县委办公室领导成员
主 任：吴昌力
副主任：刘步云* 卢洪贵* 周 超 袁堂全 徐 烽 黄振现 徐瑞前
【机构设置】 中共临沭县委办公室下设研究室、综合科、督查科、信息科、秘书科、行政
科、保卫科、机要局、保密办。
【概述】 2006年, 县委办公室紧紧围绕“忠诚服务”(忠心为党、诚心为民、尽心服务)的
要求,以争创“学习型、服务型、创新型、廉洁型、文明型”机关为目标,以《临沭县委办公
室工作规范》实施为总抓手,突出加强职业道德建设、制度建设和自身建设,积极开展创建文
明机关活动,开创了办公室工作的新局面,树立了良好的窗口形象。先后获得省级文明机关、
全省公文处理先进单位、全省“四五”保密法制宣传教育先进集体、全市信息工作先进单位
等荣誉称号。
【决策服务】 紧紧围绕县委工作大局,以《临沭信息专报》、《临沭信息》、《参阅信息》、
《信息交流》等为载体, 全年编报各类信息1200多篇,及时为各级领导提供有价值的信息,增
强了信息工作的时效性和覆盖面。针对全县改革、发展、稳定及新农村建设的实际需要, 超
前做好调查研究工作。其中, 经济开发区规划建设、农村公路养护、科技发展、财政支农等
多篇调研进入了领导决策,16篇典型材料在市以上刊物发表。不断强化综合文字工作,积极做
好上级方针政策与临沭实际相结合的文章, 出色完成了县委工作会、县委理论读书会、市委
理论读书会、张高丽书记来临沭视察座谈会等各类重要会议文稿、文件的起草工作, 保证了
县委各项决策的部署实施。围绕县委重大决策和重要部署, 开展了县委领导交办督查事项月
度征询活动和多种形式的督查活动, 充分发挥《督查工作》、《督查通报》、《督查专报》
等载体的作用, 强化督查工作的权威性。对七条线工作,坚持每季度一调度一通报;对县里确
定的18项重点工程实行一周一调度、每月一通报、半年一检查、全年一考核, 并对各乡镇、
各条工作线、各重点工程指挥部的工作进行打分排序, 把得分情况向社会公布。定期组织开
展督查活动, 并充分发挥舆论监督作用,对重点工程进行跟踪报道,有力推进了各项工程的实
施。
【会务协调】 健全完善工作制度, 促进工作有序开展。对涉密文件的销毁、车辆管理、请
销假、会议等制度进行了修订和完善,使各项工作和管理走上规范化、制度化的轨道,真正做
到办文高水平、办会高质量、办事高效率、服务零差错。采取工作目标考核、自身建设目标
考核、民主测评等形式,对每个人的工作实行百分制量化赋分,季度一考核,全年一总评,进一
步激励全体人员的工作积极性。严格执行《县委办公室工作规范》, 切实解决了工作流程随
意性的问题,各项会务的筹备、文稿的形成、文电的办理、接待活动的安排,都严格按规范办
理,没有出现任何纰漏。认真履行办公室协调内外、联系各方的职能,认真做好市、县委理论
读书会,张高丽书记来沭视察,市人大读书会等20余个各类重大活动的协调服务工作。注重加
强与县级几大班子办公室的工作联系,对重要工作、重要问题及时联系、互相沟通,形成了围
绕中心、多家联动、互相配合的良好局面, 所有由办公室牵头的任务都安排得井然有序。充
分发挥窗口作用,对到县委办上访的群众进行耐心细致的工作,讲明政策,主动了解问题根源,
引导上访者依法按程序到法定场所反映问题, 并协调有关部门解决实际问题。认真及时调度
全县社会稳定情况,积极参与全县有关维护社会稳定工作,维护了全县社会政治持续安定的良
好局面。特别是在张高丽书记来沭视察,市、县委理论读书会等重大活动中,各科室全员上阵,
各负其责,充分发挥整体优势,团结一致,保证了各项重大活动圆满完成。
