的凝聚力。2008年新建工会组织37个，
新发展会员1100人；2009年新建工会组织37个，新发展会员3000人，其中，包括农民工1200人，至2009年底，全县
共有工会组织612家，会员56133人。
【困难职工帮扶】 2008～2009年，进一步完善送温暖活动机制，履行“第一知情人、第一报告人、第一帮助人、
第一监督人”职责，健全完善困难职工档案，搞好调查摸底，做好特困职工证的换发工作。多方筹集救助资金，采
取节日集中走访与平时困难救助相结合的方式， 进行帮扶救助。两年间走访慰问困难劳模10户、特困职工198户，
给450余户困难职工发放救助金和物品（折款） 近30万元；积极开展“金秋助学”活动，救助全县特困职工、困难
职工、单亲困难女职工和困难农民工子女共计56人上大学，帮扶资金5万多元。县总工会投入资金5万余元，把困难
职工帮扶中心办公室搬迁到文化宫沿街楼，办公室面积增加到72平方米，配备办公设施，调整充实工作人员，开展
困难职工咨询、申请救助，就业服务工作。与县劳动保障局、县人寿保险公司联合开展“春风行动”，提供就业岗
位，促进创业临沭工作开展。
2008年5月中旬， 号召全县职工群众在为灾区人民捐款捐物的基础上，再向灾区人民献一份爱心，每人再捐一
元钱，共捐出127556.7元。2009年，县总工会出资3万余元，为全县县以上劳动模范和市以上劳动奖章获得者240多
人免费健康查体，建立劳模健康档案。2008年、2009年，县总工会两次捐资4000元帮扶计生薄弱村——曹庄镇岭南
头村和曹东村。
【维权工作】 2008年，以深化厂务公开民主管理工作和加强职代会制度建设为抓手，扎实推进劳动关系和谐企业
创建。 2008年7月18日，在金沂蒙集团召开厂务公开民主管理现场督导会；同年8月6日，在金正大集团召开企业职
代会换届现场观摩会， 通过现场观摩和工作点评，规范了厂务公开和职代会程序。是年底，全县有508家单位推行
厂务公开民主管理制度，323家单位建立职代会制度。现有省级职代会优秀星6家，市级职代会先进星33家。认真贯
彻《劳动合同法》，发放《劳动合同法》宣传册1500本，规模以上企业签订集体合同率达100%并实行工资集体协商。
做到基层工会、厂务公开、企业文化、亲情教育“四进车间（班组）”，维护职工了的合法权益，实现劳企双方互
利共赢。
2009年，按照临沂市劳动关系和谐企业三年创建规划目标，制定了临沭创建方案和县级和谐企业量化标准。结
合“共同约定行动”活动，深化劳动关系和谐企业创建工作。是年评选表彰32家县级劳动关系和谐企业，推荐金正
大集团申报省级劳动关系和谐企业，并通过省总工会考核小组验收。全年，新签订劳动合同2150份，新签订集体合
同195份，为职工补充缴纳保险费用70万元。建立职代会企业新增30家，全县累计达209家。开展“共同约定行动”
的企业156家，签订“共同约定协议书”或“承诺书”156份，覆盖职工8000名。新增参与创建活动的企业60家，全
县累计达260家， 全县受表彰的各级劳动关系和谐企业109家，其中，县级93家，市级14家，省级3家，全国模范劳
动关系和谐工业园区1个。
【技术创新和评先树优】 2008年，围绕提高企业自主创新能力和核心竞争力，积极开展多种形式的职工劳动竞赛、
合理化建议、技术创新和技术改造等群众性经济技术创新活动。一是在全市率先开展创建“工人先锋号”活动，引
导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队“四个一流”。通过现场推进会，实现创建活动“三向
发展”，即由点向面发展，由窗口行业向各行各业发展，由县直向乡镇发展。当年，常林集团拖一车间被评为山东
省“工人先锋号”。金沂蒙生化工段、金正大控释肥生产车间、县交通局检测站被推为临沂市“工人先锋号”。网
通公司营业大厅等77家被评为临沭县首批“工人先锋号”。二是深入实施“职工节约环保”行动，倡导节约一度电、
一滴水、一两油、一张纸“四个一”行动，教育引导广大职工为建设资源节约型、环境友好型社会做贡献。金沂蒙
集团酒糟废液资源化利用技术研究获“全国职工百项节能减排技术创新成果奖” ； 常林集团精密铸造车间被评为
“省节能减排合理化建议先进车间” 。常林集团拖一车间开展“节能减排小改小革”活动，每年为集团节约200多
万元资金。三是认真做好劳模评选表彰和宣传工作。“五一”前夕，推荐评选省劳模4名和振兴沂蒙劳动奖状2个、
奖章获得者7名。 在县电视台开设《劳模风采》专栏，对10名具有广泛代表性的劳动模范进行专题报道。发挥劳模
示范和激励作用，创造学习劳模、争当劳模的良好氛围。
2009年，为积极应对国际金融危机影响，县总工会结合“工人先锋号”活动，开展“同舟共济保增长、建功立
业促发展”活动，发出题为《和衷共济 共克时艰 在促进经济平稳较快增长中发挥主力军作用》的全县职工倡议书。
各单位、企业结合实际开展了“五项”竞赛、“五小”创新、“四个一”节能减排环保节约行动和“四种”职工培
训工程等活动。自活动开展以来，全县职工提合理化建议19813条，进行技术革新3325项，举行技术比武330多场，
节约资金8931万元。全县评选表彰了39个“工人先锋号”先进集体。
【宣教工作】 2008年，在全县企业中开展第四届职工职业道德建设“双十佳”评选表彰活动，对受到隆重表彰的
“十佳单位”、“十佳标兵”，同时授予振兴临沭劳动奖状（章）荣誉称号。号召基层工会开展各具特色的“庆五
一 迎奥运”“全民健身月”“职工读书月”等职工文体活动。推荐常林集团图书馆为全国“职工书屋”示范点。
2009年，通过开展“争创学习型组织、争当知识型职工”活动，引导职工争当学习型、知识型、创新型职工和
技能型、 专家型人才。各企业举行各种类型的培训活动65次，有2万多名职工参加培训，其中，业务培训58期，健
康知识讲座4期，亲情教育3期。开展第五届职工职业道德建设“双十佳”评选表彰活动，对受到隆重表彰的“十佳
单位”、“十佳标兵”，同时授予振兴临沭劳动奖状（章）荣誉称号。积极推进企业文化建设，开展“十佳书屋”
评选活动。5月19日，由县总工会、县文体局、县移动公司联合主办的全球通VIP俱乐部乒乓球比赛，在县工人文化
宫匹克乒乓球俱乐部举行，来自县直各单位32名职工参加比赛。“五一”期间，各基层工会举办职工登山比赛、乒
乓球和羽毛球比赛、拔河比赛等文体娱乐活动300多场，1万多名职工参加。
【女工工作】 2008年，签订《女职工专项集体合同》239份，签定率达100%。结对帮扶60名单亲特困女职工并建
立档案。组织全县女职工健康查体4000余人。“三八”节期间，举办“女性与健康”专题讲座，启动“贫困母亲救
助行动” ，首批8位贫困母亲获得两万元资助。开展“感恩父母、孝亲敬老”亲情教育进企业活动，教育职工将孝
心献给父母，忠心献给企业、爱心献给社会，为企业发展提供强大精神动力。10月，县供电公司等单位对22名单亲
特困女职工进行结对帮扶，不仅送去钱物送去温暖，而且送去技术培训、就业信息、创业指导，为困难女职工排忧
解难。
撰稿：李桂芬 审稿：杨作科