领导成员
行 长：鲁守堂
副行长：邱守超* 李嘉祥* 李雪堂* 葛立年
客户部主任：杨国强 王长江
会计结算部主任：张永鹏 黄勇
【机构设置】 中国农业发展银行临沭县支行设客户部、会计结算部。现有正式员工16人，
其中：大专及以上学历13人，具有中级职称人数5人。
【概述】 中国农业发展银行临沭县支行于1996年10月成立，目前，服务网络、结算功能较
为健全， 2006年末，各项贷款余额达2.5亿元。临沭县支行隶属中国农业发展银行临沂市分
行管理，是国有农业政策性银行。以“中国农业发展银行，建设新农村的银行”为宣传用语；
以“至诚服务，有效发展，以人为本，构建和谐”为核心理念。主要任务是：按照国家法律、
法规和方针、政策，以国家信用为基础；筹集农业政策性信贷资金，承担国家规定的农业政
策性金融业务，代理财政性支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。其业务范围主要
有：办理粮食、棉花、油料收购、储备、调销贷款；办理化肥、肉类、食糖、烟叶、羊毛等
国家专项储备贷款；办理中央财政对上述主要农产品补贴资金的拨付，为中央和省级政府共
同建立的粮食风险基金开立专户并办理拨付；办理粮食、棉花、油料加工企业收购资金贷款；
办理粮食、棉花、油料产业化龙头企业贷款；办理农业小企业贷款，农业科技开发贷款；办
理业务范围内开户企事业单位的存款；办理开户企事业单位的结算；发行金融债券；办理保
险代理等中间业务；办理粮棉油政策性贷款企业进出口贸易项下的国际结算业务以及与国际
业务相配套的外汇存款、外汇汇款、同业外汇拆借、代客外汇买卖和结汇、售汇业务；办理
经国务院批准的其他业务。
中国农业发展银行临沭县支行成立以来，全面贯彻落实国家粮棉购销政策和有关经济、
金融政策，为国家实施宏观调控、确保国家粮食安全、保护广大农民利益、促进本县农业和
农村经济发展发挥了重要作用，得到了各界领导、用户的好评。
农发行临沭县支行2002年被中共临沂市委、临沂市政府评为文明单位，被中国农业发展
银行山东省分行评为先进职工之家和省档案局机关档案工作规范化目标管理省一级单位；
2003年被省分行评为文明建设先进单位，被中共山东省委宣传部评为2001～2003年度先进党
员活动室；2004年被省分行评为县级支行规范化管理达标单位，被市委、市政府评为社会治
安综合治理先进单位；2006年被省分行授予综合业务会计应用系统推广工作先进单位。
【资金组织】 农发行的资金主要来源于人民银行再贷款、发行政策性金融债券、协定存款、
同业存放款项、企事业单位的存款等。农发行行临沭县支行主要职责是组织活期存款、定期
存款等，并以“客户即是上帝”为理念，不断提高结算服务手段和服务质量，积极拓展存款
资源。上述业务得到社会各界的广泛支持，有力的促进了本行的有效发展。
【资产质量】 “十五”期间，农发行临沭县支行不断强化贷前调查、贷后管理、优质客户
的营销服务等措施。到目前为止，除政策性挂账贷款外，自2001年以来发放的贷款全部为正
常贷款。
【内控管理】 认真贯彻落实国家和总行有关政策制度规定，不断健全内控管理机制，加强
财会检查监督，及时发现和解决存在的问题，推行标准化作业，加强会计基础工作，并适应
业务发展和核算手段变化的要求，准确完整的核算反映全行业务状况和经营成果。同时，搞
好会计监督，加强柜台审查把关，促进各项业务处理合规运作。树立为客户服务的观念，逐
步改进结算服务手段，规范营业流程，为客户提供优质结算服务。树立“没有安全就没有一
切”的思想意识，不断强化安全保卫措施，实现安全无事故经营。
【重大变革】 2002年5月完成办公楼的改造与搬迁工作。2003年开通了电子联行系统，实现
了即时汇划。2005年开通了综合业务系统，实现全国数据大集中，开通了大额支付系统和小
额支付系统；同时实现了政策性业务与商业性业务分开管理、分别考核；实施基础工资总额
与绩效工资分开管离的新劳动分配制度，绩效工资与经营绩效直接挂钩管理；开办了农业产
业化龙头企业贷款。2006年开通了大同城交换系统；开办了农业小企业贷款；业务经营范围
拓展到农、林、牧、副、渔各个行业。
【企业文化】 宣传用语：“中国农业发展银行，建设新农村的银行”。核心理念：“至诚
服务，有效发展，以人为本，构建和谐”。一是创建绿色家园。在充分征集职工意见后，集
资建起了宿舍楼，解决职工的居住之忧。全行职工义务平整1800平方米的绿地，创建绿色家
园，绿化、美化、硬化了办公区和生活区，被县委、县政府命名为“花园式”单位。二是发
挥工会组织的作用。坚持每年召开1－2次职代会，听取职工的意见；关心职工生活，领导成
员主动看望生病住院的职工和职工家属，力所能及的解决职工生活中的困难。先后建起职工
之家、阅览室、篮球场、职工食堂、小浴池，安装了供暖设备，使职工学习有材料，活动有
场所。三是坚持寓教于乐。开展了读书演讲、党建业务知识竞赛、体育活动等比赛，丰富了
职工生活，陶冶了职工情操。各项措施的落实，在全行形成了“行兴我荣，行衰我耻”的良
好文化氛围。
(撰稿：葛立年 审稿：鲁守堂)