县委办公室领导成员
主 任：崔照通* 吴昌力
副主任：王振启* 张春洲* 李安恕* 陈德兴* 张建军* 刘步云* 卢洪贵 袁堂全
周超 徐烽 黄振现 徐瑞前
【机构设置】 中共临沭县委办公室下设研究室、综合科、督查科、信息科、秘书科、行政
科、保卫科、机要局、保密办。共有干部职工36人。
【概述】 2001年以来，县委办公室紧紧围绕县委中心工作，充分发挥参谋助手、组织协调、
综合服务职能，创新服务理念，打造服务品牌，实施工作规范，积极干事创业，办事效率和
工作质量不断提高，有力地保证了县委工作的高效运转。先后获得全省优秀调研成果奖，全
县“金沂蒙”杯《中华人民共和国公务员法》知识竞赛第一名；被评为全国民营经济理论与
实务培训班组织工作先进单位，全省公文处理先进单位、保密工作先进单位，全市文明机关、
党政机关机要部门先进单位、公文处理先进单位、信息工作先进单位、保密工作先进单位，
全县职业道德建设先进单位、城市建设与管理工作先进单位。
【文化建设】 以“忠诚服务”为创建宗旨，提出“建一流队伍、干一流业绩、树一流形象”
的奋斗目标，确立“忠诚可靠、爱岗敬业，服务大局、廉洁高效，开拓创新、追求卓越”的
办公室精神，创造性地倡树起办公室“决策民主化、执行制度化、办文规范化、办事程序化”
的管理理念，“围绕中心、服务大局、当好参谋、狠抓落实”的工作理念，“无一时不学、
无一处不学、无一事不学”的学习理念，“超前、主动、优质、高效、服务就是天职、细节
决定成败”的服务理念，“以人为本、以办为家、工作上分思想上合、职责上分目标上合”
的团队理念。各科室都确立了科室精神，个人确立了座右铭，提炼出特色鲜明的办公室文化。
坚持集体学习与自学相结合，每周一晚为集体学习时间。定期举办专题报告会或讲座，邀请
有关部门领导或专家学者授课。每个月推荐一本书，每个同志写出学习体会进行交流发言。
定期组织全县党委办公室系统专题培训，提高服务水平。
【信息调研】 以《信息交流》、《参阅信息》、《临沭信息》等内部刊物为阵地，为领导
决策的制定和调整提供超前性、导向性服务。建立重大情况报告、通报制度，紧急重大信息
报送工作不断加强。强化信息基础建设，搞好信息队伍培训，推动全县信息工作上水平，连
续多年位居全市信息工作先进行列。紧紧围绕县委中心工作，围绕基层出现的实际问题，围
绕群众反映强烈的热点难点问题，组织开展大型调研活动。如围绕“大开放、大招商、大发
展”战略、“奋力跨越争进位，富民强县快发展”奋斗目标、“建设鲁南工业强县、打造临
沂市卫星城”战略定位、培植“三大闪光点”、招商引资政策、县乡机构改革、“三个体系”
建设、县域经济定位、节约型社会、新农村建设等进行调查研究，形成的一批调研成果被吸
收进县委决策，提高了决策的科学性、准确性和可操作性。五年来，在《临沂工作》等市级
以上刊物上发表各类署名文章和调研文章140多篇， 居全市前列，其中多篇在《党员领导干
部论坛》、《党政周刊》、《学习时报》等国家级报刊发表。
【决策服务】 严格办文程序，积极做好文件和领导讲话稿的拟制、起草、修改、审签、印
制、传办、发放等工作，不断提高文稿质量。组织有关人员到先进地区党委办公室进行考察
学习，加强办公室之间的交流，提高写作水平。对一些重要文稿的起草坚持调研先行，确保
文稿的政策性、针对性、实效性。如在“三大”战略的实施、土地使用制度改革、县委理论
读书会、 经济工作会议、落实吴官正书记来沭视察等重要会议文稿的成文过程中， 进行了
有针对性的调研，做到上级精神、外地经验与本地实情有机结合，进一步拓宽了领导思路，
使文稿既有新意， 又有指导性。五年来，每年都为县委起草印发各类文件200余件，重要讲
