临沭第二中学
领导成员
校 长：孟庆然
书 记：沈怀柏
副校长：吴绍锋 李守关 李文周
【概述】 临沭二中设行政办公系统、教务系统、政教系统、总务系统和工会系统共5个系统。系统下设4个分校,
11个级部, 办公室、督察室、教学管理中心、教学研究中心、政教处、总务处、工会、团委、妇委、安全办10个职
能科室，另设教科室、教研室、财务科、档案室、宿管科、膳食科、实验室、电教室、医务室、校产办等二级职能
科室。全校共有教职工442人，其中高级教师108人，中级教师177人，离退33人,学历达标率100%。
学校以“为更好地生存奠基”为办学宗旨，以“实”为校训，以“和”为校风，以“爱”为教风，以“勤”为
学风，打造“文明校园，和谐校园，书香校园”。学校加强硬件建设，改建学校操场，铺设高标准的塑胶跑道和足
球场，完善桃源文化广场的文化长廊。学校先后被山东省环保局、山东省教育厅联合命名为“省级绿色学校”，被
临沂师范学院选定为“教育实习基地” ， 被临沂市建设局命名为“临沂市花园式单位”。学校团委被评为临沂市
“五四红旗团委”。荣获临沂市“海尔电脑杯”机器人竞赛一等奖，山东省机器人大赛二等奖，全县春运会高中组
团体总分第一名、 男子团体总分第一名和女子团体总分第一名等三个总分第一。 被授予县“文化建设先进集体”
“师资队伍建设年先进单位”“三星级平安和谐校园”“全县高中教育工作先进单位”“临沭县高三教学先进单位”
“平安临沭建设先进单位”“行风建设先进单位”“文明单位”“临沭县管理效益年活动先进单位”和“课堂教学
效益提高年活动先进单位”等荣誉称号。由于教育教学工作突出，代表临沭县接受了省政府专项教育督导，扎实的
工作、新颖的措施、到位的管理赢得了省督导专家的一致好评。在2007年度的全县教育系统综合评估中，继2006年
获综合评估第一名后，又高居榜首。
【学校管理】 为进一步理顺管理思路，优化教育资源配置，学校加大管理体制改革力度，在级部实体管理制成功
运作基础上，实施“校中校管理”体制，学校设立5个系统和3个分校，由校长办公会聘任校长助理担任系统负责人
或分校校长。每个分校设2—3个级部。学校出台《临沭二中分校、级部综合量化评估办法》，成立量化评估领导小
组，依据各分校、级部的量化排名成绩，发放分校和级部的活动经费。适时提出“种好自留地”的管理思想，提倡
各分校和级部依据本部门工作实际开展工作。实施学校、系统、科室与教师的双向聘任，真正实现双向选择、“能
者上，庸者下”的竞争原则。学校继续举办“感动二中年度人物”评选活动，在全体教职工中树立学习的榜样，巩
固思想教育成果。坚持重大节日优秀教职工走访制度，宣传优秀教职工先进事迹，送去学校的祝贺和问候，争取家
庭、社会对学校工作的广泛支持。加强老教协建设，完善学校老教协组织，成立校老年体育协会，设立老年活动室，
配备相应设施。继续坚持老教协月座谈会制度，通过月座谈会，及时通报学校发展新举措，征求老领导、老教师的
意见和建议。2007年，学校被评为“临沂市工会工作先进单位”、县“工会工作先进单位”。学校老教师门球队在
全县老年门球比赛中获第一名，并获得第十二届北戴河休养“长寿杯”门球邀请赛一等奖。
【教学管理】 围绕“为更好地生存奠基”的办学宗旨，以提高教育教学质量为工作的根本出发点，深化“适应的
教育”的办学思想，面向全体学生，努力让“先进生吃好，中等生吃饱，后进生吃了”。采取“请进来，走出去”