【机要保密】 机要工作克服人员少,任务重的困难,认真做好值班和收、传报工作。全年共
收密电531份, 收明电896份,发乡镇传真电报9444份,全部做到了及时、准确地登记、办理、
回收、保存,没有发生一起失泄密事故及贻误事件。进一步建立健全了全县保密组织网络,修
订完善了文(电) 管理、计算机管理、涉密人员管理规定等制度,促进了保密工作制度化、规
范化建设。积极开展保密宣传周、保密征文和保密网页创建等活动。对重点涉密单位和岗位
进行了检查指导,圆满地完成了“四五”保密法制宣传教育验收工作。
【行政后勤】 坚持“三个文明”一起抓,把精神文明建设摆到重要议事日程,积极开展“学
习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型”机关创建活动, 倡导文明、健康、科学的生活方
式。主动参与县里组织的重大活动, 特别是积极参加县直机关首届运动会、“桃源杯”纪念
《公民道德建设实施纲要》颁布五周年知识竞赛等活动, 并取得了良好成绩。积极参与社会
性扶贫帮困活动和驻村帮扶活动。共筹集各类帮扶资金3.5万元,帮助驻点村户户通上了自来
水,新建沼气池122个,整治了文明一条街并进行了绿化美化,村容村貌发生了质的变化。切实
加强县委机关的管理和保卫工作。聘请保洁公司负责县委大院的日常保洁, 各部委卫生实行
责任包干,定期进行检查评比,定期通报检查结果,保持了办公环境的整洁。同时,聘请保安公
司负责县委机关的日常安全保卫工作,院内安装了“电子眼”和电子巡更系统,落实了保安责
任制,始终保持了良好的内部治安秩序。对出入县委大院的车辆实行严格管理,落实了车辆停
放位置,规范了院内停车秩序,整个县委机关面貌焕然一新。
【廉政建设】 引导干部职工坚持立党为公、执政为民, 切实转变工作作风。制定了县委办
公室《加强自身建设的意见》,严格执行办公室制定的《廉洁勤政制度》和《接待工作规范》,
严格落实党风廉政建设责任制, 积极开展保持共产党员先进性教育和办公室集中教育整顿活
动。注重坚持民主集中制, 班子成员以及办公室人员之间经常开展谈心活动,交换意见,沟通
思想,加强对办公室人员的教育、监督和管理。办公室人员始终严格要求自己,牢记“两个务
必”, 按照“三个代表”的要求,认真执行中央和各级关于领导干部廉洁自律的规定,发扬顾
全大局、无私奉献的优良传统, 清清白白做人,扎扎实实干事,自觉执行“八个不准、八个坚
持”,做到清正廉洁,一身正气,守得住清苦,耐得住寂寞,看淡荣辱进退,甘当无名英雄。始终
做到一心为民、公道正派,自重、自省、自警、自励,不该说的坚决不说、不该做的坚决不做,
树立了良好的机关工作形象。
【队伍建设】 以“忠诚服务”为创建品牌,按照“建一流队伍、干一流业绩、树一流形象”
的奋斗目标,引导干部职工把学习作为一种觉悟、一种责任、一种能力,特别是通过开展集中
教育整顿活动,不断充实新知识,开阔新视野,培养新思维,着力创建学习型机关。学习内容上,
在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十
六届五中、六中全会精神等政治理论的同时, 学习党史、市场经济、现代科技、外经外贸、
法律法规、办公自动化等知识,不断提高适应能力。学习形式上,坚持集体学习与自学相结合,
每周一晚为集体学习时间。定期举办专题报告会或讲座,邀请有关部门领导或专家学者授课。
每个月推荐一本书,每个工作人员写出学习体会进行交流发言,互相启发,互相激励,增强学习
效果。同时,组织人员参加专题培训班,不断提高服务水平。
撰稿：王金明
审稿：黄振现