老干部局领导成员
局 长：高树金* 姜自棠* 朱涛* 李剑
副局长：吴绍松* 刘乃年* 王敬涛 周云华
老年人体育协会 办公室主任：刘雪峰*
老年大学 校长：刘乃年* 郭友华
【机构设置】 县委老干部局为正科级单位。隶属老干部局的二级事业单位有老年人体育协
会办公室、老年大学、老干部活动中心。全局共有干部职工13人。
【概述】 2001年以来，全县各级老干部部门认真贯彻落实中央和省市委老干部工作方针政
策，求真务实，开拓创新，紧紧围绕县委中心工作，重点落实老干部“两项”待遇，办好老
年教育和老干部活动中心两个“亮点”，广泛开展丰富多彩的老年人文体活动，充分发挥老
同志在三个文明建设中的作用， 为全县的经济发展和政治稳定作出了积极的贡献。 2001～
2005年，老干部局连续五年被评为县级文明单位、被市委老干部局授予调研信息工作先进单
位。2003年，县委、县政府被省委、省政府授予全省老干部工作先进单位。县老年大学被评
为省级老年大学示范校。2005年，县委老干部局被省委老干部局授予老干部信访工作先进单
位，被市委、市政府授予老干部工作先进集体。
【落实老干部政治待遇】 一是坚持老干部工作例会制度。县离退休干部工作领导小组、各
乡镇和县直各单位领导班子定期听取老干部工作汇报，研究部署老干部工作，重大问题随时
研究解决。二是坚持走访慰问制度。每年春节期前，县级班子领导都分组走访看望驻城担任
过县级领导职务的离退休干部，召开老干部座谈会。三是坚持定期通报和参观工农业生产等
制度。县委定期召开副县级以上老干部通报会，向老干部通报全县工农业生产、城市建设和
社会各项事业发展情况，征询老同志的意见和建议。四是坚持参加会议制度。县委召开的重
要会议都邀请县级离退休干部参加，并认真听取老同志对重大决策、重要工作的意见和建议。
五是坚持政治学习制度。县委老干部局制定驻城副县级以上老干部政治学习计划，定期组织
老干部学习，并邀请县级领导轮流作学习辅导。六是加强离退休干部党支部的组织建设、制
度建设和思想建设，充分发挥离退休干部党支部的战斗保垒作用。2003年专门下发了《关于
转发〈临沂市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见〉的通知》。七是加强
离退休干部党员的培训。于2005年成立县委老干部党校，进一步加强对离退休干部党员的教
育培训。
【落实老干部生活待遇】 一是建立健全“三个机制”，确保老干部各项生活待遇落到实处。
2002年制定《关于离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，以县委、
县政府两办文件下发。《意见》就离休干部“两费”的资金来源、发放渠道、保障措施、责
任分工、监督管理等作了明确确定，使全县老干部“两费”保障工作走上制度化、规范化轨
道。离休干部离休费实现了社会化发放。2004年制定《关于对乡镇离休干部实行医疗保险基
金单独统筹的通知》，对不能全员入保的乡镇实行离休干部医疗保险基金单独统筹，解决了
困难乡镇、企业的离休干部入保问题。2004年，落实企业离休干部生活待遇与党政机关、事
业单位离休干部生活待遇拉平方案，提高了企业离休干部工资水平。二是开展“亲情服务年”
活动， 切实加强“双高期” 老干部管理服务工作。2005年，老干部局制定下发《关于开展
“亲情服务年”活动的实施意见》，发放了《临沭县离休干部亲情服务卡》和《老干部工作
征求意见书》。对进家入户为老干部开展亲情化、个性化服务，实施咨询、预约、特需、优
惠、公益服务等举措。为方便老干部开通七条服务热线，使老干部就医，政策咨询，反映问
题和意见更便捷。三是由县委、县政府办公室转发县委组织部、老干部局、县经贸局、县财
政局、县人事局、县劳动和社会保障局等六部门制定的《关于做好改制重组以及关停破产国
有企业离休干部工作的意见》，使企业离休干部政治、生活待遇有了根本保障。四是每年定
期为全县离休干部进行健康查体，建立老干部健康档案，了解并掌握全体离休干部的健康状
况。
【发挥老干部作用】 一是开展老干部“建言献策”活动。2003年成立了老干部“建言献策”
领导小组。几年来，先后多次组织部分老干部考察县域经济、城市建设和乡村道路建设等。
许多老同志通过考察，积极向县领导谈感想、提建议。部分老同志还撰写了非常有价值的考
察材料。老干部所写《古镇在崛起》、《白柳业的辉煌》、《打造平台、扎实服务，实现招
商引资工作新突破》等考察材料，较好地宣传了临沭的三个文明建设，促进了全县各项事业
的发展。二是成立老干部“文明临沭”建设监督团，充分发挥老干部在精神文明建设等方面
的作用。2005年，在建设“文明临沭”启动仪式上，县委书记赵启全为12名老干部颁发聘书，
希望他们对临沭精神文明建设工作进行监督。三是于2005年成立了以老领导为主体的关心下
一代工作委员会。充分发挥老干部的政治优势，传统优势，继续在关心教育下一代等方面发
挥作用，贡献余热。
【老有所乐、 老有所学工作】 一是积极做好老年体育工作。进一步规范了各级体协组织，
加强驻城活动站点和乡镇示范村建设，狠抓老年体育骨干队伍建设，全面带动全县老年体育
活动的开展。几年来，先后举办了舞蹈、健身操、太极拳剑和门球教练员等培训班。举办了
临沭县第二届、第三届老年人运动会，开展象棋、麻将、乒乓球、台球、钓鱼、门球、画眉
百灵鸟鸣叫等系列比赛活动；积极参加市里组织的各项老年人比赛活动，取得了较好的成绩。
2004年，承办了全市第二十届“长寿杯”老年人门球赛。通过上述活动，促进了全县老年人
的身心健康。二是认真开展老年教育工作。全县老年教育全面贯彻省、市老年教育工作会议
精神， 紧紧围绕增长知识、 丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会的办学宗旨，采用
“学乐为”相结合的办学方式。2001年以来，依靠领导、部门、教师、学员、工作人员五支
队伍，增加投入，扩充办学场所；增加生源和班次，扩大规模；利用现代远程教育开办农村
老年学校；开展丰富多彩活动，提高教学水平。以上措施，初步构建了县、乡、村依托现代
远程教育兴办老年学校的良好平台。共开办政治思想、书法、国画、文艺、舞蹈、卫生保健、
文学、英语等8个专业10个教学班，在校学习人员达891人。2003年县老年大学被省委老干部
局、省老年大学评为首批省级示范学校。全县11个乡镇和79个村街建立了老年学校，全县老
年教育已初步形成县、乡（镇）、村（街）三级办学网络。三是加强老干部活动中心(室)建
设。 2002年初， 县政府拨款4万元， 为活动中心改善了暖气管道，添置空调，更换门窗。
2003年， 活动中心投资3万多元更换了乒乓球桌、台球、棋牌、麻将等娱乐设施，新添置了
室外系列健身活动器材，较好地改善了老干部的活动条件。2005年投资30多万元扩建了活动
中心，增置了一处乒乓球室、斯诺克台球室和舞蹈室，为老干部娱乐健身提供更加舒适、宽
敞的环境。
(撰稿：丁庆沭 审稿：周云华)