中国人寿保险股份有限公司临沭县支公司

领导成员
经 理：刘兆殿
副经理：李玉亮
【机构设置】 中国人寿保险股份有限公司临沭县支公司下设办公室、个险销售部、团险销
售部、中介代理部、客户服务部、收展部6个部室；在全县设11个乡镇营销服务部，县城设3
个展业区。公司有干部职工27人，考取保险代理业务资格证并与公司签定保险代理业务合同
的基层业务员508名。
【概述】 2006年是临沭县支公司各项工作持续健康快速发展的一年。公司领导班子团结一
致，带领员工认真贯彻落实《国务院关于保险业改革发展的若干意见》（国十条）和省、市
保险工作会议精神，在深入调查研究的基础上，结合临沭实际，制定并开始实施《临沭国寿
2006～2008三年规划》，即经过三年努力，实现临沭国寿保费总量、人力和员工收入都翻一
番。在此基础上，公司对各科室的目标进行了调整、分解，确立了科学、健康、持续发展的
新思路。公司在稳定中求发展，在竞争中求生存，不断开拓市场，寻找商机，树立大营销、
大服务、大培训的观念，强化员工队伍素质，加强内部管理，取得了业务和精神文明建设双
丰收。公司被市公司评为党风廉政建设先进单位；被临沂市委、市政府命名为市级文明单位；
被总公司授予县域公司“农村业务创优奖”，是临沂市唯一荣获此奖的单位。
【保费收入】 临沭县支公司发扬“艰苦奋斗，勇争第一”的临沭国寿精神，不断向更高的
业务目标冲刺。本年度公司实现总保费8433万元，其中寿险首年期交1267.5万元，10年及以
上期交770万元，列全市第四；风险型保费完成4355万元，完成年计划的102.83%；短险保费
收入331.92万元，完成年计划的114.55%，其中意外险业务比2005年增长13.26%。
【理赔工作】 2006年，临沭县支公司理赔工作质量进一步提高，得到保户和业务员的认可。
特别是公司实行了“理赔服务到家制度”，对大额、有影响的案件由经理室成员亲自带人送
赔款到客户家，进一步扩大了公司的对外影响力，为业务员展业创造了良好的外部条件。全
年处理理赔案件2468起， 向出险保户支付各类赔款472万元，支付寿险满期生存及养老保险
金1032万元，充分发挥了人寿保险对人民生命、健康“保护神”和“社会稳定器”的作用。
同时，还采取到社区、村庄、集市演讲，召开保险产品说明会、理赔现场会等多种方式，向
城乡居民宣传国家有关保险业发展的政策，重点宣传《国十条》和保险的投保、理赔知识，
提供及时周到的投保、理赔服务。
【围绕中心，服务和谐临沭建设】 临沭县支公司注重围绕全县的经济发展大局搞好服务。
经理室保持与县委、县政府及各职能部门良好的沟通联系，保险服务始终保持与全县中心工
作同步，热心参与县里组织的各类公益活动。“3·15”期间参加县工商局主办的“3·15”
消费者权益保护日大型宣传，到城乡各地为群众讲解保险法规和保险理赔知识，帮助群众提
高保险方面自我保护能力；派出干部参加全县驻点扶贫工作组，常年在石门镇宋塘村包村扶
贫，帮助该村搞好两个文明建设。所在的驻点工作组被县里评为先进工作组，公司派出的包
村干部被评为市级先进个人。公司与县委、县政府签订治安综合治理目标责任状，各部室与
公司签定责任书， 把责任明确到人。通过对员工的法制教育，提高员工遵纪守法的自觉性;
通过制定完善各项内部管理制度，堵塞管理漏洞，有效控制违法违纪案件的发生，全年无员
工违规违纪、 刑事犯罪等案件发生。公司组织员工开展“慈心一日捐”，向社会捐款1万多
元。公司还先后与县委宣传部、团县委、县妇联、县教育局、县文体局、县广播电视局等部
门联合举办各类公益、文体活动，既为社会提供了多方面的帮助，推动了和谐临沭建设，也
提升了公司在社会的美誉度，为公司业务发展创造了良好的环境。
撰稿：门继东
审稿：刘兆殿