领导成员
局 长：左青林* 任均华* 赵国武
副 局 长：傅运东* 王官峰 秦义滨* 严庆华
工会主席：傅运东* 王官峰
凯达工程有限公司 董事长：任均华* 赵国武
总经理：任均华* 秦义滨* 严庆华
【机构设置】 临沭县公路局设办公室、政工科、财务科、机关服务中心、路政科、养路费
征收科、养护科、工程科、机务科、材料科、安保科11个科室，自办1处水泥预制厂和1个工
程公司。 下辖轩庄、店头、韩村3个公路站，担负着327国道、225省道两条干线公路临沭境
内64.6公里的修建、养护、管理和全县汽车养路费的征、免等工作。全局共有干部职工89人，
其中，高级专业技术人员3名，中级专业技术人员9名；本科以上学历32人。
【概述】 2001年以来，县公路局以“服务人民，奉献社会”为宗旨，认真实践“与时代同
步、与文明同行”行业理念，公路基础设施建设迈上新台阶，公路服务、引导和促进社会经
济发展的能力显著增强，公路三个文明协调发展，道路建、养、管、征等各项业务工作年年
超额完成任务。2005年全县汽车养路费征收2423万元，比2004年增长41.75%。“十五”期间，
县公路局多次被评为全省交通系统县级文明行业、全省财务管理规范化单位、省级文明公路
站，并获振兴沂蒙劳动奖状、市级巾帼文明示范岗、全市献爱心先进单位等市级以上荣誉称
号；县公路局在全市公路系统创建文明行业劳动竞赛中始终位于前列。
【工程建设】 一是以干线公路建设为己任，全面改善通行质量。“十五”期间，县公路局
以坚持发展、服务经济为主题，共争取上级主管部门投资8000万元改建327国道,6000万元改
建225省道。 连续开展“公路建设年”活动，完成境内两条干线公路的升级改造任务。二是
成立工程公司，承揽外接工程。2002年与市公路局共同出资3000万元组建“山东凯通工程有
限公司”，主要承担全市公路改建、大中修工程。2003年又注册3000万元成立“临沭县凯达
工程有限公司”，购置4000型沥青拌合站、500型水稳拌合站、戴纳派克沥青摊铺机、950水
稳摊铺机、 大型震动压路机、平地机、装载机等，组建高标准实验室。先后承建327国道临
沂经济技术开发区段水稳铺筑工程、234省道苍山县艾曲大街道路改建工程、327国道费县至
济宁段改建工程、229省道苍山北段路基及桥涵路面工程、206国道罗庄至汤庄段路面翻修工
程等亿余元外接工程。三是支持市政建设。“十五”期间，先后承建了县城常林大街、顺河
街、苍山路、中山路、城东出口路基路面、北外环、南外环路面敷油、“村村通”烈大路、
河井路等地方道路改建任务。在公路建设上，注重把加快进度作为创建文明行业的“基础工
程”，以“文明施工、建民心路”为宗旨，广泛开展“创一流、树形象”活动，制定质量保
证措施、安全保障措施和廉政管理措施，积极采取使用新工艺新技术，不仅确保了工程质量，
而且提高了公路的科技含量。
【公路养护】 不断探索养护管理新途径，完善公路养护运行机制。2003年起，为有利于养
护生产管理，将原石门、店头、韩村、蛟龙、邢屯、夏庄、周庄7个公路站合并成3个管养一
体的大公路站， 迈开了公路养护机制改革的第一步。2004年6月，店头大公路站建成并投入
使用， 同年9月开工建设轩庄公路站。2004年开始公路日常养护、保洁权招标承包责任制的
试点工作。2005年全面实行日常养护、保洁权招标承包责任制，面向社会公开竞标，中标者
签订为期一年的承包合同，按合同条款实施监督管理，使养护管理迈向“市场化”，确保了
公路畅、 安、舒、美，年平均好路率98%以上。在保证路面质量的同时，坚持高标准、严要
求整修路基边坡，创新养护绿化设计，做到“上乔下灌”，辖区内干线公路均达到省级文明
样板路标准。 327国道临沭段被山东省公路局列入绿化优质工程，养护成绩年年位于全市前
列。
【路政管理】 突破以往服务的思维定式，充分利用电视、报纸、广播、标语、宣传车等形
式，加强《中华人民共和国公路法》等法律法规宣传力度。以“服务人民，奉献社会”为宗
旨，及时办理各种许可手续，昼夜上路巡查，及时发现查处各类路政事案，清除非公路标志，
制止在公路上打场晒粮、集市贸易、堆物作业等违法现象。“十五”期间，辖区内干线公路
共发生路政案件1061起， 处理1050起，收取路产损失赔偿费41.2万元，清除非公路标志620
块， 查处超限运输车辆4280台，卸货1900余台次；经327国道沭河大桥的超限超载车辆由治
理前的80%以上下降到10%以下，依法维护了路产路权，保障了公路安全畅通，为经济的健康
发展创造了良好的通车环境。
【汽车养路费征收】 将征收服务作为转变工作作风的重点，列入全局工作的重要议事日程。
通过上门服务，为缴费人提供方便。对偷、逃、漏、欠养路费车辆和拒缴欠费车辆、报停偷
驶车辆、无费施工车辆等依法处理，既有效避免了交通事故，保护了人民健康生命安全，又
净化了征费环境，减轻了国家和运输业户的财产损失，保证了国家养路费征收政策“应征不
漏”的严肃性。五年来，累计共完成征收任务8700万元。
【精神文明建设】 着力培养高素质、精业务的复合型人才队伍。建立“职工文体活动室”、
“青年读书活动室”，提倡和鼓励干部职工利用业余时间上电大、函授，注重在职培训、在
岗培训。 五年来，组织各类学习培训360人次，相继引进24名大学毕业生，充实队伍，增添
活力。 通过自学、培训，干部职工素质显著提高，12人次获市级以上荣誉称号受到表彰，6
位同志走上科级岗位。广泛开展创建文明行业劳动竞赛活动。把文明创建与公路具体工作有
机结合，突出公路行业特点，拓展创建空间，延伸创建层面。在全局深入开展了“爱心献春
蕾”、创文明路、青年文明号、文明窗口、巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵、文明机关、文
明单位等一系列具有行业特点的文明创建活动。职工参与扶贫助困，通过爱心捐款活动，已
资助10名贫困失学儿童重返校园，使3名贫困生进入大学深造，受到社会的好评。
(撰稿：张勇 审稿：赵国武)