的方式，先后组织教干教师到本地市兄弟县区以及威海、潍坊等地参观学习。聘请全国著名成功激励大师赵一博来
校作“与成功有约”专题报告，聘请中科院教授高登义来校举办“亲近地球三极”科技报告会。聘请县教科室主任
张锐、县教研室副主任郭友忠、县基教科副主任李凤杰等来校作专题报告。设立“临沭二中校长特别奖学金”，向
在全市全县期考中取得优异成绩的学生及其家长颁发校长特别奖学金，正式启动“名生培养工程”。认真贯彻落实
省素质教育文件精神，本着“把时间、能力和健康还给学生”的原则，严格落实双休制度，开足开齐课程，周末微
机室、阅览室、图书室、实验室以及体育活动场所正常开放，满足学生自我提高的需求。同时，学校设立面向全体
学生的“名师讲堂”，利用周六、周日，由各学科骨干教师举办专题讲座，学生自由选择，使素质教育向纵深发展。
【师资队伍建设】 学校结合县“师资队伍建设年”活动要求，多措并举，加强师资队伍建设，积极推行级部课堂
教学大比武活动，开展“职级班主任评选”和“功勋教师评选”活动。一是加强思想教育。突出开展“我爱我家”
之“爱岗敬业”活动。结合市县“创文明城市，做文明市民”的活动，开展解放思想大讨论，营造文明创建氛围。
得力的思想教育措施得到各级领导的一致认可，县电视台对学校的文明建设情况进行了专题报道。二是加强业务培
训。继续贯彻“适应的教育”思想，提倡广大教师树立“零起点”意识，从班级中最后一名学生抓起，面向全体开
展教育教学活动；提倡“别着急，慢慢来”，遵循学生成长规律，因材施教，确保每一名学生都能得到最大可能的
提高。学校坚持继续开设“二中讲坛”，让学有专长的教干教师走上讲坛，宣讲自己的学术思想, 加快名师培养的
步伐。三是加强青年教师培养。学校贯彻新教师“新老结对入模—课型达标汇报—回头看查规范—培养推出名师”
的“四步走”战略，使新上岗教师迅速成长起来。四是强化科研兴教。以教科室为龙头，动员广大教师参与教研科
研，实施课题月调研制度，制定《临沭二中教科研奖励办法》，对发表论文、课题结题等予以奖励，以制度来推动
教科研的发展。五是加强作风建设。学期之初，学校与全体教干教师签订《目标管理责任书》，明确学期奋斗目标；
制定《临沭二中教师综合评估量化细则》 ， 规范教干教师的教育教学行为；以行风建设、作风建设为契机，在县
“效能临沭建设”的大框架下，结合学校实际，提出“建设效能二中”的活动口号，提出转变工作作风、提高工作
效率、建设让社会和人民满意的学校的工作目标，锻造了一支能干事、会干事、干成事、不出事的教干教师队伍。
【贫困生救助】 学校以校团委领导下的爱心助学基金会为龙头，继续做好贫困生的救助工作。为确保更多的贫困
生顺利完成学业，学校发动校内捐款，通过特困生助学金发放仪式，及时为品学兼优的特困生发放“爱心助学金”。
学校政教处及团委在充分论证的基础上，合理发放、科学管理政府助学金，引导学生正确使用，真正解决了学生的
实际困难。学校开展了捐助身患白血病的袁文同学的“爱心接力捐款”活动，开展了救助患病教师胡文欣老师的捐
助活动，师生共捐款5万余元；在“众志成城，抗震救灾”活动中，全校师生踊跃捐款，捐款近10万元。与此同时，
广泛宣传，充分吸纳社会捐助，《沂蒙晚报》报社记者部主任李文梅，山东侨报驻韩国办事处主任、山东省政协港
澳台和外事委员会顾问李溪信继续对临沭二中学生周思雨予以大力资助。通过组织救助活动，解决了贫困生的燃眉
之急，受到社会的广泛赞誉。
撰稿：陈 钊
审稿：孟庆然