领导成员
院 长：杨元科* 李守贵
副院长：李守贵* 崔社玲（女） 吴绍江 郑淑欣 朱孟英（女）
纪检书记：张兰春
工会主席：王成荣
【机构设置】 临沭县人民医院下设：党委办公室、院部办公室、政工科、医务科、护理部、
质管办、感染管理科、预防保健科、财务科、审计科、总务科、设备科、药剂科、车管科、
保卫科、计生办、信息科、老干部科、内一科、内二科、内三科、内四科、麻醉科、手术室、
外一科、外二科? 、外三科?、五官科、妇科、产科?、小儿科、门诊部、急诊科、特检科、
康复科、中医科、放射科、CT科、检验科、痔瘘科、病理科、高压氧科、口腔科、皮肤科、
血库、 血液透析室、碎石中心、心电图室、脑电图室、B超室、胃镜室、颅脑彩超室、针炙
室、推拿室、病案室、统计室、120急救中心等80多个科室。
【概述】 医院占地面积3.33公顷，业务用地2公顷，业务用房面积1.6万平方米。南院面积
1.73公顷。 在岗干部职工454人，专业技术人员406人，其中，中级专业技术人员251人，高
级专业技术人员68人。拥有固定资产5400万元。2006年度新增1350万元，购置万元以上医疗
设备器械25台（件）。
2006年，县医院实施各项便民利患措施，全面降低药品价格，合理应用抗菌药物，积极
开展惠民医疗服务，改进服务流程，方便病人就医；治理商业贿赂，加强政治思想和职业道
德教育， 完善内外监督机制，倡导社会主义新风尚，构建和谐文明医院。全年有9名医务人
员受到市、 县级表彰，3个科室分别受到市、县级奖励，医院被授予“省级卫生单位”、医
院工会被市总工会命名为“全市信得过基层工会”。
【医院建设】 2006年，县医院相继完善劳动纪律、行风建设和廉洁行医等32条规章制度，
成立了由主要领导任组长的行业作风建设领导小组，采取行政查房、接待来访、纪律抽查等
形式，定期对科室进行考评。在保持优势项目，扶持特色专科的基础上，大力搞好学科带头
人和学术队伍建设，积极引进新技术、新项目，鼓励职工钻研业务和参加各类学术活动，努
力打造“学习型医院”。全年，先后向上级医院派出进修人员5名，院内举办学术讲座22期，
培训职工2600人次，参加各类学术活动19次，有两项科研成果获市科技进步奖，两项获县科
技进步奖。开展超声乳化治疗白内障、CR成像摄影诊断新技术，新开展的腔镜技术已实施手
术260例。 投资87多万元新购彩超1台，投资20多万元添置胃镜1台，投资近百万元购进耳鼻
喉综合治疗台、x光机等大型医疗设备。
【医疗服务】 为切实解决群众“看病难、看病贵”的社会热点问题，县医院本着“让利与
患”的原则，2006年，对500多种药品价格连续大幅下调，仅此一项，全年让利患者500万元
以上。在本年度中共完成急、门诊182000人次，健康查体11556人次，收治住院病人13313人
次， 治愈好转率达96%，床位利用率达70%，分别比去年同期增长3个和13个百分点，平均住
院日由过去的7天降到6天。 年内医院申报药品不良反应事件53起，各类传染病网络直报280
例，为此，医院分别获得“市疾控工作先进集体”和“市药品不良反应监测先进单位”荣誉
称号。
【精神文明建设】 2006年，医院深入开展“优质服务年”活动，积极做好宣传教育工作，
完善监督机制，加大奖惩力度，进一步创建文明医院。一是切实做好治理商业贿赂工作，根
治商业贿赂行为，进一步落实廉洁行医责任制。院方与科室主任、科室主任与科室人员层层
签订廉洁行医责任书，召开药品、医疗器械供应商座谈会，与药品、器械供应商达成廉洁经
销协议，协议规定如发现商家有非法违约促销行为，一经查实，医院将终止与其的业务关系。
二是大力加强政治思想和职业道德教育。号召广大职工认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣
八耻”荣辱观和职业道德规范，在干部群众中牢固树立廉洁行医、文明服务的自律意识。制
定下发了《关于规范使用文明用语的规定》，并利用会议、院报等形式，宣传教育职工转变
服务观念，改善服务态度，严肃查处少数科室存在的“门难进、话难听，脸难看”现象。在
院党委的号召下，医院涌现出多个优质服务先进典型单位和个人，其中，外三科全力抢救一
黑龙江籍“三无”（无钱、无地址、无身份证件）病人，又设法找到家人的事迹，被省、市
新闻媒体报道。小儿科医护人员为一特困户患儿捐款不留姓名的事迹也被市级报纸报道。由
于职工的积极努力，医疗服务行风大为改观，2006年，有9名同志受县总工会、县妇联表彰，
闫临一被市妇联授予“市建功立业标兵”，刘淑霞被市妇联授予“市三八红旗手”；小儿科
被省妇联授予“三八红旗集体” 荣誉称号。三是积极倡导社会主义新风尚。医院连续8年职
工子女升学不宴请的做法被《大众日报》报道，受到县委领导的表扬并在全县推广；同时又
作出职工生孩子、子女参军一概不准宴请的规定，受到全院职工的拥护和响应。四是小区建
设、计划生育、综合治理工作进展顺利。医院工作区和住宅区内环境整洁优美，环卫措施健
全到位，绿化、美化、净化均达到一定水平。计划生育工作晚婚晚育率达100%。综合治理工
作开展得扎实有效，院内工作、生活秩序良好，无刑事治安事件和灾害事故发生。五是各项
文体活动蓬勃开展。职工强身健体活动蔚然成风，群众自发进行体育健身，同时积极参加县
里组织的演讲比赛、秧歌舞比赛、县直机关运动会等大型活动，展现了医院职工整体素质和
良好的精神风貌，丰富了医院的文化生活，陶冶了职工道德情操，构建团结祥和的医院文化。
全年收到各类锦旗21面， 各种表扬信25封，病人对医院的满意度达96%以上，连续几年被临
沂市委、市府授予市级“文明单位”称号。
撰稿：何洪友
审稿：李守贵