中国人民财产保险股份有限公司临沭支公司
领导成员
经 理：尹继春
副经理：刘景田* 高 潮
【概述】 人保财险临沭支公司设综合部、客户服务部、农险部和9个营业部。在编职工12人，其中高级技术职称1
人，中级技术职称5人；大专以上学历9人。专兼职营销人员120人。
2007年， 全年共收取保费2716万元，比2006年增长22%，完成全年计划的140%。业务增速、市场份额等多项指
标均列全市前列。被市公司评为2007年度“双文明”建设先进单位。
【内部建设】 加强渠道建设，整合销售渠道，增强市场销售能力。成立了以经理室工程、部经理工程为重点的直
销展业部室，重点抓好大客户和系统客户。个代营销业务发展重点继续向点多面广的分散性客户转移。兼业代理在
控制和争夺新增保源、 新增客户方面发挥了日益重要的作用， 代理业务规模日益壮大。专门成立农险部，以服务
“三农”为目的，积极拓展“农村市场”，以政府推动险种为主要目标，落实“保险三进入”措施，把治安保险、
能繁母猪保险作为公司一个新的增长点。继续实施大营销战略，广泛开展业务竞赛活动。
【企业文化建设】 创新企业文化，强化主人观、发展观、品牌观、荣辱观、和谐观建设。一是强化以“是人保人，
干人保事，成人保业”为主要内容的主人观。二是强化以“发展成败，全员有责，发展靠我，成果共享”为主要内
容的发展观。三是强化以“司兴我荣，司衰我耻”为主要内容的荣辱观。四是以奥运合作品牌为重点，加大宣传力
度，提升公司社会美誉度。加强全员对《员工行为准则》和《员工行为规范》的宣传教育，培养良好的职业操守，
倡导团结协作、诚实守信，爱司奉献的新风尚，不断增强公司的凝聚力和亲和力，赢得社会的好评。
撰稿：蒋秀梅
审稿：高 潮