领导成员
校 长：孟庆然
书 记：沈怀柏
副校长：谢士年* 吴绍锋 李守关 李文洲
【机构设置】 临沭二中设行政办公、教务、政教、总务、工会5个系统。系统下设办公室、
督察室、教务处、政教处、总务处、工会、勤俭办、团委、妇委、综治办10个职能科室，另
设教科室、 教研室、宿管科、电教室、艺体科、财务科6个二级职能科室。校园总占地面积
13.34公顷， 总建筑面积6万余平方米，固定资产近6000万元。全校共有教职工450人，离退
休教师29人，其中，中级以上教师131人，县级以上教学能手122人，学历达标率100%。
【概述】 学校以“凝智聚力，抢抓机遇，自我加压，和衷共济，为建设好家园而努力奋斗”
为奋斗目标，深化教学管理体制改革，创造“文明校园，和谐校园，书香校园”。学校加强
了硬件建设， 扩建男生公寓楼二期工程并于8月份顺利通过验收；改造沿街楼，确保艺体教
学用房。更换实验楼破旧门窗，重新粉刷老办公楼和尚实楼，使学校面貌焕然一新。2006年，
学校高考成绩突出， 本科一次进线669人，普通本科进线数、进线率、重点本科进线率均列
全县第一，在全市普通高中综合评估中，获第五名，并被临沂市教育局评为“2006年普通高
中教学先进学校” 。中考也取得优异成绩，正榜进线204人，班平均进线34人，各项指标均
高于同类学校。是年，学校荣获“省一级档案馆”、“全省心理健康教育先进学校”、“临
沂市电化教育先进单位”、“全市2006年普通高中教学先进单位”、“全市校园文化先进学
校”、“临沂市七喜电脑杯机器人竞赛一等奖”、“05年度全县档案工作先进单位”、“05
年度全县教育宣传工作先进单位”、“县‘五四’红旗团委”、“县高三教学工作先进单位”
等荣誉称号。
【学校管理】 为进一步理顺管理思路，优化教育资源配置，抓实了教干教师队伍思想观念
的转变。立足学校实际，制定出台了《临沭二中教干督查管理办法》，以量化推进学校管理
工作。完善教师升降级制度，实施新学期三轮聘任，即一轮聘教干及高三教师，二轮聘高一、
高二及初中部任课教师，三轮聘教辅，真正实现了部门、科室与教职工的双向选择，体现了
“能者上，庸者下”的竞争原则。加强档案室建设。在健全档案室硬件建设的同时，努力提
高管理人员素质， 科学规范管理。3月，学校被评为“全县档案管理先进单位”，学校档案
室被确定为“省一级档案室” 。 为充分动员全体教职工，加快学校建设步伐，学校提出了
“群策群力，团结奋进，为创办鲁东南高中教育名校而努力奋斗”的远大目标，调动了全校
师生的工作热情。加强工会建设，强化各项职能，用活动引导人，用服务温暖人。学校先后
举办了“我爱我家”系列活动，党员及领导骨干培训、“夸夸我的同事”演讲比赛、“金色
之秋”教职工演讲比赛、第二届卡拉OK歌唱比赛和“金色之秋”第二届文化艺术节等活动。
6月， 学校合唱队在全县“颂歌唱给党”大型广场演唱会中，以第二名成绩获金牌。10月，
在全县健身秧歌比赛中，学校代表队获全县第一名。同时，举行“2006年感动二中年度人物”
评选活动，在教职工中树立学习榜样，巩固了思想教育成果。坚持重大节日教职工走访制度，
宣传优秀教职工的先进事迹，争取家庭社会对学校工作的广泛支持。加强老教协建设，建立
老教协月座谈会制度，通过月座谈会，及时通报学校发展新举措，征求老领导、老教师的意
见和建议。全力支持老教协工作，9月，全县“郑山杯”教育系统第三届老年人门球比赛中，
本校老年人门球队获县直组冠军，由于工作得力，本校被授予“模范教工之家”荣誉称号。
【教学管理】 围绕“为更好地生存奠基”的办学宗旨，以提高教育教学质量为工作的根本
出发点，深化“适应的教育”的办学思想，完善“一主两翼三线齐飞”的办学路子（即以教
育教学为主线，文化课和专业课并重，普通加特长双翼齐飞，高一、高二、高三三个年级齐
头并进，共同提高）。设立艺体科，着重加强特长教育管理。成立机器人研究兴趣小组，发
展学生特长。4月，李同福老师带队参加市机器人比赛，获初中组第一名，高中组第二名。5
月，学校初中足球代表队代表临沂市参加省2006年“世纪杯”中小学电脑机器人竞赛，获全
省第三名，向全省展示了本校特长教育的优秀成果。学校注重发展每位同学的特长，并为之
提供展示才华的机会。 5月，选派李肖辉同学参加全国第七届残疾人运动会暨2006年全国自
行车锦标赛，获五公里个人计时赛银牌，实现了临沂市该项目奖牌零的突破，同时入选国家
集训队，备战2008年奥运会。教学中采取“请进来，走出去”的方式，先后组织教干教师到
本市兄弟县区以及威海、潍坊等地参观学习，并聘请县教科室主任张锐、县教研室副主任郭
友忠、县基教科副主任李凤杰等来校作专题报告。实施周抽测制度，提高了教学的针对性，
将“适应的教育”思想落实到实处。设立“临沭二中校长特别奖学金”，对在市、县期考中
取得优异成绩的学生及其家长颁发校长特别奖学金，正式启动“名生培养工程”。
【师资队伍建设】 学校结合县“师资队伍建设年”活动的具体要求，努力加强师资队伍建
设，积极推行级部课堂教学大比武活动，推行临沂市教研室制订的“3-5-x”课堂教学模式，
开展“职级班主任评选”和“功勋教师评选”活动，并对评选产生的钟景申等首席班主任和
首席功勋教师吴兴芳予以表彰奖励。9月份，许子爱、王林琳、王兴自、胡晓明等6位教师被
评为临沂市第三批教学能手，尹梅被评为临沂市第四批教学新秀，数学教师任善红、历史教
师杨同刚、信息教师李玲在全市优质课评选中获一等奖。在加强教学管理的同时，也加强了
教师队伍职业道德建设，学校教研室积极开展“我最喜爱的教师”评选活动，在教师中树起
了榜样。全校教师依法治教，依法施教意识增强，在全县“双十佳表彰会议”上，王旭霞老
师被评为“全县职业道德十佳个人”。
【贫困生救助】 学校以校团委领导下的爱心助学基金会为龙头，做好贫困生的救助工作。
为确保贫困生顺利完成学业，学校发动校内捐款，通过特困生助学金发放仪式，及时为品学
兼优的特困生发放“爱心助学金”。同时充分吸纳社会捐助，2006年元月，《沂蒙晚报》报
社记者部主任李文梅一行三人对二中学生周思雨、李善凤进行走访。10月，全校师生为二中
身患重病的高熙赛同学捐款34478.00元，帮助高熙赛同学渡过难关，重返校园。山东侨报驻
韩国办事处主任，山东省政协港澳台和外事委员会顾问李溪信对二中学生周思雨大力资助。
学校组织的救助活动，解决了大批贫困生的燃眉之急，受到社会的广泛赞誉。
撰稿：陈 钊
审稿：孟庆然