话稿、汇报材料60余篇，为县委实施有效领导发挥了重要作用。围绕县委各项重大决策和工
作部署，积极探索新形势下推动工作落实的有效机制，推动了各项工作的落实。坚持对工作
目标完成情况进行全程督查，突出工作重点，实行经常性调度。如每年年初都围绕县委各项
重大决策和工作部署、七条工作线进展情况等进行分解立项，成立重点工程指挥部，确定督
查重点，明确任务目标、主管领导和承办单位，定期不定期地进行督查。对县委领导批示件，
明确办理时限和要求，责成有关部门和单位及时办理，取得了较好的效果。
【会务协调】 加强与县级几大班子办公室的工作联系，对重要工作、重要问题及时联系互
相沟通，形成了围绕中心多家联动互相配合的良好局面。对县委领导同志的活动进行协调，
增强计划性、超前性，使全县各项工作安排有条不紊，使领导集中精力议大事、抓全局。在
办文办会等方面严格把关，从严控制会议数量和规模，有效地减少了会议和文件。建立健全
24小时值班制度，由办公室工作人员全天候值班，确保信息渠道的畅通。积极协助县委做好
信访工作，认真对待群众的来信来访。特别是对集体访、情绪激烈的个体访等问题，及时采
取有效措施稳定群众情绪，并积极提出初步处理意见，较好地化解了各类矛盾。
【机要保密】 健全制度，规范程序，及时准确地做好传真、电报的登记、办理、回收、保
存等工作，保证了各级党委通信畅通，连续多年被评为全市先进单位。进一步建立健全全县
保密组织网络，修订完善密级文(电)管理、保密领导责任、保密岗位责任、涉密人员管理规
定等制度，促进了保密工作制度化、规范化建设。积极开展保密宣传周、保密征文和保密网
页创建等活动，认真做好保密宣传教育工作，专门印发保密知识手册，在全县开展保密知识
竞赛。保密工作连续五年在全市保密大检查中名列前茅。
【行政后勤】 坚持“先急后缓、保障重点、留有余地”的原则，严格按照财务规定办事，
使每一笔开支合理合法，既节约了资金，又保证了领导工作和正常的办公经费需要，被业务
主管部门评为先进单位。严格车辆管理，保证领导公务用车安全、高效。不断加强安全保卫
工作，配备电子巡更设备，加强对重点区域和部位的监控，保证了机关正常工作秩序和安全
稳定。按照“节俭、热情、周到”的原则，认真做好接待和会务工作，每年筹备大型会议60
余次，接待来宾近3000人。尤其是省委原副书记陈建国帮扶临沭三次现场办公和省委书记吴
官正、副书记吴爱英来临沭视察等重要会议和接待活动，安排得有条不紊。
【队伍建设】 切实加强思想作风建设。 先后开展“三个代表” 重要思想学习教育活动、
“调查研究年”活动、保持共产党员先进性教育活动，全体党员党性觉悟和业务工作能力进
一步提高，工作作风明显改善。每年都选派人员驻村包点，帮助驻点村理思路，出主意，上
项目，使驻点村的面貌发生较大变化。切实加强制度建设。认真研究探索办公室工作规律性
的东西，建立健全综合文字、督促检查、信息报送、车辆管理、财务管理、保密、值班、学
习、接待等各项规章制度，制定《县委办公室工作规范》，使各项工作都做到有章可循，逐
步走上规范化、制度化的轨道，增强了工作的科学性和指导性。切实强化廉洁自律意识。每
一位成员都切实摆正位置，以发挥模范带头作用、树好机关形象为己任，严格执行各级的廉
政规定，严格执行财务管理规定。切实增强团结协作。坚持讲正气，讲大局。班子内部严格
坚持民主集中制原则，定期召开主任办公会，在重大问题上充分发扬民主，形成既有集中又
有民主，既有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的工作局面。
(撰稿：王金明 审稿：黄振现)